微观视角下最低工资制度对流动人口收入的影响

王贺

摘 要：本文选取CHIP2002年和2007年的调查数据，研究了最低工资制度对我国农民工收入分配的影响。研究结果表明：控制其他因素不变的情况下，最低工资每上涨1%，受政策影响的群体工资平均提高了6.1%，且女性劳动者受政策影响的程度更高，平均收入比男性上涨增幅约为1.8%，不仅如此，在劳动力市场上，教育水平的提高、工作经验的积累也能够显著提高流动人口的工资。

关键词：最低工资；农民工；收入分配

1引言

自2004年《最低工资规定》出台以来，最低工资的影响就一直受学界普遍关注，然而，有关最低工资影响收入的理论并不清晰。在这个群体中，对女性农民工的就业情况也鲜有研究。在学术领域，支持最低工资政策的研究者认为，由于私人经济部门和外资企业增长强劲，市场竞争不断增强，最低工资能约束企业行为，提升低收入工人的收入水平[1-3]。但也有一些研究者认为最低工资标准造成的工资刚性会减少就业机会，从而加剧失业和贫困现象[4，5]。而且，最低工资对工资收入的影响，对于不同国家，即便同一国家不同的发展阶段影响也是不同的[6]。因此，对最低工资的收入和就业效应的实证研究对于了解其实际效果有重要的现实意义。

近年来，国内大部分学者对最低工资的研究主要集中在对就业的影响方面，薛兆丰认为劳动力价格的唯一影响因素是市场的供需，用法律这种硬性要求来规定工资和福利会造成底薪工人失业[7]。李梅运用格兰杰因果检验的实证分析方法对31各省份（直辖市）的11年面板数据对我国实行最低工资标准的效果进行分析得出：提高最低工资标准可以影响第三产业的就业人数占比，优化产业结构，但是最低工资标准与失业率无直接的因果联系，并且增加最低工资标准不会增加人均工资，所以应加快提高最低工资标准的步伐[8]。

2模型设定与数据

2.1数据说明

本文使用的是中国家庭收入调查2002年和2007年的调查数据，根据现已查阅的相关文献，宏观特征主要包括个体所在的省份、城市、当地最低工资、平均工资；微观变量包括性别、年龄、婚姻状况、受教育年限、健康水平、工作经验、工作行业、职业培训时间等。

2.2模型设定

由于在最低工资的实证研究中，往往运用面板数据，因此在以往实证分析中，研究最低工资对收入的影响的模型主要是双重差分法。

首先，定义G为2002年的 ，从而将最低工资对数与平均工资对数的差作为倍差估计量衡量一个地方受政策影响的强度。T为一个表明时间的变量，如果year=2007，T=1，如果year=2002，T=0。 为其他影响个体工资收入的控制变量，如个体的年龄、性别、工作经历、职业培训时间等。交互项为我们的关注变量，表明政策影响程度不同对农民工收入的影响。

3实证分析

表3给出了上述模型 最低工资制度对流动人口收入的回归结果。其中，参数 概括了平均收入从2002年到2007年间受政策影响的变化，本文重点关注的参数是交互项的系数：如果不考虑平均收入本身随年度的变化效应，那么便说明了最低工资制度本身对不同群体收入的影响。模型的估计值见下表：

表3中（1）列仅报告了最低工资对流动人口收入的基准回归，未加入控制变量。（2）列则为加入控制变量后的全样本回归结果。（3）、（4）列分别为女性分样本与男性分样本回归结果。从表中可以看出，在总样本中，最低工资政策的颁布对平均收入的提高是存在影响的，在1%显著水平上，最低工资每上涨1%，受政策影响的群体工资平均提高了6.1%，女性流动人口的收入上涨比男性要更快，大约为1.8%。

4结论

本文借助CHIP2002年和2007年的调查数据，在传统DID模型的基础上，构建新的DID模型，从农民工个体微观角度出发，研究最低工资制度对农民工收入分配的影响，结果显示：在1%显著水平上，最低工资每上涨1%，受政策影响的群体工资平均提高了6.1%，且女性劳动者受政策影响的程度更高，平均收入比男性上涨增幅约為1.8%，不仅如此，在劳动力市场上，教育水平的提高、工作经验的积累也能够显著提高流动人口的工资。

参考文献

[1]ACEMOGLU D，PISCHKE JS. Beyond Becker：Training in Imperfect Labour Markets[J]. Economic Journal，2010，109（453）：112-142.

[2]孙书青. 调整最低工资政策对中国就业影响的经济分析[J]. 服饰导刊，2006，18（5）：13-15.

[3]张智勇. 最低工资会打击农民工就业吗[J]. 财经科学，2007，2007（10）：103-110.

[4]MICCO A，PAGES C. The Economic Effects of Employment Protection：Evidence from International Industry-Level Data[J]. Ssrn Electronic Journal，2006.

[5]龚强. 最低工资制度对企业和劳动者福利的影响——基于一般均衡模型的扩展分析[J]. 南京大学学报（哲学·人文科学·社会科学），2009，46（2）：61-68.

[6]王湘红，汪根松. 最低工资对中国工人收入及分配的影响——基于CHNS数据的经验研究[J]. 经济理论与经济管理，2016，V36（5）：46-56.

[7]薛兆丰. 最低工资法不可取 [M]. 2004：1-18.

[8]李梅. 中国的最低工资标准研究[D]：天津师范大学，2015.

（作者单位：中央民族大学 经济学院）