浅析新时期国有企业群团工作

摘要：当前，我国经济社会发展进入新的历史时期，经济结构深入调整，供需矛盾日益凸显，国有企业改革发展进入攻坚期和深水区，做好国有企业群团工作，对国企的改革推进和健康发展具有重要意义。本文从新时期国有企业群团工作的现状、努力方向和目标意义三方面做了浅显的分析。

关键词：国有企业 群团工作 分析

国有企业群团工作在国企运营管理中担负着重要角色，是国企发展不可分割的一部分，它是党组织在企业中凝心聚力的助手，是连接企业与职工的纽带，开展好国企群团工作是企业改革发展课题的一道“必答题”，答的好与不好，将直接影响这项课题的成功与否。

一、新时期国有企业群团工作的现状

国有企业群团工作经历了从无到有、从零散到系统、从形式到真抓的过程，发展到今天，已经形成了成系统、较完善、有实效的工作体系。但是也要看到，当前，国有企业群团工作还存在不少问题，而且，有些还是严重问题。

（一）形式主义还不同程度存在。国企群团工作覆盖了企业不同政治面貌、不同性格特点、不同年龄段的所有职工，这就要求在实际开展工作时充分考虑各方面因素，不能一劳永逸。而实际情况是，有的国有企业领导人员不重视群团工作，认为搞群团工作毫无用处，自然就不会在这项工作上花费时间和精力，随之而来的就是群团工作没有资金保障，只能是走走形式，简单了之；有的国有企业虽能够积极开展群团工作，但是没有结合自身实际，没有充分调查研究，生搬硬套，食古不化，白白浪费了人力物力财力，却达不到应有之效。

（二）政治性不强，娱乐化倾向突出。习近平总书记指出：群团工作，首要一点是政治性。国企群团工作的主要载体是开展各类活动，每次活动的主题一定是要坚持政治性第一，然而，现况是什么呢？有的国有企业组织工会活动的主要内容就是游山玩水、吃喝唱跳；有的组织青年活动就是相亲交友；有的组织妇女活动就是妇科检查。这些现象在本质上是缺乏政治性、完全娱乐化的。

（三）群团工作者队伍素质有待提高。群团工作发展至今，已经形成了一支庞大的工作者队伍，但这支队伍的整体素质还不完全适应当前经济社会发展，离党中央的要求还有不小的差距。具体体现在以下几方面：一是年龄结构不太合理，受历史、传统等因素的影响，群团工作者队伍的主力还是60后、70后居多，80后、90后力量比较薄弱；二是工作创新意识和能力不足，由于年龄、观念的局限，用新思想、新方式开展工作不够；三是思想认识上还比较模糊，没有充分认识到群团工作的重要性，没有将群团工作当成一项事业干。

二、新时期国有企业群团工作的努力方向

新的历史时期，国有企业群团工作应牢牢坚持政治性是第一位的，把握正确发展方向，着力解决四个方面的问题。

一是着力解决领导重视度不够的问题。要积极、经常、灵活地向企业领导人员阐释群团工作，使他们明白开展群团工作是有利于企业发展的、有利于提高职工素质的；要传达好党中央和上级相关部门关于群团工作的重要指示精神，做好文件精神的解读，主要是把要求讲清楚，使企业领导人员不断提高重视度。

二是着力解决工作不实的问题。“空谈误国，实干兴邦”，没有哪一条路不是人类一步一步实打实走出来的。要坚决杜绝形式主义，务求开展的每一项活动都是目的明确、意义深刻的，少做应付了事、毫无意义的无用功；要深入职工群众中交流调研，倾听他们的心声和诉求，不搞简单的帮扶对接，不搞为了活动的活动。

三是着力解决创新不足的问题。创新是一切工作的活力和力量源泉，在开展群团工作过程中，要敢创新、能创新、善创新，充分运用新媒体平台，创新活动载体，将社会上的流行元素整合到具体活动中，提升活动的趣味性和吸引力，使职工感受到群团工作是真正为他们开展和服务的。

四是着力解决政治性不强的问题。国企群团工作归根结底是要在党的领导下做好企业思想政治工作，开展的所有活动都是围绕思想政治工作这一核心。要坚决抵制群团工作娱乐化倾向，国企纪检监察机构要履行好监督责任，对借开展活动之名行吃喝玩乐之实的，要严肃问责，切实刹住歪风邪气；要加强对群团工作队伍的教育、培训，提高他们的思想政治素质，不断增强政治意识。

当然，以上四点是迫切需要解决的问题，还有很多小的方面需要齐抓并进，只有当国有企业群团工作真正促进了企业发展、真正起到了聚力破题的作用时，才能说明努力取得了成效。

三、新时期国有企业群团工作的目标意义

在我国综合国力不断增强、人民生活水平不断提高的今天，以习近平同志为核心的党中央正带领全国各族人民为实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，国有企业群团组织要紧紧围绕在党组织周围，团结企业全体职工，朝着以下目标奋力迈进。

一是将国企群团组织不断做大做强。党组织是企业各项工作的领导核心，如果将这个核心比作桃子的“核”，那么群团组织就是包裹这个“核”的“肉”，要充分发挥好桥梁紐带作用，使企业所有职工都加入到群团组织中来，让他们感受到党组织的温暖；要大力培树先进典型，广泛宣传先进事迹，不断增强群团组织感召力。

二是为党组织源源不断输入优秀人才。国企群团组织除了要提高职工素质、凝聚人心共识，还承担着向党组织推荐优秀人才的重大任务。要善于发现和培养企业中的优秀分子，将他们推荐给党组织，让他们能够在更好的平台上发挥聪明才智、贡献自身力量，进而不断提高他们对企业的忠诚度。

三是在全社会营造一种和谐向上的氛围。国企群团组织是个庞大的组织，社会影响力相对较大。国企群团工作要以企业劳资关系和谐为切入点，通过开展社会公益活动，向社会传播和谐共存正能量，为创建和谐家庭、和谐社会、和谐国家作出应有贡献。

（作者简介：程健，本科，吉林市文化产业投资发展有限公司，政工员，研究方向：党群管理。）endprint