企业工会思想政治工作中的问题与对策研究

王琳

摘 要：目前，随着中国经济的发展步伐加快，企业的经营管理模式是不断变化的，在企业工会的建设过程中，工会不仅可以更好的发挥教育和宣传的作用、引导作用，又能充分发挥职工之家，维护职工的合法权益。企业工会思想政治工作的新特点和面临的新问题显示出其独特的时代性，同时也出现新问题。这就要求我们要加强对企业职工思想政治工作研究，提高工会思想政治工作的能力，本文根据自己的日常工作中的观察与思考和企业的实际情况，提出以下观点，为新形势下工会思想政治工作提供借鉴。

关键词：企业工会；思想政治；问题；对策

1 引言

工会开展思想政治工作的天然优势，如熟悉工人的基本情况，劳动者更容易被接受，但在没有把思想政治工作作为重要工作的地区，也面临着推动思想政治工作的一些具体困难，使工会在思想政治工作中的作用没有充分发挥出来，需要进一步改进和创新工作方法，提高思想政治工作的整体水平。

2 新形势下工会开展思想政治工作的意义

一是有利于建立和完善社会主义市场经济体制。结合工会宣传阵地优势，引导职工了解深化改革的相关政策，转变自身的老观念，能有效促进社会主义市场经济的发展。二是有利于促进企业转型升级。工会通过思想政治教育的有力武器的使用，培养员工的创新意识和市场经济的思维，形成一个良好的有利于大家的创新氛围，增强企业的创新意识和创新能力，提高员工的积极性和企業的绩效。

3 工会开展思想政治工作面临的问题

3.1 思想认识程度不高

有些工会干部的思维还停留在过去的传统模式，缺乏新方法、新措施，开展思想政治工作意识的使用是不够的，有些工会干部总认为思想政治工作是“无形的手”，“做不做都一样”。这种错误的观念导致了一些工会的主动性和有效性不足，导致工会的职能和维护职工的切身利益力度不足。一些工会对他们的工作没有计划，他们不依赖于思想政治工作的强大作用，他们总是在有问题的时候解决问题，不能经常发现潜在的问题并解决他们。把工作用在听取意见上，做事粗心，没有自觉地在工作中发现问题、解决问题，这对突出了工会的作用是非常不利的。

3.2 工作机制不健全

一些企业不重视思想政治工作，片面地认为现在是市场经济，一切服从于经济建设，一切为了经济利益，一切为了个人利益，认为思想政治工作是非生产性的工作，它不会给企业增加了效益，但会增加摩擦，甚至影响和制约日常生产经营工作。因此，工会职能的组织似乎是“大而全”、工作机制不健全，措施不到位，开展思想政治工作找不到，没有真正从管理体制和运行机制，确保思想政治工作与经济工作成体，不能成为员工和维护的发言人和缺乏优秀的检查、考核、奖惩激励机制。

3.3 方法手段不多

首先，一些工会同志自身知识不足，工作经验相对不足。在进行这项工作的过程中，一旦有一个困难或多个困难的问题要解决，可能会有一个无助的情况。其次，在思想政治工作中的结合，更是通过组织集体学习，而不是现代通信技术等手段的运用，主要发生在整体外部反映相对滞后，使互联网等现代技术的思想政治工作发展很好用，这意味着滞后的问题，很难提高思想政治工作的影响。

4 企业工会思想政治工作对策研究

4.1 创新工作方法

首先，要积极利用互联网等现代化手段开展思想政治工作。工人特别是老工人的年龄太大，这对互联网的利用能力有所制约，就要通过面对面沟通的实时通信等方面的优势，所以我们要通过互联网结合传统的思想政治工作方法开展工作。其次，要丰富现有的工作方法。工会要充分利用非思想政治工作方法开展工作，如充分利用媒体等了解新职工思想政治状况的方法，并进行了深入的研究，发现思想政治工作单位的特点，以期为工作的发展提供参考。

4.2 切实尊重职工的尊严

工会开展思想政治工作的前提是尊重劳动者的尊严，这是公共工作的基础。也就是说，我们必须以民主平等的精神对待全体员工。工会干部必须尊重职工的个性和合理要求，防止员工被教育和管理。同时，工会干部也要充分了解职工的情况和感受，充分理解和信任职工的工作态度，用真诚的态度对待被感染的员工，用细致的工作来影响员工对员工的信任。此外，要始终保持关心员工的心态，努力解决职工生活和工作中的困难，关系到感情、生活、理想、健康等方面的要求和条件。

4.3 采取与时俱进的手段开展思想政治工作

传统的思想政治工作方法已不能完全满足企业发展的需要。因此，企业在开展员工思想政治教育时，应摒弃落后僵化的教育方式，尽量利用教育手段的发展，比如网络媒体、竞赛、挂横幅等。这不仅使员工更容易接受，不断加强和改进工人的思想政治工作，而且对知识的启迪。从而促进思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企业文化建设的思想政治环境。同时，尽可能采取多种手段开展工会的思想政治工作，把党和政府、工人、青年和妇女组织的作用充分发挥出来，寓教于乐，教育内容渗透到生产、生活的各个方面，文化和娱乐将聚集在一起，引导人们实现自我教育，提高思想政治工作的实效性。

4.4 发挥工会的宣传网络优势开展思想政治工作

新形势下的工会思想政治工作，需要注意以下几点：一是使用更多的宣传，利用现代网络信息技术，充分利用QQ、微信、微博和其他新的电子媒体公众号，利用电子媒体发挥传播快、辐射优势拓宽宣传范围。同时，通过传统纸媒优化模式，通过线上线下传播的有机结合，有效实现思想政治内容的有效传播。二是丰富形式的宣传活动，可以开展歌咏比赛、观看电影、讲座和阅读等主题活动，满足员工的多样化需求，提供了发挥自我潜能，展示自己价值的平台。三是改变思想教育，摒弃单纯说教的理论灌输的传统模式，通过各种生动的形式，贴近职工生活和思想渗透的实际内容，提高员工的兴趣和参与的积极性。

4.5 注重以人为本，实现员工与企业共赢

工会组织职工开展思想政治教育工作，首先及时组织员工对相关制度与企业相关的法律法规学习，了解企业核心发展任务，企业的员工对实际的发展有一个全面系统的认识，使企业发展成为一种蓬勃向上的合力。其次，工会组织也应使员工明确自己的立场，树立法律意识，危机意识，自我约束意识。工会要用多形式、多渠道、多平台、好组织、宣传的方式发挥思想政治教育的作用，真正做到“教万物”，既传播思想，提升品位，又充满斗志，与企业文化相得益彰。最后，随着中国的日益激烈的市场竞争，企业也在工作中承受着巨大的压力，并认为这段时间，工会应当及时与员工的情感交流，了解员工的思想，以提供物质和精神需求，使员工有归属感的企业，并在一个更好的工作状态，以保证企业目标的顺利实现。

5 结束语

总之，随着中国经济和社会的发展，有效地开展企业工会的思想政治工作将得到企业的高度重视，从分析中，我们可以看到，如果你想实现企业发展的目标，工会思想政治工作中，我们应该从几个方面入手，针对企业的发展和工作的实际情况，从宏观到微观，从外部到内部管理，确保全面系统开展的工作，只有这样，才能进一步促进企业健康发展。

参考文献：

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