对国有煤炭企业团员青年思想政治工作的思考

张艳

摘 要：如何做好青年团员的思想政治工作，开拓青年团员的工作思路，全面提升团员青年的整体素质水平是国有煤炭企业团员青年思想政治工作面临的重要问题。本文探讨了团员青年思想政治工作的重要性，提出了开展思想政治工作的具体要求，并分析了做好团员青年思想政治工作的对策。

关键词：煤炭企业；团员青年；思想政治；以人为本

随着市场经济体制的进一步建立与完善，以及国有煤炭企业改革的不断推进和煤炭资源的大整合，为共青团工作带来了新的机遇与挑战，也对进一步加强团员青年思想政治工作提出了新的要求。在机遇和挑战面前，如何做好团员青年的思想政治工作，开拓团员青年工作思路，全面提升团员青年的整体素质水平，推动团员青年工作与企业发展的相互促进，已经现实而紧迫地摆在我们面前。

一、充分认识团员青年思想政治工作在煤炭企业发展中的重要性

思想政治工作是我们党克难制胜的法宝和工作的生命线，是社会主义现代化建设的强大武器。离开了思想政治工作，社会主义精神文明建设就成了空中楼阁。共青团是党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想政治工作是团工作的灵魂，组织必须抓住团员青年思想政治工作这条主线，结合煤炭企业不同时期出现的新情况，把握青年的思想脉搏，有效地教育青年，正确地引导青年。

实践和历史己经证明：“青年兴则国家兴，青年强则国家强；青年有希望，未来发展就有希望。”可见，青年在社会主义现代化建设中肩负怎样的重任。作为煤炭企业中的青年一代，是企业发展的中流砥柱，是企业明天宏伟蓝图的策划者和建设者。因此，在当务之际，做好青年的思想政治工作已迫在眉睫，显得尤为重要。

二、努力提高团干部队伍整体素质，夯实青年思想政治工作者队伍基础

团的干部是团员青年思想政治工作的直接承担者，其整体素质的好坏、工作能力的强弱、工作热情的高低直接关系到团员青年的思想政治工作能否得以有效落实。作为煤炭企业，要围绕以下方面开展工作：一是要以“在职有为，不辱使命”为要求，培养团的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业、思想过硬、具有奉献精神和开拓精神、有一定组织领导能力和群众基础、能够在工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的工作岗位上来；二是关心基层团干部的培养，做好教育培训工作，帮助他们提高新形势下做好团员青年思想政治工作的能力；三是进一步完善激励机制，落实团干部的政治和经济待遇，对表现突出的团干部给予表彰或奖励，进一步调动他们做好团员青年思想政治工作的积极性。

在煤炭企业中，团干部要积极地从青年的特点入手，要深入青年，了解青年的需要，培养同青年的感情，要带头刻苦学习、提高业务本领、自觉奉献，在提高自己各方面素质的同时，努力以人格的魅力影响和带动团员青年，当好“先行者”和“探路者”。

三、做好团员青年思想政治工作必须坚持“以人为本”

第一，坚持“以人为本”要与服务煤炭企业发展大局相一致。团员青年思想政治工作要贯彻“代表先进生产力的发展要求”，关键要更好地服务于煤炭企业发展这个大局，团结带领团员青年投身煤炭企业建设的主战场，积极参与和促进煤炭企业的改革与发展；要教育引导团员青年以发展煤炭企业为已任，增强紧迫感、危机感，按照“三个代表”的要求，勇于开拓，大胆创新，深化“岗、号、手”活动，不断为煤炭企业改革发展献计献策、贡献力量；要坚持科技兴矿战略，着眼于提高团员青年的文化素质、专业技术水平和创新创造能力，为团员青年实现科技创新创造有利的学习和工作环境；要把建功与育人统一起来，动员团员青年在煤炭企业建设中奋发图强、建功立业，成为行业的岗位能手、业务标兵，成为推动煤炭企业建设发展的重要力量。

第二，坚持“以人为本”要在全心全意为团员青年服务上下功夫。共青团是代表青年的群众组织，只有不断依靠和服务青年，始终代表和维护青年的利益，反映青年群众的热点难点问题，真诚倾听青年呼声，了解青年情绪，关心青年疾苦，解决青年困难，维护青年权益，把竭诚为青年服务作为一切工作的出发点和落脚点，团组织才有生命力，不会成为无源之水、无本之木。因此，团组织要积极为青年成长成才创造有利环境，并把“青年满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为工作的根本出发点，竭尽全力解决青年成长成才道路上的困难和问题。

第三，坚持“以人为本”要在精神文明建设上下功夫。团员青年思想政治工作要贯彻“代表先进文化的前进方向的要求”，关键在于促进企业的精神文明建设。这就要求团员青年思想政治工作要教育引导团员青年坚定建设有中国特色社会主义的信念，树立起振兴中华的远大理想，树立正确的世界观、人生观、价值观；要教育团员青年自觉适应煤炭企业发展的要求，用先进的典范和无私奉献的劳模精神影响和感召团员青年，充分发扬煤炭工人“特别能吃苦、特别能战斗”的优良作风。

四、加强团员青年思想政治工作的方法和途径

一是建立党政重视的组织保障。党政工团各级组织要统一目标，立足自身优势和特点，把团员青年的思想政治工作列入党政领导的重要议事日程，加强调查、研究、部署和检查落实。组织、引导青工开展一些喜闻乐见、健康有益、寓教于乐、寓教于文的活动，培养高尚的情趣，陶冶道德情操，树立爱岗敬业的意识。

二是落实思政工作制度和工作举措。建立健全一整套思想政治工作的措施和制度，努力构筑思想政治的新格局，并以量化的工作任务，明确责任和目标；以明确的行为规范，将自律统一于实践活动之中。

三是强化政治思想建设，树立远大理想。理想是人活的靈魂，是现实的而非空洞的。毛泽东同志曾说：“人总是要有点精神的。”这种精神，要靠胸怀远大的理想，只有树立坚定的共产主义信念，才能激发主人翁的责任感。而培育这种精神，就要强化青工的政治思想建设，遵循思想道德建设的客观规律，深入进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，以及无神论教育和科学精神教育，从而牢固树立正确的理想和信念，筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的坚强防线，从根本上提高团员青年的共产主义觉悟。

四是创建特色企业文化，引领青年职工队伍。要用先进文化占领思想阵地，不断提高企业文化品位和团员青年的文化鉴赏水平。一是在生活观念和生活态度上，突出特色化，引导青工克服拜金主义、享乐主义、自由主义倾向，追求健康、文明的生活方式，自觉摒弃无聊颓废、封建迷信的活动；二是在精神文化需求上突出特色文化，组织多种活动满足青工求知、求乐、求美的精神需求；三是在业余生活上突出特色，引导青工在实现娱乐性、消遣性的同时保持思想性、文明性。

五是营造宽松的外部氛围。一个企业、一个地区都是社会的一部分，不是与世隔绝的世外桃源，思想政治工作成效不可避免地要受社会各种外部环境和氛围的影响。为此，全社会要高度重视，综合运用道德教育、法规制度、行政管理和社会舆论等方式，实现个人自律与社会监督相结合。营造匡扶正义、扬善惩恶、廉洁公平的社会风气，坚决抵制那些不良精神文化思潮流入团员青年中，为把团员青年造就成新时期的“四有”新人营造良好的外部氛围。

五、结语

团员青年思想政治工作必须打破传统的思想框架，创新工作方法，必须坚持以习近平系列重要讲话为指导，坚持“以人为本”，一切从团员青年实际出发，尊重团员青年、理解团员青年、关心团员青年，充分发挥团员青年的创造性，有效为煤炭企业的改革发展做出更大贡献。endprint