发电厂集控运行技术应用存在问题的研究

王晓浩

摘 要：发电厂集控运行技术的应用相对于母管制单孔技术而言具有机械配合和统一操作的特点，极大地提高了发电效率。本文将通过发电厂中集控运行的核心技术来归纳总结目前发电厂在运用该技术时存在的问题，并引证出在设备管理和人员管理方面存在的疏漏。试借此给出相应的处理办法和管理策略。望得到同行业相关专家斧正。

关键词：发电厂；集控运行技术；人员配置

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.20.177

0 前言

对于传统发电厂广泛应用的单独控制技术——母管制而言，利用新技术实现控制的高度集成化以及自动化，并以此作为机组之间相互协调统筹的重要环节，这一技术就是集控运行技术——DCS系统。为了实现集控运行技术的高效运行，既要保证在技术层面上汽轮机、锅炉、发电机等设备在集控中能够彼此协调，又要确保在人力管理方面，充分确保值员的技术要求和设备管理水平达到标准。

1 集控运行技术在发电厂应用中存在的问题

1.1 发电厂设备存在问题

我国目前的能源结构当中仍旧是以火电为主，而火电的发电离不开煤炭资源的运用。因此大多数电厂在进行发电设备的选择时会根据实际情况进行磨煤机的采购。但是在磨煤机的使用过程中，由于对煤种的要求较高，在处理煤种时会根据不同的煤种选择不同转速的磨煤机。在目前的磨煤机中存在着诸多如排渣量大、机体内部结焦等技术问题，因此一旦磨煤机的工作中选用的不是设计煤种，就会造成磨煤机出现故障，久而久之就会对磨煤机造成损坏，影响使用寿命。

1.2 发电厂机组人员配置存在问题

目前发电厂中机组人员配置所实行的是“两票三制”的管理方案，其中“两票”指工作票和操作票，“三制”为交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。在目前发电厂的集控运行中具有突出的优势，但是不可否认，在这种制度下虽然提高了员工的责任感和工作能力，却凸显出电力工作过程中执行任务的人员不足的尴尬境况。在人员配置当中，选择交接班制是不得已而为之的无奈之举。而在岗位工作当中，一岗多能已经成为目前发电厂中的常规形态，在面对单元机组的运行时，工作人员稀少，无法做到对电力生产事故进行快速的相应和处理，尤其在突发问题上，员工不足的弊端尤其凸显了出来。同时，在工作过程中还发现，工作票的安全措施落实和执行流程在集控运行机组的启停中与大操作量和突发事件处理工作相矛盾，这也成为“两票三制”制度在执行过程中存在的问题。

1.3 人员管理能力滞后

为了保障集控运行的安全有序，發电厂的人员安排上一般遵照传统模式，在每个值班室安排值长一名，每台机器安排机组长一名，主值班员、副值班员和巡检员若干。制度上实行“两票三制”，对于员工要求相对严格，同时工作量巨大，容易造成员工过度疲劳。在缺乏优秀的管理制度的统筹下，员工很容易因疲劳出现工作疏忽，造成危险。

2 发电厂集控运行技术应用策略研究

2.1 改善发电厂集控运行的外部环境条件

现今科技发展过程中，集控运行系统相对脆弱，对于外部环境的要求也相对较高。其中气温系统的控制就是一个典型受到外部环境影响的环节。除了对于设备的健康状况要做到定期检查以免发生意外之外，对于直接与集控运行系统相关的如控制室、电子室，它们的环境管理也应该尽快提上日程[1]。为了保证在系统运行的过程中不会出现产生严重影响的环境问题，操作人员需要在保证工程期限和成本控制的基础上，对集控运行系统的安全性和可靠性进行全面的检查和评估，同时在安装和调试的过程中，避免任何细小的疏忽。因此在实际操作中应当做到以下几个方面。

首先，要对集控运行系统的工作环境中是否存在信号干扰进行详细检查，对于空间中存在的电磁信号，需要进行全面的检测，并通过评估了解到这些信号对系统的影响程度，同时，对于系统来说，任何情况的接地状况不良以及缺乏相应的电缆屏蔽，都会造成系统更加容易遭受到信号干扰，因此对于系统接触的检查也必不可少。其次，对于电子室中的空调系统，一般的设置均为调节温度，而缺少调节湿度的功能，这样的空调并不适宜在集控运行系统工作的电子室中使用，一旦电子室内部出现过重的湿度，就会造成系统模件上产生凝露现象，同时会产生静电，会造成相关设备的损坏。

2.2 加强系统运行控制

发电厂中对于集控运行系统的控制需要从硬件和软件两个方面加强，从而从控制层面解决如前文中提到的主汽压力控制所存在的问题，就可以通过软件的优化和加强来实现其性能的提升。对于硬件加强来说，主要针对集控运行系统常见的CS、盘台和变动器等几个部件，这些部件充分合理的运用，会从根本上避免系统出现严重的故障，危害生产和安全。因此，在控制中需要将所有的硬件当成是一个整体，并对其进行整体化的管理和控制，从而提升其运作效率。

而软件的加强则主要依赖于科技和信息技术的发展。作为发电厂所选用的具有长远发展的发电技术，集控运行技术需要通过信息技术在监控层面不断完善[2]，并努力提升监控技术，在监控信号方面做到高质量高速率。同时，现代集控技术也逐渐趋于简便化和智能化，因而逐渐从完全的人工控制脱化出来，转变为更加智能和科学的控制方法，同时，对于数据的采集和计算也相较于传统人工，更具有简捷、准确的特点，使得在现实应用中，更有助于提高生产效率，创造经济价值。

2.3 开发统筹管理系统

对于发电厂的集控运行系统中数据逐渐增多和复杂的现象，需要进行系统应用的开发和设计，并藉由智能化的分析和处理来完成数据的相关工作。经过研究本文发现，适用于集控运行的系统应用，需要具备灵活性和可拓展性，同时还应该能够有所创新。其中灵活性是指系统应用的设计需要使操作更加简单明快，而不能过于复杂，而随着发电厂的不断发展，系统功能又能够根据发展要求不断增加，因此要求了可拓展性。而在网络飞速发展的今天，创新是一件产品赖以生存的根本，系统应用的设计也不例外。对于发电厂的集控运行来说，方便后期维护和发展，能够方便快捷的操作和使用，是这块系统应用开发的前提。因此本文根据这一需求进行了系统模块的设计，系统模块可以分为运行日志管理模块、操作票管理模块、用户管理模块等几大种类，从而在集控运行过程中，对工作的每一个步骤进行归纳总结和决策指导。endprint

同时，还需要在模块之上设立运行数据库，做好数据统计的相关工作，例如对于发电厂的定期工作内容来说，数据库就需要完成工作类型，开始/结束日期记录、相关部门、工作结果等内容，利用这些数据进行计算和评价，从而明确该工作的进展和效果，以及对于发电厂生产的具体影响。在系统设计完成之后，就需要进行管理员登录操作。以定期的电气工作为例，管理员依靠管理员账户和密码登录到系统当中，在定期工作模块开始运行[3]，并跳转到电气定期工作当中，系统则会自动生成一张工作明细表，其中明确标注出电气工作在工作当中的各项内容，再由管理员根据工作频率进行数据添加，从而丰富系统应用的内容，使其分析更加客观。

2.4 多角度的員工管理

在现代企业的管理当中，大部分具有发展眼光的企业都会选择柔性管理和刚性管理相结合的方式进行员工管理。其中刚性管理是制度性管理，企业中有固定的规章制度，并对于制度中的各项内容进行严格要求，员工在共工作中需要认真遵守相关工作内容的要求，从而致力于完成好本职工作。随着时代的发展，这种严肃的、一切从制度出发的管理制度逐渐显现出其弊端，在管理中，缺少对于员工的尊重，缺乏基本的人文关怀，会导致员工与企业，员工与其他员工之间丧失掉凝聚力，同时也丧失了工作热情。

目前，多数企业逐渐意识到了这一点，纷纷展开了以员工自身价值为核心的柔性管理机制，并结合刚性管理实现科学化的管理。发电厂的集控运行工作是具有高水平、高技术层次的重要工作，员工需要能够从发电厂的工作当中收获到价值和尊重，而传统的管理中，这些内容往往是最容易被忽视的点，在今后的管理中，发电厂需要认真思考员工的需求，明确员工的工作的重要性，从而从根本上调动起员工工作的热情和团队凝聚力，使其能够视企业为一个整体，并全身心地投入到工作当中。例如采用适当的激励制度，对员工进行慰问，从而使员工感受到企业的温暖，对于发电厂的集控运行等技术工作的开展具有非常大的意义。

3 结论

综上所述，发电厂当中取代传统母管制而具有发展潜力的集控运行系统在应用过程中存在着技术方面和管理方面的种种问题。为了解决这些问题，本文试从环境控制、系统应用设计的层面解决集控运行在技术方面的瓶颈、而对于人力管理，本文则试图以目前较为流行的柔性管理为基础构架，展开管理的设计。

参考文献：

[1]李辉.火电厂集控运行管理系统[D].吉林大学，2015.

[2]李亚军.火电厂集控运行技术的相关问题分析[J].中国高新技术企业，2014（33）：112-114.

[3]王长军.关于火电厂集控运行技术的研究[J].中国高新技术企业，

2014（10）：131-132.endprint