企业社会保险管理存在的问题与解决对策探讨

黄文凤

摘要：在企业单位的人力资源方面的管理当中，社会保险是一项重要的工作内容。社会的保障问题与广大人民群众的切实利益息息相关，是对我国各项基本的保障体系实施的综合性管理。社会保险这一方面的工作成效能够有效的推动并促进我国社会在发展中保持稳定，还标志着社会的进步。各个企业单位在社会保险方面的有效管理是对在职员工负责任的表现，能够稳定企业单位的经营与发展。

关键词：社会保险 企业单位 人力资源 管理

前言：社会经济在不断的探索和创新发展下带动了我国企业单位中社会保险制度的完善。这一制度的完善为企业单位中的员工带来了基本的保障，一定程度上解决了生活方面的难题。社会保险的制度的实施让企业员工在工作时有了更高的积极性，推动了企业单位的经营发展。社会保险制度的落实与贯彻日益全面，但在实际的应用中仍然存在一些缺陷，因此各企业单位应当有针对性地对这些缺陷进行改善，为企业的稳定经营提供良好的保障。

一、实施社会保险制度的意义

社会的发展和进步离不开社会各项保障体系，这些保障为人民群众的起居生活带来了许多利益。在社会保障的各项制度当中，社会保险是其核心的部分，它与人们自身的利益有非常直接的联系，对我国社会主义的建设起到十分积极的作用。现阶段我国社会保险中的内容主要涵盖了医疗、养老、生育、企业工伤和失业方面的五种保险项目，在这一制度的保障之下，涉及了大量资金和人力，这样就需要建立健全的保障系统对纷繁复杂的利益关系进行统一的管理。企业单位中社会保险制度的应用对我国社保体系的完善有重要帮助，也关系到社会的和谐进步。

社保制度的应用也代表了我国在财政收支方面的管理分配，完善和落实企业单位中社會保险这一制度体系，促进了我国政府在财政收支方面的改革。在原有的财政预算的基础上加入了社保基金的收支与由财政专户进行管理的预算以外的收支，形成了较为健全的政府财政收支体系。由于社会保险制度的展开是政府进行负责，因此当企业单位所保险的金额出现缺口会由政府承担这一补缺资金的任务。

二、企业单位中社保体系管理的问题

（一）企业管理者对这一体系落实的轻视

企业单位在运营管理期间，对人力资源方面的管理最重要的保障就是社会保险这一体系的贯彻和落实。社会保险与企业员工的自身利益有直接的联系，不仅可以帮助企业职工降低生活等各个方面的风险，还有助于生活质量的提高，员工在对日常生活放心的情况下就可以将注意力集中在工作方面，积极地展开作业。在这样的促进作用下企业单位的发展经营也会越来越好。由于开展社保工作需要各个部门和职员高度的协调，真正落实起来并没有想象中的容易，因此企业领导要积极地对这一制度的落实进行关注。但许多企业的管理者并没有意识到社会保险体系的重要性，在具体落实的过程中没有做到合理的支持，因而导致这一工作的实施遭遇瓶颈，企业职工的利益也没能得到保障。

（二）社会保险体系不够健全，管理方法落后

在落实社保工期间会在一定程度加大企业单位的管理成本，一些企业单位在贯彻社会保险体系的进程中仍然有许多残留的问题没能得到解决，因此对员工利益上的保障造成一定困扰。此外在一些大型和中型的企业单位中，由于职工数量较多，导致工作量不断加大，各部门职工所负责的工作内容各不相同。在这种情况下想要社保体系顺利的展开和实施，就需要快捷、高效的管理方法。当前我国大部分企业单位中针对社会保险体系的管理方面其方式和手段都较为落后，对员工个人利益与企业整体利益的发展带来了一定障碍。

三、有效解决问题的策略

（一）加强社保体系的重视程度

有效的社会保险能够推动企业单位稳定的发展，并加快企业单位的经营改革，全面加强这一制度体系的工作进程对现阶段我国社会的进步非常重要。由于社会保险工作对于企业部门与职员之间的协调性有较高的要求，在实际执行方面也有一定的难度，因此各企业单位的领导对于这一体系的贯彻和落实需要高度重视起来，加大这一工作开展的力度。作为企业的管理者需要优先对社会保障方面的知识加以强化，全面了解并掌握我国有关这一制度的实施政策，明确社会保险的具体内容与贯彻的这一工作的关键性。

（二）完善并健全社保管理手段

各企业单位需要提高公司内部有关社会保险方面的体系完善，摒弃落后、陈旧的管理方法，在社会保险体制的贯彻与落实中创新管理形式，实现科学化、信息化的社保工作管理制度。有限构建高效的保社保管理部门，完善社保工作的具体步骤，稳定企业职员在工作团队方面的任务内容，带动企业展开高效、高质量的运营发展。在管理社会保险体制贯彻和落实的工作当中，依照企业单位具体的情况，配合政府下达的政策，完善和优化社会保险的信息平台，加强这方面在电子计算机中的应用，健全管理手段与模式。

结论：随着社会形势的飞快转变，社会保障体制在我国的经济建设中也日渐完整。合理的社保体系能够带给人民群众基本的生活保障，也是推动企业单位稳定运营的前提。社会保险工作的有效实施是对企业职员最贴心的服务保障，各企业单位在持续发展的进程当中应当重视社保制度的落实，及时解决阻碍企业发展的障碍。做好这一工作才能增强员工对待工作的热情，才能进一步提高企业单位工作的效率。endprint