新形势下加强企业党建思想政治工作的思考

杜洋

摘要：在我国经济、社会及政治发展的新形势下，企业正处于发展与转型的关键时期，企业内部的党建思想政治工作是确保其自身稳定发展的重要基 础。本文首先简要概括当前企业党建思想政治工作的发展现状，并从强化企业党委地位、发挥党的模范作用等方面提出新形势下加强企业党建思想政 治工作的几点建议，以供参考。

关键词：新形势；企业党建；思想政治工作

中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1672-9129（2017）09-251-01

Abstract：Intheeconomic，socialandpoliticaldevelopmentofourcountryunderthenewsituation，enterprisesareinacriticalperiodofdevelopmentandtrans- formation， within the enterprise party construction of ideological and political work is the foundation to ensure the steady development of its own. This paper briefly summarized the current status of the development of the enterprise party construction of ideological and political work， and from strengthening the party statusofenterprises，giveplaytotheroleoftheparty'smodelputforwardinthenewsituationtostrengthenenterprisepartyconstructionseveralSuggestionsofthe ideologicalandpoliticalwork，foryourreference.

Keywords：The new situation； Party building of the enterprise； Ideological and political work

前言

加强企业党建思想政治工作对自身经营生产的顺利进行起到极其重要的作用，企业党建与思想政治工作相互协调，对企业内部的政治、人际 关系、企业环境与总体发展的意义重大，在一定程度上可推动企业的健康发展。目前我国经济、政治都进入了改革的关键时期，企业应如何围绕我 国改革的方向加强内部党建思想政治工作是一个值得深思的问题。

1 企业党建思想政治工作的发展现状

企业的思想政治工作在提升企业管理水平中占据重要地位，在相当长一段时间里，广大企业职工在党建思想政治的鼓励下创造了大量价值和产品，有力推动企业的发展壮大同时大力支持了我国经济的发展。但近年来市场经济发展迅速，社会经济呈现出多元化结构形式，人们的思想观念与价值取向也随着发生改变，由于受外部思想与价值观的冲击，部分企业管理层追求崇高目标的信念发生动摇，急功近利，造成企业党建思想政治工作逐步弱化，只注重企业的经营活动而忽视了内部员工的思想教育， 制定的工作及管理机制无法有效推动企业的运营；企业内部人员对待工作不积极，缺乏责任感，满足于现状，业务上只顾做好“分内事”，不愿意付出更多的经历与时间去提升自己的业务技能，缺乏争创一流业绩的精神

[1]，最终导致企业党建思想政治工作流于形式，未起到对员工相应的引导

作用。此外，当前许多企业高层次人才匮乏，各类管理人员专业素质偏低， 相应的专业技能与领导能力缺乏，无法适应企业的发展；同时未形成有效的知识培训体系，无法满足企业发展与人员素质提升的要求，最终导致高学历高职称人才及技术性人才所占的比例逐渐下滑，党组织高素质人才普遍缺乏，最终使企业落后于当前新形势的发展。

2 新形势下如何加强企业党建思想政治工作

2.1 强化党委的政治核心地位。党委是企业党建政治思想工作的关键，党委一定要高瞻远瞩，时刻把握国家改革和发展的新动态，并根据国家的路线与政策方针，同时结合本企业的实际情况制定出适合的、具有时效性的党建思想教育具体方法。具体的措施包括：⑴以开阔的思维对企业的发展与员工的思想变化进行更好地把握，转变现有理念，定期组织企业员工统一学习国家的政策方针，使其对国家发展的新动向有深刻了解。⑵ 加强各部门责任的贯彻落实，将责任落实到具体的岗位、具体的人，促使企业领导班子重视自己的职责；对干部的管理则必须将党摆在首位，同时认真听取员工的意见与建议，坚持民主集中制原则，避免出现未经过讨论就由某个人擅自作出决定的现象[2]。⑶企业作风是企业的动力，良好的企业作风可以使企业员工时刻保持工作的激情，从而促进企业业绩的提升， 因此企业党委应重视企业的作风建设。

2.2 强化党员的先锋模范作用。在当前的形势下，多数企业的党建工

作中发挥党员先锋模范作用的手段陈旧，党支部战斗堡垒发挥作用的新载体缺乏，对企业保持党的先进性与发挥党组织作用产生不良影响。因此，应不断强化党员的先锋模范作用，加强党员干部队伍建设，坚持任人

唯贤；在开展党建工作应紧紧围绕企业各个时期的中心工作开展的同时还应特别注重圍绕国情及具体厂情，适时开展一系列具有鲜明主题、内容丰富且形式多样的特色活动；同时，自学是提高自身素质的良好形式，因 此应把基层党支部建设成学习型党组织，使每一个党员都能经常接受新思想、新知识教育，逐步将员工培养出知识型、技能型员工，为企业的生存发展提供动力。此外，还应善于以身边的先进事迹教育企业员工，发挥榜样的作用，鼓舞及带动全体党员与入党积极分子努力向先进人物看齐，以不断激发其使命感与责任感，提高党员素质，借助优秀文化与共同理想凝聚人才，从而提高党建工作的质量。

2.3 努力实现党建工作与经济有效结合。企业党建思想政治工作与企

业的经济发展密切相关，因此在开展党建工作的时候企业的管理人员应首先对企业的实际发展情况进行全面了解，再结合实际情况不断探索开展党建工作的新方法，并注意与时俱进，这样才能保证党建工作切实有效。企业制度是企业发展与党建工作的基础与保证，因此在发展的过程中应对自己的制度不断进行完善，并保持党建工作紧紧围绕不断完善的制度来贯彻落实，因时制宜，一切从实际出发，以使企业在日渐激烈的市场竞争中获得制度上的保障。除此之外，企业在发展及改革的过程中难免会遇到种种困难与阻碍，因此在实际的党建工作中，党委应紧紧围绕“和谐、环保、发展”的目标，将党建思想政治工作贯穿于企业的各项重点与难点工作中，以促进企业解决困难与阻碍。企业的稳定可加强其凝聚力，增强员工的自信心，目前我国正处于改革攻坚时期，企业在发展与改革的过程中势必会遇到一些影响企业稳定发展的因素，而企业的不稳定将造成员工思想与心理出现波动，此时企业应充分发挥党将思想政治工作的巨大作用，根据所面临的具体情况向员工分析目前的形势，帮助他们正确面对企业在发展过程中遇到的问题，使他们保持积极向上的心态；对于思想特别极端的员工应单独找他们谈话，增强对其的思想工作，引导其以正确的思想参与到工作中。

3 小结

企业党建思想政治工作为企业发展进程中一项长期而艰巨的系统性任务，企业领导、党委及员工在任务落实的过程中必须认清工作过程中存在的问题，并认真观察落实国家的政策方针同时结合企业的具体情况，在总结经验的基础上采取积极有效的新措施不断加强党建思想政治工作力度，为企业的改革发展提供强大的思想保证与组织保证，增强企业党组织的凝聚力与战斗力，促进企业在新形势下实现和谐健康发展。

参考文献：

[1]燕波.新常态下做好企业员工思想政治工作的几点思考[J].山东社会科学，2015（s2）.

[2]高秀英.新时期做好国企思想政治工作的几点思考[J].领导科学， 2017（11）：37-38.