为青工撑起一片蓝天

吴仁华

为青工撑起一片蓝天

吴仁华

湖北省黄冈市黄商集团公司关工委以关心青年员工的健康成长为中心，积极开展创建“五好”关工委活动，取得良好成效。

提高认识 加强领导

公司专门成立了关心下一代工作领导小组，把关心引导青少年成长成才作为公司党委的一项重要职责，建立关心下一代工作的长效机制，把关心下一代工作纳入公司党委的议事范围，纳入精神文明建设和企业文化建设的总体规划。公司关工委注重发挥五老优势，组成报告团，对青年员工进行爱国主义、革命传统、道德品质、业务技能、法制观念等方面的教育。五老在工作中充分发扬了他们的优良传统，对青年员工起到了很好的引导作用。

精心部署 强化措施

根据公司党委部署，为青年员工的发展搭建平台。对新入职的员工进行岗前培训，其他员工每年进行一次集中轮训，在心态、思想政治素质提升的同时进行业务上的指导，力争让每一位青年员工快速掌握工作技能，做好自己的人生规划。持续开展“中华魂”主题教育活动。自2006年黄州区关工委组织举办的首届全国“中华魂”读书活动至今，公司从最初黄州城区1000余员工关注，发展为全公司上下8000余人倾情参加读书、征文活动。以“中华魂”读书活动为指引，公司先后开展了“我读书我快乐”“我身边的感动”“我爱黄商”征文比赛。公司关工委联合工会组织了“立足岗位，创先争优”收银大赛、“竞技强本领”业务知识竞赛、“遵章守制，从我做起”知识竞赛、“技能体现价值，创意展现风采”服装陈列暨搭配大赛、“学王莉讲奉献争先进”演讲比赛；财务人员举行了“师徒制传帮带”的“拜师大会”。多彩的活动丰富了青年员工文化生活，又为公司营造了和谐发展的工作氛围。

积极探索 勇于创新

在学习形式上抓创新。公司关工委利用班前会，广播系统组织青年员工学习时事政治、法律法规、科普知识、业务知识。在活动上抓创新。公司关工委持续开展“回报社会，关爱他人”的主题关爱活动；各连锁卖场都成立学雷锋活动小组，开展便民服务活动；在“12•5”国际志愿者日组织青年员工开展义务献血活动；结对帮扶驻点村、所辖社区，与驻军舟桥六营、武警中队开展共驻共建活动。