关于新时期油田企业思想政治工作的创新思考

张晚霞

[摘要]新时期油田企业思想政治工作，应积极发挥政治思想工作的优势作用，坚持以人为本、与时俱进。通过用理想信念塑造人、用丰富的活动感染人、用关爱和温暖凝聚人、用政策导向鼓舞人，扎扎实实地做好油田企业思想政治工作，调动全体党员干部职工的劳动热情，增强企业的凝聚力、吸引力和战斗力，是取得政治文明、精神文明、物质文明，建设丰硕成果的重要保证。

[关键词]新时期；油田企业；思想政治；工作创新

一、思想政治工作要同政治引导相结合，用思想信念塑造人

油田企业思想政治工作要与党中央保持高度的一致。油田企业是国家经济运行中的中坚力量，它要正确执行各项政策，不断规避风险、寻求机遇，最大限度地促进自身的发展。积极组织广大干部深入学习党的理论知识和重大会议精神，教育干部树立为国聚财、为民创利用的意识，引导广大干部职工脚踏实地、埋头苦干，在实践中磨练意志、增长本领，在应对困难、解决问题中经受考验、不断成长，全面提油田队伍的整体素质。

思想政治工作要充分把握好油田企业、个人与国家之间的关系，站在讲政治的高度，以高度的责任感和使命感来不断化解企业职工存在的矛盾和问题，引导广大职工以更加一满的热情投入到企业发展的大潮中来。不断提高职工的工作责任心和进取心，让职工牢固树立“诚信、务实、节B、奉献”的企业精神，树立良好的职业道德形象。用典型引路，用思想信念塑造人。让职工树立远大的理想信念，光靠讲大道理还是远远不够的，在实践中还应培养树立先进典型，用职工身边的人和事对职工进行自我教育。企业典型由职工评选产生，既有典型性，又有群众基础，群众学起来具体实在，干起来目标明确。

二、思想政治工作要同生产经营相结合，用丰富活动感染人

根据政治经济学理论，经济基础决定上层建筑，上层建筑决定社会意识形态。因此，作为社会意识形态范畴的企业思想政治工作必须服从并服务于经济建设这个中心。这就要求油田企业要对职工开展市场经济知识教育，让职工了解社会主义市场经济的核心理念与价值体系，让他们明白企业的兴衰与自己的命运息息相关，密不可分，帮助他们逐步树立市场竞争意识、社会责任意识与民主管理意识，在团结合作中实现企业与个人的共同进步与长远发展。

新时期油田企业的思想政治工作，只有围绕企业的经济工作才有生命力；只有渗透到生产经营管理的各个环节才能发挥政治优势；只有选准载体，用职工喜闻乐见的形式E教于乐，才能真正收到实效。因此，找准思想政治工作服从、服务于经济工作的切入点和结合点，是摆在企业各级党组织面前的又一新课题。用丰富的组织活动感染人，把思想政治工作融入到企业生产经营管理工作的全过程，提高职工的业务技术素质，调动职工的劳动生产积极性，是新时期企业思想政治工作的有效途径。

三、思想政治工作要同文化建设相结合。用关爱温暖凝聚人

企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。

油田企业文化是物质、行为和制度的表现，是处在企业活动的思想保证、精神支柱和动力源泉的位置，企业文化中的物质形态、制度形态和观念形态文化，能够有效地把思想政治工作与企业的生产经营管理有机结合起来，不断丰富和深化企业思想政治工作的内容，能够使职工在参与活动中有意无意地在思想观念、行为方式等方面实现与企业文化的等同。而企业文化多度角、多层次、全方位、立体化的呈现方式，都是思想政治工作的有效载体。思想政治工作只有同企业文化相结合，各级党组织应努力关心职工生活，把为职工创造一个优美的生产、工作、生活环境，为职工办好事、办实事，排忧解难，以解决职工实际困难和问题为出发点和落脚点，才有活力。

四、企业思想政治工作要同政工队伍建设相结合。用政策导向鼓舞人

孟子曾说，言语虽近，所指则远，鼓动精神，奥妙无穷，不费寸铁，談笑解围。因此说，政工人员自身素质的高低是企业工作能否取得成效的关键因素。打铁必须自身过硬，加强政工队伍建设首先就要求政工干部做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志F襟开阔，作风正派，爱岗敬业，以身作则，言行一致，率先垂范。

政工队伍建设还要创新选人用人育人机制。油田企业要有针对性地引进在经济管理、生产管理、人力资源开发等方面的“尖端”人才，作为专职政工队伍的领军人物，充分发挥他们的c明才智，提高思想政治工作水平。对优秀人才要及时提拔使用。同时还要选配高素质兼职人员，建立“一岗双责”工作机制。进一步加强政工人才与其他人才的岗位交流，从岗位的实际要求出发，打破身份、学历、专业、职称等界限，让那些有潜质、基础好、热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗位上磨炼成长，同时，鼓励政工人员向“一专多能”复合型人才发展，激发年轻人在政工的岗位上释放自己的青春才华。

用政策鼓励人。一是重奖，对争先创优的个人及科室及时奖励；二是重用，把想干事、能干事、干成事的人都推到重要岗位上去。在深入开展学习实践科学发展观之际，油田企业将学习实践活动与着力实现目标任务相结合，要求职工在学习中实践，在实践中学习，在学习实践中提高，在不断提高中促进企业工作效能上水平。

总之，只有立足油田企业实际，坚持以人为本，紧紧围绕经济中心开展思想政治工作，才能为企业的生产、经营、管理和改革发展提供有效保证，最终实现企业可持续、快速、健康发展。endprint