网络经济时代财务会计的管理措施实践

2017-10-18 17:11刘丽
中国市场 2017年29期
关键词:网络经济管理措施财务会计

[摘要]改革开放以来,我国经济发展迅速,连续多年保持高速增长。作为国民经济快速发展的产物,财务会计这门专业引起了广泛的关注,尤其是进入网络经济时代以来,财务会计的相关从业人员必须对自己的本职工作胜任能力加以提高,以确保能够适应快速发展的社会对于财务会计工作的新要求。然而,一些财务会计管理人员由于本身的素质不高等原因,并不能根据时代的要求作出改变,从而影响了企业本身的经济效益。文章从现阶段财务会计管理的现状出发,针对存在的问题提出改进的对策建议。

[关键词]网络经济;财务会计;管理措施

[DOI]1013939/jcnkizgsc201729171

1问题的引出

随着现代科学技术的飞速发展以及网络经济的蓬勃发展,网络的应用在人们的生活和各行各业变得越来越普及,这一领域的快速发展,也对财务会计的管理发展提出了新的挑战和更高的要求,之前传统的记账方式或是简单的会计管理已经慢慢退出舞台。在网络经济时代,会计的管理应该通过科学的网络管理模式,实时动态地提供利益相关者所需要的会计信息,毫无疑问,进一步扩大互联网金融会计的网络管理功能,优化财务管理模式,在这种模式下,实现了企业财务管理工作的远程操作以及集中处理。

2网络经济时代对财务会计管理的影响

网络经济的快速发展主要从会计信息质量、会计目标以及会计的业务流程三个方面去发挥影响。当前,财务会计发展有两个主流的学术观,分别是决策有用观和受托责任观,这两种观念在会计的发展进程中发挥着重要的作用。随着网络信息技术的飞速发展,基于高度集成的信息利用决策有用论已经慢慢占据主导地位,逐渐超过了受托责任观,同时对会计信息质量的真实性和完整性提出了更高的要求。网络经济下的管理信息系统要求企业更加注重实质性,因此网络经济时代下的财务会计发展具有重大的意义。

3网络经济时代下的财务会计管理现状

31企业内部角度

311财务制度不健全工作基础薄弱

企业在经营过程当中各项制度不够完善,有些甚至没有制定严格的标准,另外有些企业虽然有书面上的,但是在平常的工作当中并没有按照规定实施。企业自身不够重视,基本内容不合理或者残缺不全,严格的制度无法得到落实,因此便沦为一种形式,失去了应有的作用。

许多企业在设立会计岗位和人员分配时不合乎规范,有些甚至都没有设置具体的岗位。组织结构还不够合理,日常的分工责任无法明确,依旧无法起到管理的作用。另外,有些工作人员虽然上岗工作,但是并没有专业的资格证书,主管人员也不具备更高级的专业技术资格。会计工作人员一般无法掌握企业全部的相关资料,有时会出现领导控制的人为操作。甚至有些企业设置两套账本或者多套账本,财产账实不相符合,会计信息失实,这样无法保障会计工作的合理合法,不能保证会计信息的真实和准确,不能如实反映企业的经营活动。

获取原始凭证需要付出成本,因为一般企业在购买商品货物时,是否索取发票将得到不同的价格,没有发票卖方可以减少应缴的税款,因此价格也更低一些。在这种情况下,企业往往会使用自制的票据或者取得不合法的收据。这样由于原始凭证的不合法,企业通常就不記这笔账,或者相互之间借调票据,这些都是不规范甚至违法的行为。这些情况在网络经济时代下都成为了需要特别注意的地方。

312会计信息质量不高

现阶段,多数企业的所有权和经营管理权实行统一的管理模式。经理聘请工作人员,各项经济活动都要符合自身的目标,也就是追求企业或者说是所有者的利益最大化。然而会计本身应为所有的利害关系人提供完全真实、可靠的信息,但是实际上并不能实现。

另外有些企业为了降低应缴税额,甚至不交税,采用收付实现制代替应该的权责发生制,推迟确认收入的时间,编制企业亏损的会计报表上报给税务机关。还有些时候企业为了得到信用担保,又采用权责发生制来提前确认营业收入,编制另外一套会计报表给银行和其他一些担保机构,披露出企业盈利的信息,希望银行和这些担保机构对企业有信任有信心。因此这样采用收付实现来降低赋税,采用权责发生制来获取资金,成为了众多企业提供虚假的会计信息,追求自身利益最大化的常用手段。

313从业人员队伍素质较差

在各种统计数据中能够发现,在企业中从事会计行业工作的人员,获得了会计从业资格证书的从业人员比例是偏低的,然而这些工作人员没有资格证书就上岗是违规的行为。持有会计师职称证书的人更是少之又少,持有高级会计师职称证书的人寥寥无几,几乎为零。会计是一个非常专业的工作,没有进行专门的培训和学习是无法胜任的。从业的会计工作人员普遍综合素质不高,只有应对日常工作的能力,而且大多数都是30岁到50岁的人,这些人的专业知识已经十分老旧,观念也很落后。当下网络经济发展迅速,对会计人员的要求越来越高,就需要从业人员与时俱进。一些企业出现了这种情况,为了降低薪酬压力,聘请的工作人员许多都是原来国有企业体制改革后,面临退休或者已经退休了的老会计,这些人年纪较大,由于对新事物的接受能力比较弱,他们知识更新得缓慢,没有办法适应新的会计工作对工作人员的要求,这些人大都不会使用计算机,更不会使用会计电算化进行日常工作,也无法进行税务的网上申报。

32企业外部角度

321法律规章制度的缺陷

长时间以来,我国各项关于会计方面的法律法规和规章制度都是从整体上考虑制定的,主要适用于上市公司和大型的企业,很少考虑中小企业会计工作当中存在的特殊情况和问题,从而导致了中小企业设立内部的会计制度时没有足够的法律依据。国家制定的各项法律法规都是从整体上对企业的会计工作进行指导,但是针对某个企业,对它自身的实际情况定制具体的会计制度,是非常难实现的,制定出的规章制度也十分残缺不全。

322外部监督力度不够endprint

企业想要健康地运营不仅需要健全自身内部制度,进行严格的内部监督管理,还需要来自外部的监督检查。尤其是网络经济时代下,对于互联网的监管是十分必要的。我国的企业外部监督体系包括社会监督和政府监督两方面。社会监督就是广大人民群众可以对企业进行监督举报,会计师事务所也会进行审计。政府监督包括审计局、财政局、税务局、银行、证券等多各部门对企业的监管。虽然监管体系十分庞大,但是实际执行的过程当中却看不到十分明显的效果。不仅外部监管力度不够,还纵容了企业内部制度的不规范。

4网络经济时代下财务会计的管理措施

41完善法规制度

网络快速发展的时代,需要不断地完善相关会计法规,更好地对财务会计进行管理。据有关资料显示,我国有关计算机的犯罪率逐年上升,有关网络犯罪的现象层出不穷而受到了公安机关的高度重视,但由于网络犯罪的多样性和复杂性,导致了网络犯罪侦破起来变得越来越困难。网络本身的特点使传播范围逐年扩大,从而增加了互联网金融的犯罪率,为了更好地进行财务管理核算,降低互联网犯罪率,根据详细的法规信息进行保护国家相关数据安全的需要。比如会计资格考试,在没有改革前,基本会计资格就采用笔试的形式,这种形式在一定程度上使犯罪者有可乘之机,考试作弊的概率比较大,并不能真实反映考试的质量和水平。但在会计改革中,会计资格考试全面实现上机考试,取消了之前的笔试,这种形式的考试已经发展得很成熟,提高了考试的整体质量,保证了考试的公平性,考官便于监督管理。

42提高企业计算机的应用水平

现在社会已经进入了信息化的时代,经济的全球化、信息化也加速了世界经济的一体化。网络可以以更快速的效率、更低廉的成本提供有关经济、管理、科技、市场等方方面面的各种信息。但是一些技术落后的企业,尤其是偏远地区的企业,信息更新、技术发展十分的缓慢。因此,更应该推动企业使用计算機网络获取会计信息,建立健全的管理制度,并能确保管理工作的开展。工作人员把收集到的国内外市场信息,有关经济、金融、市场、管理、技术、人才、物流的各种信息,整理出提供给工作人员、管理人员;还可以在网上实时了解企业内部的岗位、人员的工作情况,各项数量指标,可以更加有效地对企业的经营进行监督。因此需要加快对工作人员熟练使用计算机、电算化的培训,来提高操作技能。还要加大对于计算机硬件、软件的投入和使用,发挥资源共享优势,提高工作的准确性和效率,使会计信息的收集、整理、分析更规范化,有效避免因手工记账出现的失误,减少出现的舞弊行为。

43加强财务控制,强化资金管理

只有健全资产管理的内控制度,才能加强对企业资产的控制。网络经济时代下,商品货物在采购、领用、销售任何一个环节都要有严格规范的程序。财产的记录和管理也应区分开,记录、检查和管理不同的工作不能由同一个人负责,这样内部可以相互制约。物资也应定期盘点,记录人员和管理人员相互监督,加强资金管理,才能提高企业资金的使用率。企业的运营就是资金的流转,因此资金周转是非常重要的,影响着各个部门各个岗位日常的工作。加强对存货和应收账款的管理,死账变活账,防止出现资金短缺运营困难的情况。资金流转的各个环节需要有效配合,预测资金收回的时间,对资金进行合理的分配,才能提高使用率。

44加强会计工作人员的继续教育

许多企业的会计工作人员知识老旧、技术落后,无法顺应当前网络经济快速发展的大形势发展。现在经济体制改革慢慢深入,国家陆续出台了一系列新的会计准则和制度。而许多中小企业的会计工作人员早期并没有系统专业地学习会计知识,因此应该让他们接受在职的继续教育。继续教育包括业务培训和职业道德教育两个方面。道德教育可以提高会计工作人员的道德素质和专业素养。另外,进行业务培训可以使会计人员掌握扎实的基本功,提高专业技能和业务素质,可以更好地完成会计核算、监督、管理等各项工作。还可以定期对工作人员进行考核,优胜劣汰,保证会计队伍人员的素质水平。培养复合型的人才,不仅掌握会计专业知识,还可以熟练使用计算机、会计电算化,另外也要学习现代化的会计管理,不断地学习新鲜事物,设立奖惩机制,提高待遇,给予晋升机会等,提高员工的积极性等。

参考文献:

[1]马丽亚基于网络经济时代背景下财务会计管理研究[J].时代金融,2016(1):138-139

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[3]刘丽辉试析网络经济时代下的财务会计管理[J].全国商情,2016(15):92-93

[4]徐帅网络经济时代的财务会计管理分析[J].改革与开放,2017(4):119-120

[5]张洁网络经济时代财务会计管理存在的问题及对策研究[J].中外企业家,2016(4):172

[作者简介]刘丽(1980—),女,汉族,湖南祁阳人,研究方向:财会。endprint

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