高校纪委党风廉政建设监督责任落实的必要性及方式

葛荣

摘 要：加强党风廉政建设是全党人员必须积极落实的政治任务。在新形势下，积极做好党风建设，不断加强对党委主体的严格管理及监督，是反腐倡廉部门人员应该积极参与并及时落实的工作。在此项工作中，工作人员要积极发挥监督作用，给其他人树立良好的榜样，以实现党风廉政建设监督责任的有效落实。本文以高校纪委的党风廉政建设为探讨主题，主要对党风廉政建设过程中监督工作的重要性及方式进行分析。

关键词：高校工作；党风廉政；监督责任；必要性；方式分析

一、前言

党的十八大决定，将保持党组织工作的纯洁性及先进性作为党风廉政建设的主要任务。为了确保党风廉政建设的顺利进行，国家全面开展党风廉政管理工作，将人民利益放在首位，切实落实党风廉政管理工作。高校管理层为保证本校党风廉政建设工作的有序进行，大力开展清廉活动，将党风清廉监督工作得到及时有效落实，并积极发挥自身管理及监督职责，以此保证了高校各项工作的稳定进行。

二、纪委党风廉政监督工作在高校得到及时落实的必要性

目前我国部分高校遵循党十八大要求，积极落实党风廉政监督责任，积极开展党风廉政培训教育实践活动，培训教育过程主要针对在高校落实纪委党风廉政监督责任展开积极探讨[1]。比如我国某高校管理高层鼓励人员积极发挥自身职能，不断加大监督力度，以此方式促进了党风廉政建设工作的有序进行。与此同时，将群众路线实践工作要求作为目前管理工作的主要任务，积极加强高校党风廉政建设，主动贯彻并落实《规定》《计划》等工作要求[2]，这样不仅充分体现了高校党风廉政建设管理及监督的力度，同时也为高校内部各项工作的顺利进行奠定了坚实基础，这对高校的稳定发展具有重大意义和深远影响。

三、实例分析加强党风廉政建设，落实监督责任的主要方式

（一）加强对纪委党风廉政建设以及监督责任落实工作的不断研究

比如某高校管理人员积极落实党风廉政及监督工作相关职责，全面了解本校纪委廉政建设责任制实际落实及人员工作态度等具体情况，以此积极推动纪委党风廉政建设的快速发展，同时也为上级管理高层决策提供了科学、准确的数据。另外还及时制定了相关的管理制度，例如《本校领导层党风廉政建设工作责任追究制度》《纪委领导下的人员职责执行标准》《纪委党员议事管理工作规范》《本校纪委廉政建设监督工作执行方案》，并明确规定了人员责任[3]，以此体现纪委廉政建设监督工作的规范化和标准化。

（二）积极做好纪委党风廉政调研工作

为有效推动高校廉政监督工作有序开展，需要主动，认真做好调研工作。比如：在本校廉政建设工作中出现了哪些问题，监督工作由谁负责，怎样进行跟踪调查，如何解决实际问题等，主要调查公费使用，招生分配，人员提拔，设备采购等方面存在的问题，调查有无漏洞之处，为党风廉政工作顺利进行打下稳定基础。

（三）积极整理相关资料、文件

经过以上调查，将在调查过程中发现的问题登记下来，然后将其有关资料，信息进行统一整理和保存，在此过程中严格按照党风廉政建设管理规范进行操作[4]。例如仔细研究国家领导人关于廉政建设监督工作方面的讲话及规定，同时将高校目前涉及的廉政建设方面的管理制度及时整理并编制成册，将党风廉政建设监督工作的科学性和严肃性得到最佳体现，有助于本校党员随时研究和学习，能和有效增强党风廉政监督工作的实际效果。

（四）加强对高校纪委监督制度的不断完善

要求高校党委人员积极参与党风廉政建设，同时严格监督其管理工作，在此过程中为确保廉政建设监督责任制度的有效落实，必须加强对廉政建设管理，以及监督制度的完善，以此保證高校党风廉政实践活动的不断深入。同时要根据党风廉政建设中责任制的有关内容，要求人员认真抓好党风建设，并认真检查党委落实情况，从而实现对工作作风的有效改进。另外，依据党风廉政建设具体要求，实现对党员、参与者等人员责任的有效落实。

四、廉政建设工作面临的难题

对高校管理高层来说，调研不是最终目的，只是积极推动纪委廉政建设稳定发展的一种手段，因此在调研过程中一定要及时发现问题，并在第一时间采取有效的措施来解决问题。目前，某高校在党风廉政建设监督中面临的难题概括为以下三点。

第一，通过调研活动，已经得到了有关信息、资料，但是却面对如何强化廉政建设，如何执行纪委领导责任制，该不该要求高校教师积极研究从政工作等难题。

第二，调研中已经了解本校廉政建设存在的不足，但面临将这些资料进行分类整理，其是否能成为高校廉政建设最主要依据的问题。

第三，工作人员在调研过程中认真遵循《共产党党章总纲》《中共党风廉政建设执行标准》，并及时制定了《健全管理以及预防不正之风监督体系》[5]，严格按照相关要求进行执行。根据现阶段高校廉政建设的实际发展情况，加强对《高校党风廉政建设管理监督责任办法》的有效完善。但是在具体实践过程中要搞清楚纪委具体要负什么责任，如何负责，怎样落实监督工作等问题。

五、党风廉政建设监督工作在高校落实的价值体现

通过对高校纪委人员工作作风的调查，加强对纪委监督职责的落实，此过程中需要认真做好这两点：第一，认真对目前高校廉政建设工作中存在的不足进行梳理，有助于及时找出原因，不仅教育了高校党员，起到了警示作用，还有助于及时形成廉洁、良好的高校教育环境；第二，及时总结高校党风廉政建设的规律，总结办法，有利于为高校廉政建设工作的有效落实提供科学、准确的参考数据，以及实践指导意见。

（一）对高校领导人员起到良好的教育、指导作用

根据调研中获得的党风廉政建设中的主要材料及规章制度，加强研究和学习，有助于高校工作人员形成正确的群众观和权力观，积极促进廉政建设监督工作的有序进行。在此过程中要注意敬畏人民，将群众当作是自己的亲人，要对群众负责，坚决不做有损群众利益的事情，只做对群众有益的事情，只有这样做，群众才能将你当做知己、亲人，不害怕领导，从而积极配合领导工作。敬畏法律，并在日常工作中积极发挥好自身的引导、带头作用。给群众树立榜样，有利于引导群众遵纪守法，也能提升自身对党风廉政建设监督工作的重视，更好地实现对自身权利有效约束。endprint

（二）为主管部门决策工作提供参考

全面了解高校党风建设责任制度的建立和落实情况，更好地掌握高校领导在党风廉政建设中的具体责任及管理内容，能促进廉政监督工作有效落实，同时纪委监督工作的特殊性和专业性，能为纪委党风廉政建设提供科学指导。

（三）推进党风廉政建设的顺利开展

及时建立科学合理的监督机制，可以积极促进高校各项工作的顺利进行，确保及时形成常态化的监督工作，比如制定科学的《高校党风廉政建设监督机制》，加强对廉政管理及监督任务的及时、有效落实，制定详细的《廉政建设监督工作细则》，比如谁负责监督，谁负责检查，怎样落实监督任务，以此为党风廉政建设顺利进行打下稳定基础。

（四）提升人员的整体素质和反腐意识

1.提升人员的整体素质

积极遵循反腐倡廉的建设规律，尤其是在提高思想认识、建设方法等方面，积极跟上纪委党风廉政建设的新形势，以此为人员配置、经费投入、任务落实等工作及时提供安全保障。比如某高校的管理人员及时选拔综合素质高、组织能力强的人员为纪检队伍领导者[6]，从而实现对党风廉政建设队伍人力资源的合理配置，这样做有助于人员整体综合素质的有效提升，只有这样才能确保纪委人员管理到位、经费到位、监督到位。

2.提升人员反腐倡廉意识

及时提升人员的专业素养，可以积极促进党风廉政建设监督工作稳定有序开展。比如某高校管理高层将工作重点集中到廉政建设中，不断加强对人员结构的合理优化。定期组织人员集体培训，主要加强对人员监察工作的教育培训，加大监督力度，将党风廉政建设监督责任积极得到落实，严格按照规章制度办事，做到内化于心，增强自身的时代责任感和使命感，熟练掌握党风廉政建设有关政策，依法行事，这种方式能有效提升人员的反腐倡廉意识。

六、结语

由于党风廉政建设与高校的稳定发展有着非常密切的联系，因此为了促进高校教育事业快速发展，必须加强高校纪委的党风廉政建设，不断加大对党员的监督力度，强化监督责任落实，同时高校人员要积极配合廉政监督工作，自觉接受纪委部门人员的严格管理，增强责任感，以此实现高校教育事业改革工作的全面深化，从而为培养特色、高素质的社会接班人打下坚实基础。

参考文献：

[1]刘勇.落实高校纪委党风廉政建设监督责任的几点思考[J].广西广播电视大学学报，2014，25（03）：53-56.

[2]董亚明，安梅，段文东，等.党风廉政建设中党委“主体责任”和纪检“监督责任”的落实[J].中共云南省委党校学报，2014，16（04）：51-55.

[3]陈晓凡.高校落实党风廉政建设主体责任和监督责任存在的主要问题及对策[J].兰州教育学院学报，2015，31（12）：66-67.

[4]黃存金.增强高校纪委党风廉政建设监督责任[J].中国高等教育，2017，（Z1）：63-65.

[5]王娟，田芳.高校纪委履行监督责任存在的问题和对策研究[J].法制博览，2016，（20）：28-28.

[6]李长友.纪委在党风廉政和反腐败中监督的重要性[J].现代企业，2016，（1）：23-24.endprint