对国有企业和谐企业文化建设的实践与探索

张博文

摘要：我国自实行改革开放以来，市场经济的发展日益迅速，越来越多的国有企业开始积极地建设自身的企业文化。企业文化是在现代化生产之上发展起来的，一种全新的管理的思想、理论与方式，对于企业的健康持续发展具有重要的意义。本文首先阐述了国有企业建设和谐企业文化的必要性，进而对于如何建设和谐企业文化进行了探索。

关键词：国有企业；和谐企业文化；建设

国有企业构建和谐企业文化是当前大势所趋，企业要发展出核心竞争力，就要从打造企业自身的文化入手。企业文化是企业保持协调、全面及可持续发展的动力来源和精神支撑。国有企业是国民经济命脉的主要支柱，要促进国有企业的和谐统一发展，一定要重视构建企业文化。

一、加强国有企业和谐企业文化建设的必要性

（一）加强和谐企业文化建设，是创新思想政治工作的要求

我们党的政治优势与优良传统是做好思想政治工作，开展新时代的国有企业思想政治工作，要从以下几个方面来创新，比如工作的形式、内容、方式等，还有运行的机制体制。国有企业要对思想政治工作进行创新，就要先建设好企业文化，它作为国有企业思想政治工作的载体，有效开拓了思想政治领域的空间，把国有企业和谐企业文化建设与全体员工的思想道德水平、组织纪律、爱党敬业等各方面的教育内容结合起来，相辅相成，使得国有企业的思想政治工作的效果得到提高。

（二）加強和谐企业文化建设是新形势下对国有企业的要求

目前世界经济趋于全球化发展，科学技术水平迅猛提高，经济领域竞争激烈。各国的经济、政治与文化之间互相融合，文化向多元化发展，不同种族的文化思想互想碰撞，人们的思想异常活跃。随着改革的力度不断加大与开放程度的加深，国有企业在迎来巨大机遇的同时面临着前所未有的挑战，急需建设好国有企业和谐的企业文化，从而使得国有企业的整体水平与核心竞争力得到大幅提升。

（三）加强和谐企业文化建设，是国有企业提高核心竞争力的要求

构建良好的国有企业文化，在企业内部可以加强企业的向心力与凝聚力，在企业外部可以公建立企业的形象，加大对公众的影响力，这是企业核心竞争力的两个构成。在当前形势下，国有企业一定要建设好企业文化，从而使企业占据市场，增强竞争力。

（四）加强和谐企业文化建设，是建设高素质员工队伍的要求

建设国有企业和谐企业文化的工作也就是做好人的工作，在这个过程中要引导企业的员工牢固建立正确的人生观、世界观与价值观念，这是一个持续的工作，不是一蹴而就的，要经过长期的思想政治工作耐心教育才能够达成。要意识到国有企业和谐企业文化建设工作的重要性，坚持以人为本的理念，全面提高员工的整体素质。

二、加强和谐企业文化建设要努力探索新的途径

建设企业文化对国有企业的和谐发展意义非凡，要建设好国有企业的企业文化，就要联系国有企业的实际情况，把以下几方面的工作做好：

（一）国有企业文化建设要与社会主义市场经济发展的时代要求相适应

在当前经济形势之下，要加速对国有企业的改革，完善国有企业的各项制度，健全公司法人治理的结构，构建国有资产的监督与管理体系，从而使得国有企业在市场经济中成为真正意义上的竞争主体。所以，国有企业文化建设的内容还应包括自律的能力、具有责权的意识、产权的观念和勇于开拓的精神等。国有企业在建设企业文化的过程中要统一思想认识，采取多种多样的方式，在员工中进行现代企业制度知识的宣传，更新员工的思想观念，使得经营的理念符合市场经济的发展方向。

（二）国有企业文化建设要符合国有企业的实际情况

要建设国有企业的企业文化一定要与企业的实际情况相适应，从而使得企业的发展与企业文化建设步调相一致。要打造出具有企业自身特点的企业文化，就要与企业的生产经营管理工作结合起来。一是国有企业在建设企业文化的过程中，构建有效的企业经营机制，与国有企业的生产经营管理相适应，充分调动员工的工作积极性，培养他们爱岗敬业的精神内涵，促进企业的和谐发展。二是在国有企业建设企业文化的过程中，建立好国有企业内部的价值观念、经营理念、道德标准等，通过建立正确的价值观念，更好地处理企业、员工、股东与投资人相互之间的利益。三是在企业文化建设的过程中，要持续地打造出具有国有企业自身特点的企业文化。

（三）国有企业文化建设要与企业思想政治工作相结合

企业的思想政治工作和企业的文化建设是互相结合、互相促进的，两者的相互配合，促使企业文化建设朝着正确方向发展的同时又开拓了国有企业思想政治工作的多种形式，有一举两得的效果，使得国有企业的发展保持旺盛的活力。在国有企业文化建设中要以思想政治工作为导向，不断地促进国有企业文化建设。

（四）国有企业文化建设要以丰富多彩的活动为载体

在国有企业文化建设中加强各形式多样的文化娱乐活动，使全体员工工作之余的生活变得丰富多彩，还可以使员工生活充实、身心愉快、融洽同事关系等，增强人们的文化建设的观念，促进国有企业的企业文化建设工作，营造和谐的企业文化。

三、结束语

综上所述，我国的国有企业文化建设具有非常重要的意义，能够提高国有企业员工队伍的整体素质，提升国有企业的核心竞争力，从而营造出和谐的企业氛围。

参考文献：

[1]张莉.国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[J].西南石油大学学报（社会科学版），2016，18（01）：57-62..

[2]张斌，赵金花.浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].哈尔滨职业技术学院学报，2016，（02）：99-101.

（作者单位：国网烟台供电公司）