老板与员工的差别

姚秦川

富士康老板郭台铭去自己的企业调查。他在和一群鸿海工程师交流时，有一个好事者大声追问郭台铭：“为什么‘爆肝的是我，首富却是你？”“爆肝”是台湾俗语，特指不断地加班或者做某事。

面对对方的质问，郭台铭朗声回答道：“我们之间有三个差别。第一，三十年前我创建鸿海的时候是赌上全部家当，不成功便成仁。而你只是寄出几十份履历表后来鸿海上班，而且随时可以走人。我跟你的差别在：创业与就业。

“第二，我选择从连接器切入市场，到最后跟苹果公司合作，是因为我判断正确，而你在哪个部门上班是被分配的。我们之间的差别在：选择与被选择。

“第三，我24小时都在思考如何创造利润，每一个决策都可能影响数万个家庭的生计与数十万股民的权益。而你只要想什么时候下班，如何照顾好你的家庭。我們之间的差别在于责任的轻重。”

（摘自《风流一代》2017年第3期）

员工不能只看到老板表面的光鲜，抱怨自己的辛苦，其实不同位置，承担的责任与压力有天壤之别。老板具有的孤注一掷的勇气、精准果断的判断能力是员工不具备的，老板承担的责任和压力也是员工不能想象的。