浅谈如何强化公路行业政工队伍建设

薛明

摘 要：随着我国经济的快速发展，目前公路行业也相应地取得了较大的进步，在经济快速发展的同时，我们必须掌握新情况与新问题，在强化公路行业政工队伍建设的过程中，我们必须要提高政工队伍的政治业务整体素质，这是开展公路行业政工队伍建设的主要工作重心，而本文必须要分析目前公路行业政工队伍建设过程中的要点问题，提出相关的解决措施，推动公路行业政工队伍建设的进程。

关键词：业务素质、政工队伍、建设、公路

目前，由于改革开放的不断发展，我国在公路建设方面进入了新的发展时期，随着社会人们生活水平的提高，对于出行要求日益提升，而对公路行业的改革也提出重要的挑战。我们必须加强政工队伍建设对交通改革带来的巨大影响，保证公路政工队伍建设过程中能够有效推动改革的进程，关注政工队伍的整体素质和形象，而本文的重点内容要针对政工队伍行业建设中存在的问题及解决的方法，提出自身的见解，供公路行业进行参考。

一、公路政工队伍建设存在的主要问题

随着社会的发展，公路政工队伍建设是非常重要的环节，很多政工队伍中的成员拥有较高的素质和形象，但是仍然存在部分人员不能够有效地解决其中的问题，由于员工素质队伍低下，从而不能紧跟时代的发展，成为公路政工队伍建设中的一大阻碍。

1.政工整体队伍素质相对较低。根据我们的调查研究发现，目前公路政工队伍在建设的过程中普遍存在政工队伍员工素质知识水平过于低下的状况，虽然部分政工人员职称能够达到一定的标准，但是由于缺乏自身的能力，政工人员学历虽然高，但是对于政工工作的内容却不能够倾其所有进行研究，认为这是非常简单的一件事情，只是依靠之前的经验和习惯来参与平时的工作，但是随着知识和技能不断更新的过程，我们对于旧的知识和技能也不能够与实际有密结合，不能进行创新，队伍的集体素质也不能得到快速的提高。

2.政工队伍作风不高。在政工队伍建设的过程中，由于部分人员思想相对来讲并不积极，他们在工作过程中不能保持自身的热情，常常处于糊弄事儿的状况，不能做到表里如一，因此很多人员在工作的过程中不能对工作充满积极性，或者是遵守政工的规则，常常也使得政工工作达不到合格的标准，影响热衷于公路行业的其他政工人员，为整个公路行业的发展带来了较大的阻碍。

3.社会环境对政工队伍的不利影响。目前，很多社会中的人类在工作中常常认为公路行业是非常艰苦的一项工作，既要费心费力，但是报酬却不能达到自身的要求，工作人员也认为公路政工工作相对来讲较为艰苦，工作常常超出人体的负荷能力，由于人们对政工队伍的具体工作相对来讲并不了解，因此不能够最大力度上支持他们的工作，使得政工队伍建设处于不利的状况。

4.创新力度不高。随着社会的不断发展，政工队伍建设必须要跟随时代发展的特点，努力进行创新，但实际工作中，政工队伍人员只是局限于自己所学的知识或所掌握的内容，并不能有效地联系实际生活中出现的各种问题。因此在政工队伍建设中，人类不能尽情配合改革的执行，也不能认识到创新的重要性，对改革存在各种各样的疑虑。在创新工作的过程中，我们不能从改革大局或单位的长远利益出发，考虑各种各样的问题，也不能加将单位利益或者是个人利益有效结合起来，从而为政工队伍的建设做出贡献。

二、政工队伍建设过程中问题的解决途径

由于目前这种形势造成的影响，公路政工队伍在建设的过程中必须要意识到问题的存在，在严峻的形势面前能够做到与时俱进，适应社会的发展，这才是我们当今时代面临的重要难题，而主要的措施主要包括以下几点：

1.我们必须要保证政工队伍建设过程中，确立较为坚定的政治立场和自身的高尚道德。公路政工队伍在建设过程中出现的各种问题，对于公路推进和发展来讲是非常重要的，而在新局势发展的过程中，政工队伍建设的理论素质和业务才能要求必须要符合时代发展的特色，确定坚定的政治立场，保持人类高尚的道德和思想品质，只有在这样的前提条件下，才能适应社会发展的需要。而在思想上，公路政工人员也必须努力坚定共产主义信仰，保证符合我们国家的要求，具有较高的觉悟，能够贯彻国家的指导方针，只有在这样的情况下，才能促进政工队伍成员具备自身的责任感和使命感，努力热衷于自身工作，奉献自己的力量，只有对待人生态度不断发生变化，才能树立正确的思想意识，为人民服务，达到现实的要求。

2.培养政工人员的业务素质及其创新能力。公路政工队伍人员的整体素质，是影响政工队伍建设的重要内容，我们必须要加强对政工队伍整体素质的培养，必须使其掌握精确的业务知识，从而对公路政工人员公路的了解进行分析，开展相关的工作。除此之外，要对人类的思想活动规律进行掌握，培养人类的情感和意识，有利于各项工作的施展，现代社会中政工工作人员必须要做到结合实际以及当今社会的需要，掌握实际的经验，推陈出新，跟随时代的步伐，保持生机与活力。

3.提高政工队伍干部的领导能力及学习能力。公路政工队伍干部的学习能力和领导能力，对于整个政工队伍建设是非常重要的，我们必須加强政工队伍的建设和影响，对人员存在的各种不合理行为进行控制，保证政工队伍能够做到拥有先进的思想，并且匹配相关的管理能力和学习能力，树立自身在工作中的威望，促进员工学习过程中努力向前，积极思考问题，从而凝聚人心。

4.必须要健全政工队伍用人机制。政工队伍虽然在外人看来是非常困难的一项工作或者是苦差事，因此，我们必须要加强政工队伍建设过程中用人机制的完善，从而规范政工队伍工作的主要内容及其性质，吸引相关的人才，注重政工队伍人才培养，从而提高其学习能力，留住人才，保证政工队伍人员素质和专业水平不断的提高。

参考文献：

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