社会主义核心价值观对企业文化建设的作用

2017-10-15 14:26赵凌姜国根
神州·上旬刊 2017年9期
关键词:企业文化建设社会主义核心价值观作用

赵凌+姜国根

摘要:企业文化是企业在漫长的发展过程中逐渐积累和形成的,优秀的企业文化是促进企业发展的源动力,是企业发展的灵魂。改革开放三十多年来,我国社会经济飞速发展,而在全球经济一体化的新形势下,国内企业也应当坚持以社会主义核心价值观为引领,以我国优秀传统文化为根基,传承和弘扬先进文化,联系企业实际情况建设特色文化,从而在日益激烈的市场竞争环境中获得生存和发展。

关键词:社会主义核心价值观;企业文化建设;作用;对策

一、社会主义核心价值观在企业文化建设中的促进作用

(一)提高企业社会责任感

近年来经济全球化的逐渐推进,中西方文化和价值观发生了激烈碰撞,企业职工的思想观念逐渐朝着多元化的方向发展,同时在市场经济飞速发展的形势下,很多企业领导更加偏向于经济效益的提升,企业社会责任感意识和文化建设工作有所忽略。以社会主义核心价值观为引领来加快企业文化建设,能够有效促进企业社会责任感的提升,将社会主义核心价值观科学的渗透到企业发展理念和精神文化建设中来,充分发挥出其引领作用,在反复实践的过程中坚定崇高理想信念,提升企业社会责任感。

(二)提升企业内部凝聚力

企业内部凝聚力在很大程度上决定了职工是否能够主动积极的进行创造性工作,是否能够更好地完成各项工作,关系到企业战略发展目标是否能够最终实现。随着中西方文化、思想、价值观的碰撞和社会中拜金主义、个人主义思潮的影响,国内很多企业的内部凝聚力逐渐降低,大部分企业都存在人才流失的问题。而提升企业内部凝聚力必须要依靠社会主义核心价值观为指导,根据职工的實际情况和需要,进一步发挥出其在个人层面的作用,尽可能的激发职工的主动性与积极性,建设精诚合作的企业文化氛围,提升内部凝聚力[1]。

(三)增强企业社会适应性

社会主义经济体制改革的逐渐深化,我国市场经济也开始迈入新常态,企业要想在日益复杂的市场环境下谋求生存与发展,应当进一步增强其社会适应性。而以社会主义核心价值观为指引的企业文化建设,紧紧结合社会主义核心价值观建设,稳抓主流价值观,引领企业逐渐朝着符合社会要求的方向发展,确保企业发展目标和发展理念的正确性。与此同时,以社会主义核心价值观为引领的企业文化建设能够让企业内部形成积极向上的文化氛围,从管理者到基层职工能够上下一心,共同为企业发展做贡献。

二、社会主义核心价值观引领下企业文化建设的对策

(一)立足实际

简要来说,企业文化即是一个企业在经营发展过程中逐渐积累形成的凝聚企业智慧结晶的物质和精神的共同体。在企业的各个发展阶段,企业文化建设都具有突出的特征,恰恰是因为不同企业文化理念的差异造成了其在价值观念以及经营管理上的不同,才让各个企业在市场经济环境下的战略目标各不相同。因此虽然践行核心价值观的主题思想是相同,但企业还必须要结合自身的发展规划和战略目标来更加科学地把社会主义核心价值观与自身文化建设发展实际联系起来,从而营造出更好的文化氛围,如此一来才能够把经济效益的最大化和社会价值的最大化进行统一,保证企业的持续健康发展。

(二)以人为本

以人为本可以说是社会主义核心价值观所体现出的一个重要内容,因此在企业文化建设中,应当尽可能的照顾到基层职工的利益和个人正当需求,充分尊重和信任职工,关心和爱护职工,强调职工个人素质能力的提升。可以给基层职工创造更多的学习晋升机会,为其提供更大的发展舞台,充分发挥出职工的主观能动性,挖掘他们的价值。同时应当让基层职工参与到文化建设中来,提倡爱企业、爱祖国的价值观,将职工个人发展与企业发展联系起来,正确处理好职工与企业的关系,帮助职工解决生活和工作中的困难,从而最终实现职工、企业与社会的共同发展。

(三)制度建设

内部管理制度体系的建设属于企业文化建设的重要内容,科学的内部管理制度能够有效推进先进企业文化的建设。要充分发挥出社会主义核心价值观的引领作用,企业管理人员不但要认识到企业文化培育与传播的重要性,同时应当借助于科学完善的组织机构和管理制度来保证企业文化价值观得以贯彻落实。同时还能够借助有效的监督评价体系,对品德良好、业绩较高的职工予以表彰,对道德素质较低、违规较多的职工予以惩处,确保以社会主义核心价值观为导向的企业文化能够真正渗透到企业管理的各方面,促进企业核心竞争力的提升[2]。

(四)多管齐下

一是应当将社会主义核心价值观真正与企业发展决策行为相结合。以核心价值观为指导,确保企业决策的科学性与权威性,对内部各部门各职工具有约束力,对提升企业各项业务活动的效率具有非常重要的意义。二是应当坚持以核心价值观为指引不断强化队伍建设,利用社会主义核心价值观来武装广大管理者和基层职工的头脑,尽可能的让企业内部人员都能够成为核心价值观的忠实践行者;依靠社会主义核心价值观为指引强化企业管理人员队伍建设,明确队伍建设的方向、原则、规范,打造一支具有较高道德素质和综合能力的队伍。三是应当坚持将社会主义核心价值观渗透到企业经营发展的全过程中,积极开展思想明确、结合实际、贴近基层职工的主旋律教育活动,对基层职工展开思想政治引导,将社会主义核心价值观和文化建设活动联系起来,发挥出文化活动的价值和功能,开展有特色有吸引力的活动,着重培养基层职工践行社会主义核心价值观的思想意识。

三、结语

总之,社会主义核心价值观的提出为国家与民族带来了精神动力与价值规范,对企业而言必须要真正将社会主义核心价值观融入到企业文化建设工作中来,将其当成是企业文化建设的科学指导思想,不断深化改革,促进企业内部价值共识的形成,这样才能够在企业内部形成一种攻坚克难的精神动力,促进企业内部凝聚力的提升,增强企业文化软实力和核心竞争力。只有在企业文化建设中让社会主义核心价值观“看得见、摸得着”,让更先进更优秀的文化能够在企业不断壮大发展的过程中真正落地。

参考文献:

[1]王晖.社会主义核心价值观与企业文化的融合探究[J].现代职业教育,2017,(03):10-11.

[2]付海涛.社会主义核心价值观在现代企业文化中的培育与践行[J].现代交际,2016,(24):48-49.endprint

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