改革激发工会新活力
——访金山区人大常委会副主任、总工会主席朱喜林

2017-09-15 04:11立夏
上海工运 2017年8期
关键词:金山区总工会职工群众

◎立夏

改革激发工会新活力
——访金山区人大常委会副主任、总工会主席朱喜林

◎立夏

自党的群团改革工作开展以来,金山区总工会以问题为导向,围绕区委提出的“面向基层接地气,面向群众聚人气,面向社会树形象,面向区域促发展”的改革方向,坚持群众在哪里覆盖到哪里,需求在哪里服务到哪里,目标在哪里引领到哪里的改革路径,积极探索工会工作新方法,开辟出了一片金山工会工作新局面。近日,记者采访了金山区人大常委会副主任、总工会主席朱喜林,请他谈谈金山工会如何顺应改革要求激发工会活力。

记者:深化工会改革方面,金山区总工会探索的重点在哪里?

朱喜林:如果把工会组织比喻成一棵参天大树的话,那么,基层工会就是大树的须根,是工会的"神经末梢"。基层工会不活、不转,改革难以进行。所以深化工会改革的关键在于增强基层工会组织的活力。

试点推动街镇非公企业工会改革。2017年初选取枫泾镇和漕泾镇开展非公企业工会改革试点工作。试点镇充分听取基层工会和会员意见,结合各镇实际,制定三年改革目标和任务,找准切入点、选好着力点、抓住关键点,一镇一方案、一镇一做法、一镇一特色,重点破解长期困扰非公企业工会工作的突出问题,扩大工会有效覆盖,激发基层工会活力,改革方案得到市总主要领导的充分肯定,并于2017年6月30日召开改革工作推进会,就两个试点镇的改革进行了全面部署。

推进“活力工会”品牌建设。作为金山工会的名片——“活力工会”,区总明确参与创建活动的工会首先要完成“五必须”和“六活动”的规定动作,如非公企业每年至少召开一次职代会,必须由工会牵头与行政签订集体合同等,在此基础上,增加自选动作的“一特色”,激励企业工会根据职工需求和单位发展需要,形成体现自身特点的活力工会品牌。群团改革以来,区总工会拓宽创建主体,丰富创建层级,明确创建要求,开展专项督查。截至目前,全区工会系统成功创建“活力工会”三星级328个、四星级544个、五星级262个,总数达到1134个,同比上升75%,深化创建工作取得明显成效。

记者:在服务职工实事项目方面,区总工会如何着力增强职工群众的获得感?

朱喜林:如果说增强基层工会活力是解决职工群众的归属感的话,那么,增加服务职工的实事项目就是为了职工群众有更多的获得感。我们以职工获得感为目标,以实事项目为抓手,始终把服务职工作为工会工作的主责来抓。

大力推进职工普惠性服务。为进一步增强工会会员服务卡的商惠属性,今年上半年签约“光明okoko都乐汇”特约优惠商户圈,并成功举办首届“卡卡惠员节”;大力推广应用职业安全卫生防护“工具包”项目,积极保护职工安全健康;关心关爱特殊群体,为2300多名环卫职工送上职工互助保障计划。

完善服务职工实事项目。完善项目征集遴选、实施反馈、评估改进工作机制,组织实施三大类12项年度实事项目,“自选动作”增至9个,计划投入资金突破1000万元;加强项目动态跟踪管理,及时调整“关‘癌’行动”特困职工家庭帮扶项目标准,加大职工疗休养、体检补贴资金投入,尽最大努力满足职工所需。

建章立制精准实施帮扶工作。围绕全总、市总精准帮扶脱贫攻坚总要求,制订完善《金山区总工会关于进一步做好困难职工解困脱困帮扶工作的实施方案》等8个配套帮扶文件,打造输血式解困与造血式脱困新机制;管办分离、有效落实,推进实现输血式帮扶项目精细化、差异化,造血式帮扶项目专业化、实地化。

记者:服务职工还需有阵地,区总工会又是如何完善阵地建设的?

朱喜林:阵地既要有线下实体的,又要有线上网络的,线下线上相结合,从而形成工会阵地覆盖。

推进线下阵地建设。区总工会牵头工青妇打造六个“鑫港湾”群团服务站;在各街镇、工业区建立13家职工法律援助站,并在区劳动仲裁院增设职工援助窗口,建立职工法律援助与劳动保障劳动争议调解衔接机制,解决法律援助最后“一公里”问题,先后为390名职工提供法律援助;推进区工人文化宫(职工服务中心)公益回归和服务转型,不断优化功能设置,突出公益定位、菜单式服务、项目化运作、社会化管理、品牌化打造,目前日均接待已达80人次;培育发展社会组织,招录53位社会化工会工作者,规范工荟社会工作服务中心法人治理结构,形成“工会组织引领聚合,社会力量协同参与,职工群众共建共享”的服务格局。接下来,区总工会还将加强与枫泾、朱泾、漕泾、廊下和工业区、石化街道等实体运作的6家群团基层服务站的沟通对接,借助各个服务站的资源优势,广泛开展服务基层职工群众的活动,积极扩大站点建设。

加快推进网上工会建设。今年上半年,我们整合区总工会、各直属工会资源,推动工会上下、内外工作联动;改造区总工会所属网站,微信公众号升级已列入2017年区信息化建设项目;发展网上工作队伍,开展面向工会干部的新媒体技能培训,共同打造金山工会网络工作品牌。下半年,还将推动区总工会官方网站的改版优化和微信公众平台“鑫工号”的升级改版,加强与区科委工作对接,稳步推进信息化建设项目。同时创建区工人文化宫职工服务中心网上服务平台,利用互联网优势,打造与职工群众沟通交流的新途径,实现项目发布、服务受理、活动申请等内容的网上操作,形成线上线下和工会上下、内外的工作联动,为广大职工和基层工会提供最便捷最高效的服务。

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