浅析县级公共图书馆管理的现状与对策

魏昕

摘 要：在全国范围来看，县级公共图书馆在为人们提供图书和资料阅读方面，有着不可替代的作用。但是，由于县级公共图书馆在投入资金上较少，相关图书管理工作手段较为陈旧等原因，限制了县级公共图书馆的发展。本文通过分析当前在县级公共图书馆图书管理方面存在的问题，努力探讨有效解决的办法，进而促进县级公共图书馆能够健康、持续的发展。

关键词：公共图书馆 图书管理 问题 办法

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）09-00-01

图书与资料在人类社会的发展中，有着重要的作用，能够推动经济的发展与社会的进步。随着信息技术的高速发展，圖书馆在图书的管理与服务上必须根据当前的实际情况，转变图书管理模式，即由传统型向现代性转变。

一、当前县级公共图书馆的图书管理现状

据调查显示，在各级公共图书馆中，县级图书馆处于举足轻重的地位，其重要性在于它的数量占全国公共图书馆总数80%以上[1]。相关政府部门高度重视县级公共图书馆的运营与发展，近几年来也取得了较大的成绩。但是，在发展的过程中，仍然存在着一些问题，具体表现在以下几个方面。

1.在图书管理方面，有着滞后性的特点

通过调查显示，当前在县级公共图书馆的图书管理方式上，存在着以下问题。其一，县级公共图书馆将图书管理的工作重心放在馆藏建设方面，能够为读者所提供的服务种类有限。具体来说，县级公共图书馆所能提供给读者的服务大多是以纸质（图书、资料、文献）的方式，传递知识与信息。其二，从事县级公共图书馆图书管理的工作人员的服务方式有待提高，工作方式缺乏创新，没有一套系统的、科学的、合理的、完备的图书管理体系，一些图书管理人员将工作的重点放在了借阅服务、图书修补和图书整理等方面，而忽视了对于读者的服务。

2.图书管理技术方面，较为陈旧

目前，随着信息科学技术的高速发展，阅读的媒介越来越多，人们的阅读习惯也发生了很大的变化，人们更愿意通过电子书籍来进行阅读。从这一点来看，电子书籍对于传统纸质媒介的图书与资料来说，无疑是一种冲击。同时，缺乏专业的图书管理技术人员，也会对县级公共图书馆的图书管理带来不小的挑战。从目前县级公共图书馆进行图书管理的现状来看，并没有结合实际配置相应的硬件设备，相关的查询、搜索等软件系统也没有做到及时更新查询系统，服务连接存在漏洞。这样，就使得读者在县级公共图书馆中，在查阅图书和资料方面受到了一定的限制，不能充分的利用更为便捷的现代化图书管理信息技术系统。

3.整体的图书资源，较为缺乏

众所周知，图书馆的图书资源，是人们完善知识结构、提升思想内涵的重要途径之一，给人们提供了丰富的知识供给，对于人们文化素质的提高有着重要的作用。而在县级图书馆的实际图书供给量来看，图书资源较为缺乏。这是由于政府等相关部门对于县级公共图书馆所投入的资金不足，导致了一些图书、文献、资料更新的速度较慢。从整体上来看，图书资源所涉猎的学科知识范围较为狭窄。值得一提的是，当前的信息知识更新速度较快，人们所要掌握的知识也呈现出不断增加的趋势，通过图书馆图书资源来进行获取已经满足不了现实的需要。可见，从一方面来看，也加重了图书资源在供给与需求方面的矛盾。

4.县级公共图书馆的人员编制配置较少

虽然县级公共图书馆在为人们提供图书和资料阅读方面，发挥着基础性的作用，但是相关行政部门给予县级公共图书馆的编制配置较少。一般来说，每个县级公共图书馆的正常编制只有6到8个，这在工作人员上就显得数量较少，对于图书管理和满足读者需求方面就略显不足。另外，一些没有编制的工作人员，没有相应的考核体系，势必影响他们的工作热情。

二、提高县级公共图书馆图书管理水平的具体办法

1.加强在图书管理方面的理念创新

在新时期，在图书管理理念方面的创新，源于信息载体与信息获得渠道的多样化。当前，在县级公共图书馆的图书管理方面，不单单只是加强在图书馆馆藏方面的建设，而是应当把对于读者的服务工作放在首位，树立以“读者为本”的图书管理工作理念。值得注意的是，现代化的阅读时代已经到来，应当着力加强在电子图书方面的管理，以期减少在借阅流程方面的烦琐。

2.着力提升图书管理人员的专业水平

在图书管理方面，管理工作者的专业水平与能力在其中发挥着重要的作用。相关部门应当着力提升图书管理工作者的业务素质水平。首先，应当提高相关工作者的职业道德水平，增强他们的责任感，强化他们的服务意识。其次，开展系列活动提升图书管理工作者的心理健康素质。面对着各类不同读者的需求，图书管理工作者应当具有善于捕捉不同心理需求的能力，注重调解自身的情绪，以期为读者提供个性化的服务。其三，着力提升图书管理工作者业务素质能力。随着科学信息技术的发展，现代化的图书管理手段已成为必然的趋势。因此，相关的图书管理工作者应当熟练掌握现代化的搜索引擎设备，维护好各种终端设备，为读者提供电子阅览室、声像服务室等服务。[2]

3.通过多种途径补充图书资源

县级公共图书馆的图书管理人员，应当根据读者的实际需要，通过多种途径补充相关的图书资源。比如说，在县级图书馆的公告栏目里，设置反馈信箱，读者可以将自己所需要的图书、资料告知给图书馆。图书管理人员可以对信息进行整理和汇总，完善购买目标，对读者普遍需要的图书资源进行补充。值得一提的是，县级公共图书馆还应当充分结合现代化的技术，不断的优化图书资源。作为图书管理人员，可以积极引入电子书籍资源，不断的提升县级公共图书馆馆藏资源的利用率，建立电子化的图书资料阅览室，最大程度的共享图书资源。

4.增加县级公共图书馆的人员编制数量

由于县级公共图书馆在管理上有着大量的工作，需要较多的工作人员。作为相关的行政管理部门，应当根据实际的工作需要，增加县级图书馆的人员编制，以满足读者对于图书、资料等方面的管理工作，和人们的阅读需求。行政编制的增加，解决了相关工作人员的工作热情，提高了工作的质量与效率，对于县级公共图书馆的持久发展有着积极的推动作用。

三、结语

综上所述，当前在县级公共图书馆的图书管理方面，有着一定的滞后性，难以满足读者的需求；图书管理技术方面较为陈旧，图书资源普遍缺乏。作为图书管理的相关工作者来说，要想促进县级公共图书馆的良性发展，必须通过多种途径不断的丰富图书资料，加强图书馆管理的理念创新，提高图书管理人员的专业技术，这样才能为读者提供更为优质化的服务。

参考文献

[1]阎世竞.走向柔性管理——图书馆管理的新理念[J].黑龙江科技信息，2010（09）.

[2]汪思群.浅谈图书馆的图书管理措施[J].黑龙江史志，2014（09）.endprint