提高会计专业毕业生就业率的方法探析

2017-11-08 15:39刘冬冬
商情 2012年48期
关键词:就业率会计毕业生

刘冬冬

[摘要]大学生就业一直是广大民生关注的热点话题之一,随着社会主义市场经济的发展,在加速我国经济体制改革的同时,也掀起了一股就业浪潮。大学生就业率的高低,不仅受经济的影响,也受到社会以及用人单位等多方因素的共同制约,如何提高会计专业毕业生就业率是本文研究的主要问题。

[关键词]会计;经济;毕业生;就业率

目前,对应届毕业生来说,就业压力是他们面临的主要问题,专业不同,就业形势也千差万别。从上世纪90年代开始,高校毕业生的人数一直呈大幅上升趋势,由2008年的570万上升到2009年的611万,再上升到2010年的631万,创历史新高,由此也带来了人才市场的激烈竞争。会计作为近几年来的“十大热门”行业之一,就业形势也不容乐观。《2011年中国大学生就业报告》显示,我国2010年会计本科毕业生已达到12.17万人,2010年主要本科专业就业率排名中,会计以94%排名第25,高出全国平均水平2.8%,但同时,在2010年本科专业失业量排行中,会计排行第五,使得一度,手可热的会计毕业生也走上了高壓线。

然而,会计处在社会整体经济这种大的行业环境下,其就业形势除了受到外在因素的影响,其自身也存在一定的制约机制。之所以造成目前的这种就业局面,原因也是多方面的。其一,会计毕业生供过于求。不仅会计本科毕业生人数每年在上升,在诸多的高职院校中会计也是热门行业,加上遍地开花的会计培训机构对会计人才的输出,使得会计专业人数早就超出了市场需求,会计行业越来越趋于一和状态。其二,用人单位对会计人员的素质要求越来越高。越是大型、高新的企业,对会计人员要求越严格,不仅需要学历、专业能力、英语能力、计算机能力、财务软件使用能力、人际交往能力,甚至对CPA证书、实习经验、班干部经历以及在校成绩都有一定要求。这里,针对如何提高会计专业毕业生就业率,笔者发表以下观点。

一、毕业生自身努力

1.全面发展,提高综合能力。作为一名大学本科毕业生,需要具备良好的综合素质,包括沟通技能、管理技能、专业技能以及一定的英语水平与计算机应用能力,此外,还需要有良好的道德品质。企业在招+人才时,应聘者的个人品质是考虑的首要因素,综合能力是可以逐渐培养获得的,但品性是内在的,是与生俱来的。会计专业学生除了学习专业知识外,还要培养对会计行业的兴趣,尤其是对此财务或数字方面的潜能。

2.加强专业知识学习。大学本科生在校期间应以专业课为核心,把基础打牢。我校会计专业开设的课程有《会计学原理》、《中级财务会计学》、《高级财务会计学》、《管理学会计》、《成本会计》、《国家税收》、《审计学》、《会计电算化》等,课程内容丰富。然而多并不代表精,对大部分同学来说,很难做到门门通,但是我们可以从中选择自己感兴趣的课程仔细钻研,培养自己的专业特长。比如说,税务筹划,很多企业在招聘人员是很看重纳税筹划这方面的能力,如果你在这方面比较在行,你就比别人有优势。

二、高校应做出努力

1.控制招生规模,保证会计人才质量。会计毕业生供大于求是造成会计专业失业率高的直接原因,而高校扩招无疑是会计毕业生人数的助推器。随着招生规模的扩大,会计人才质量在一定程度上有所降低。基于保证和提高会计人才质量的需求,高校应根据办学条件,师资力量和社会需求控制会计专业招生增长幅度,这样有利于集中必要的财力改善办学条件,优化育人环境,有利于集中精力深化人才培养方式,以缓解会计专业毕业生就业压力。

2.开设专业核心课程,培养专业特色。大学会计本科专业开设的课程内容丰富,但正是这种泛而不精的局面造成众多学生对会计专业下的许多分支学科都兴趣平平,高校应该开设一到两门会计核心课程,重点培养学生在某一方面的特长。

3.加强毕业生就业指导。从大学生进入校园开始,学校就应该通过讲座或就业指导课的形式让学生对各专业各行业有一定的认识,找准自己的兴趣爱好。在中后期,要对学生进行职业生.规划,帮助他们制定职业目标,鼓励学生积极创业。针对应届毕业生,高校要大力开展就业指导与咨询服务,提供较为全面的就业信息,组织供需见面会,为毕业生提供洽谈平台。

三、用人单位应做出努力

经济的发展日新月异,用人单位对会计人才质量的需求也不断提高,会计早已从最初的账房先生转换成如今融财务、税法、会计电算化等与一体的复合型学科。尽管企业内部对会计人才的需求不断变化,但高校的教育改革却跟不上节奏,如此造成了企业与高校之间严重的信息不对称,企业应把对会计人员质量的需求及时与高校反馈,双方达成共识,完善与优化高校现有的课程设置,培养符合需求的会计专业型人才。同时,用人单位还应为会计类大学生提供更多的实习渠道,让他们有机会优化专业知识,积累工作经验,充分做到理论与实践相结合,从而提高学生的就业竞争力。

四、政府的引导

如果说社会像一只无形的手在调节着就业形势的波动,那么政府可以说是一只有形的手通过国家政策和法规使就业形势趋于稳定,在解决大学生就业问题上,政府起着不可或缺的作用。具体来说,我国实施的是积极的就业政策,其根本目的是保障就业自由。目前,政府急需提高政策制定的质量和可行性,并运用法律手段保证其刚性执行,还需加大宣传力度,使广大学生群体对其有充分的理解和认识。

经济越发展,会计越重要,但这并不表示会计事一个好就业的行业。面对日益激烈的社会竞争,我们只有不断提高自身综合素质,全面认识自我,找准自身定位,树立理想与现实相结合的就业观,才能在社会上站稳脚跟。提供会计专业毕业生就业率,不仅需要每一位会计学子自身的不,努力与奋斗,还需要高校、用人单位、政府以及社会的多方调节。我们要始终坚信,只要怀着一颗积极向上的心,努力学习,拼搏奋进,未来终将美好!

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