残疾人体育健身指导员发展的现实困境与对策

聂光明

摘 要："两个体系"的构建也是我国残疾人体育事业发展的核心任务，为他们平等参与体育健身活动提供支持和服务的平台，以推进"两个体系"建设进程的重要"抓手"。因此，一方面，残疾人体育健身指导员队伍的建设与发展提供平台支持残疾人体育参与的智力支持和服务，另一方面，在促进中国的残疾人社会保障体系和服务体系建设中的重要作用。

关键词：残疾人；体育健身；指导员发展；现实困境；对策

社会体育作为我国体育事业的重要组成部分，是现代社会文明、健康、科学的重要标志之一。它关系到人民体质的增强、健康水平的提高和生活质量的改善。现代生产方式和人文环境等客观条件都会对体育活动产生各种各样的影响。其中包括体育的性质、内容、范围、结构、对象及时空关系等对象。

1我国残疾人体育健身指导员发展面临的困境

1.1社会体育指导员的培养方式单一

我国指导员培训课程使用的是同一套教材，主要是专业理论的培训占大部分，而且培训课程在专业技术指导方面操作比重偏小，以致培训的作用和区分度不大。第二，等级差别不明显。即使是同一级别，因为个人业务水平的高低，指导能力也难免有差别。不同等级的社会体育指导员很难对其实践水平进行综合的评价。第三，指导员的类型单一。现有指导员的水平很难针对社区内不同人群采取分类指导，现阶段培养出的都是全项目指导的社会体育指导员。

1.2社会体育指导员指导率低，效果一般

目前我国社会体育指导员的指导率较低，指导效果一般，造成这种状况的主要原因之一是指导员队伍中相关部门领导干部人数比例偏大并级别相对较高。这一部分人多数没有精力和时间对基层进行指导，有的只参与管理服务。基层的活动大部分还是自娱自乐，还没有体会到运动效果有升华的感觉，较之学校体育的课外自由活动相似。

1.3人才流失严重

目前，残疾人体育健身指导员的培训已逐步开展，但后者继续教育工作开展不力、影响残疾人体育健身指导员队伍的可持续发展，教师面临的人才困境的巨大损失。人才流失主要包括显性损失和隐性损失，显性损失指职前培训阶段，残疾人体育健身指导与职业无关，造成培训成本的浪费。隐藏的损失强调，虽然从事残疾人运动，但经过培训，但不能胜任他们的工作，再加上较低的成就感，所以許多人不得不从岗位上被删除。同时，对中国残疾人体育健身指导员职业属性是大多数残疾人体育健身指导员工作兼职属于一类特殊的性质，参与体育健身的指导和服务是唯一的工作，所以任务，残疾人体育健身指导员岗位流动性较大。然而，无论是显性损失还是隐性损失，都不是造成我国残疾人体育教师人才差距的重要因素。

1.4专业知识与能力水平偏低、服务质量欠佳

残疾人体育活动的多样性和多样性要求残疾人体育教师具有扎实的专业知识和实践能力。虽然选择参加各级妇联组织残疾人体育健身指导员培训班的学生有基本要求，例如，从事了3多年的残疾人体育工作或工作，有爱心和责任心，组织能力和解释能力等。但是，这些条件并不一定能承担残疾人体育健身的任务，而且，在有些地区，学生的派遣也没有这些条件。据初步调查，中国的残疾人体育健身指导员的广泛的专业知识和能力水平有待提高，在相关知识的具体表现和能力不足，如相关信息的收集和使用信息，综合能力，理解、解释和执行任务的能力、资源整合能力、协调能力，决策能力和评价能力的掌握。此外，调查结果显示，我国一些学者（省、自治区、直辖市）的基层单位尚未建立残疾人体育健身指导员的工作平台，无法有效地理解残疾人体育健身指导服务，让残疾人体育健身服务质量将受到影响，主要在服务时间服务，服务频率，恰当的设计内容，定期开展客户满意度调查的需求是为了满足残疾人的健康需求难。

2我国残疾人体育健身指导员发展对策

3.1创建需求分析机制—行业发展的现实基础

根据Sherrill提出的适应体育服务交付模型表明，咨询和宣传的残疾人体育健身指导员兵诱导和职业热情基础的前提下，如何建立一个合理的询价机制和管理机制，推动残疾人体育健身指导员队伍建设，获得职业认同的基本保证，完美体现了沟通必要的信息，以促进残疾人体育健身指导员队伍建设机制。其中，协商的维度可分为全面审查和评价职业身份、职业准备、能力、综合评价能力包括规划能力，准备实施的整体能力，判断能力、评价能力、综合判断能力和职业素养、个人特征、职业动机。同时倡导机构应当根据残疾人体育健身指导员的激励设置生活和职业素养，积极的方式为前提，倡导残疾人体育健身指导员培养职业精神、培养社会责任感，加强伦理道德教育，从而提高自我效能感，身体的，对残疾人体育事业的积极参与。

3.2完善相应政策法规—行业发展的外在保障

政策和法律是国家意志和国家权力的综合体现，是实施相关政策的基础。与特设岗位残疾人体育健身指导员职业特点，对相应的政策和法规建设的独立性和适应性的特殊性，一方面，残疾人体育健身指导员应建立独立的公共福利和职业类型的健身教练的政策法规和管理制度，另一方面，残疾人体育健身教练的建设做出的政策和法规的一致性和适应性，反映社会发展的主流，从而创建一个标准的运行环境为发展残疾人体育健身指导员。具体的政策法规体系建设应主要集中在外部供给失衡调整的重点，以满足残疾人体育健身指导员的多样化需求，进一步完善职业资格认证制度和分级管理，特殊岗位津贴的建立，加强人员管理及其他相关事宜。

3.3创建融合的社会文化环境—行业发展的内在驱动力

社会文化是指由不同社会意识形态构成的不同的社会结构特征，即具有时代特征的综合社会意识形态和概念体系。社会文化环境强调社会结构的功能，如信仰和价值观的确立、行为规范的确立、生活方式的选择以及对社会结构的影响。可以看出，社会文化在社会发展中的能动作用，这种作用体现在价值取向、思维方式、情感和意志，对残疾人体育健身指导员队伍建设的核心要素的实际影响被整合的社会环境，从残疾人的接受和认可的概念，因此。创建一个融合的社会文化环境，加强道德修养，促进公平，社会主义核心价值观的民主，和谐观是促进残疾人体育发展的内在动力，促进残疾人体育健身指导员职业形象提升。

3.4提高对残疾人体育健身事业的认知水平

从和谐的角度对残疾人体育是残疾人参与体育锻炼的重要性认识不足的一个重要因素，这是对残疾人体育事业的观念歧视，这种想法是不利于残疾人体育健身产业的发展，并将损害的现代化与和谐社会。因此，从人文关怀的角度看，人的发展的全面的认识已被禁用，理解、尊重和全面发展观正确对待残疾人，残疾人，关心残疾人，关心，残疾人有权利，平等的机会，参与社会生活，享受物质的结果社会的发展。所以，每一个单位要以社区和残疾人康复服务的发展为出发点，提高残疾人体育素养，结合实际，为残疾人开展体育活动，促进更多地加入到体育健身队伍中去。

4结论

残疾人体育健身指导员集团作为一个社会角色，促进全民健身项目，推动中国残疾人体育事业的发展起到了关键的作用，因为在中国的社会体育指导员制度的建立，为中国的残疾人体育指导员制度建设建立完善，相应的制度的内涵逐渐深化，致力于残疾人体育的服务体系，这种社会背景和社会的期望下，对中国的残疾人体育健身指导员的发展要适应时代发展的需要，不断加强自身建设，积极参与残疾人体育健身指导促进残疾人体育健身指导队伍全面、健康、可持续发展。

参考文献：

[1]肖清第.推动城市综合体生成，加快中心城市建设[J].山西建筑，2011（7）：11-14.

[2]秦毅，陈小蓉.体育法的价值研究评述[J].西安体育学院学报，2012（1）：5-8.