人才工作的战略地位探讨

韩凯吉��

摘 要：国以人兴，政以才治。“致天下之治者在人才”、“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”这些新理念新观点是新时期对人才战略的高度概括。

关键词：人才；战略；地位

中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.27.037

三十年前，鄧小平同志根据科学技术发展的趋势和现状，提出了“科学技术是第一生产力”的论断，从此知识和人才逐渐得到尊重，并且为千百万知识分子成长打造了广阔的平台。三十年后的今天，习近平总书记提出了新的人才战略思维——国以人兴，政以才治。“致天下之治者在人才”、“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”这些新理念新观点是新时期对人才战略的高度概括，下面谈谈个人的看法。

国家的富强和中华民族的伟大复兴任务决定性因素是什么，由谁来完成，由谁来领导，习总书记上面的讲话都准确地回答了这些问题。

1 人才的定义

人作为一种资源，是生产力中最活跃的因素和决定性，包括人口资源、人力资源和人才资源。人才资源是人力资源中素质层次较高的那一部分。习总书记把人才上升到战略高度，就是为了在全社会营造尊重知识和尊重人才的氛围。未来的竞争将是人才的竞争，科学技术是第一生产力。人才资源掌握者先进的科学技术，是科学技术的主要传播者，是科学技术发展的内生动力。

2 关于战略

战略作为一个整体，可以分为多个层次，具体可分为总体战略、竞争战略和职能战略。习总书记对人才战略的描述属于总体战略层次，为我们的人才工作做出了总体规划和顶层设计。接下来，我们每一个地区、部门、单位都要制定相应的符合本地区、本部门、本单位的人才战略规划，这种战略规划属于竞争战略的范畴，要求我们选好、用好、管好适合自身特点的人才，建立人才选拔任用机制，把人才专业特长与本地区、本部门、本单位特点结合起来，为人才成长和发展打造广阔的平台，逐步建立起自身的竞争优势。职能部门应当建立人才选拔和评价标准、评价机制和激励机制，确保各类人才能够选得出、引得进、用得上、贡献大、作用强。同时，要关心爱护人才，解决人才的后顾之忧，用待遇留人，用事业留人，用感情留人，使人才更加体面的生活，受到全社会的尊重，让人才更加全身心投入自己的事业，为社会做更多的贡献，这种战略属于职能战略的范畴。

3 古今中外的教训和借鉴

二战时期，美国依靠从世界各国吸纳的优秀人才迅速成长为超级大国；二战后，日本积极发展教育，科教兴国，培养大量优秀人才，逐渐成长为世界第三大经济体，可见人才战略的重要性。近代中国在帝国主义和封建主义双重压迫下，科学技术落后，人才资源极度匮乏，经济发展缓慢，人民生活极端困苦，中国濒临民族危亡的边缘。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”正是人们对人才渴望的真实写照。新中国成立后，中国人才工作进展不大，自己的科技水平不高，在计划经济时期，基本依靠前苏联帮助建立工业体系，一旦前苏联撤走专家，我国许多工业陷入瘫痪和停滞状态，特别是经历文化大革命的十年浩劫，对知识和人才又造成了空前的摧残，国家经济和社会发展受到严重阻碍。

十一届三中全会后，知识分子和人才工作迎来了科学的春天，国家高度重视科学技术和教育工作，全社会开始关注人才和教育，一大批高精尖技术如雨后春笋般诞生，经济发展突飞猛进，中国发生了翻天覆地的变化，中国经济跃升为第二大经济体，人民生活幸福安康，总体实现小康。

4 不断加强人才工作的战略地位

当前，全党、全国各族人民在习近平总书记的领导下，满怀豪情的为实现两个一百年奋斗目标，继而实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。近期目标和远景目标，现实任务与最高理想在这里得到统一。这样的宏伟目标需要我们一代代人去努力、去奋斗，需要我们广大的知识分子和人才去引领和带动。

古往今来，许多重要的历史转折点和重大的历史事件都凝结着先进分子的生命、鲜血和汗水。五四运动、中国共产党的诞生、中国原子弹爆炸、载人航天、信息技术、生物工程，无一不是汇聚着人才工作的点点滴滴。将人才工作上升到战略高度，是新一届党中央的高瞻远瞩，也是习近平总书记的英明决断。我们每一个人都应当深刻领会总书记的谆谆教诲，坚决落实到我们的具体行动中，夯实人才战略之基，筑牢国家强盛之魂。尊重人才、爱护人才、精选人才、重用人才，聚天下人才而用之，深入实施人才优先发展战略，加快建设人才强国，激发人才创新活力，是我们这一代人义不容辞的责任。

5 科教兴国，人才先行

中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》再一次为我们实施人才战略指明了方向，是新时期人才工作的纲领性文件。科教兴国，人才先行，科学知识需要人们去学习、去传播，将隐性知识转化为显性知识，转化为现实的生产力，人才承担着这一重要职责。广大知识分子要牢记总书记的嘱托，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，主动担当，积极作为，刻苦钻研，勤奋工作，为全面建成小康社会、建设世界科技强国做出更大贡献。

让全社会一起来关心人才，爱护人才，重视人才，尊重人才。让我们的青年一代成长为国家的栋梁人才，中年一代历练为骨干型人才，老年一代担当起各行各业的专家型人才，发挥正能量，做好人才工作的接力棒，一茬接一茬，为祖国的发展和建设奉献青春和热血，为祖国的改革和建设增砖添瓦，为祖国的改革和发展发挥余热。

参考文献

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