新时期工会思想政治工作存在的问题与改进策略研究

摘要：工会是我国开展思想政治教育的重要工作组织，在新时期的工会思想政治工作中更能够让职工们更容易接受，所以在进行思想政治的日常工作中，也应该更好的推动和不斷改进，面对工作上存在的认知偏差以及其他方面的挑战，也应该直面结果，当前，工会思想政治工作还没有完全发挥作用，所以需要工会进一步的完善和改进，全面提高思想政治巩固走的各项作用。

关键词：工会 新时期 思想政治 工作 改进

一、工会开展思想政治工作的现状

（一）关心职工工作生活推动思想政治工作

工会目前在思想政治工作的开展上，需要注重的是帮助职工解决实际问题，不能过于的流于表面，将工会的职能发挥到最大化。同时，作为职工代表，应该帮助员工们在实际的工作中，谋取到更多的福利待遇，关心职工的工作生活。在职工面临难题时，应该尽快的解决，帮助引导思想工作。最后，工会在进行思想政治工作的开展上，还应该让职工充分的感受到，来自我国工会组织对广大职工团体的关怀，提升思想政治工作的完善和教育，帮助无产阶级体会到社会主义的核心价值。

（二）通过组织实践活动开展思想政治工作

通过组织不同的活动，包含工作内容，从活动中帮助职工引导正确的人生观、价值观。工会还可以通过组织职工，进行社区活动，或者是爱心活动，鼓励员工们从常规的生活和工作中能够领会到思想政治工作的真谛，工会在开展实践活动上，应该创新活动的内容，比如：社区送福利、开展敬老院活动、参观革命根据地等推动职工的思想政治的发展。

（三）通过帮助职工成长开展思想政治工作

在为职工做思想政治工作的同时，工会对进行职工工作时应该及时反映职工实际状况，包括工会职工通过组织反映的生活困难需要及时解决。另外，工会还可以给单位介绍各个方面发展优秀的员工，通过工会的介绍拓宽晋升渠道，引导职工的个人未来规划，鼓舞职工的未来发展希望，同时树立职工实现自我价值，激励职工的创业精神，提高职工的全面知识发展，促进未来对社会的作用。

二、当前工会开展思想政治工作面临的问题

（一）认识上存在偏差

很多工会员工认为工会在开展的思想政治教育课程没有实质性开展，所以对思想政治教育的定位也是非常盲目的，认为思想政治教育没有用，知识听从领导的额安排进行教育，但是自己却并不主动去要求学习，再加上很多同事在工会召开会议进行学习时，还会出现缺席的情况，严重怀疑工会的工作职能，以及对于工会的介入也带来了一定的困难。还有很多职工认为思想政治问题主要来源于公司内部的发展，并没有从自身的问题上找原因，也会给思想政治工作带来难题。

（二）方法手段不多

第二，工会同事在开展工会思想政治教育课程上存在一定的能力不足，或者是知识水平不够，工作经验不足的现象，让工会开展工作是不能够完善，活动安排不够积极主动。在面临一些职工经历的棘手问题，或者存在双方矛盾的问题上可能会在工作中束手束脚。在进行工会的工作展开，以及思想政治工作的开展上，缺乏现代化技术的融入。现代通讯技术和计算机技术都没有得到很好的额延伸。在职工群体一旦发生重大事件时，无法快速的展开工作，信息传输滞后，让展开工作也存在一定的阻力。

（三）后续动力不足

最后，工会干部在进行思想政治工作是需要不断的推动工作进展，以及能够不断完善工作的实施，将工作进行完成的延伸和持续。当前，很多工会干部，在进行工会的工作中缺乏持续性的工作展开。工会内部干部开展工作的效率难以评估，工会组织缺乏对内部员工的管理制度，也没有建立激励制度，对员工的工作情况进行合理的考核，导致员工在进行工作时，后续动力不足。

三、促进工会思想政治工作的建议

（一）充分调动职工积极性

第一，调动职工们参加工会的积极性。通过思想政治教育工作将内容进行创新和板块的区分，将思想政治工作的任务和内容进行规划。落实职工们责任意识。对于工会的未来工作给予支持和帮助。另外，对于生活中、工作中出现的问题积极向工会进行反应。其次，工会内需要建立专门的考察制度，加强内部工会员工的考核，以及对于工会干部的工作绩效的考察。在思想政治方面工作开展的好的干部，可以给予一定的奖励，鼓舞员工的积极性。

（二）加强培训提高能力

第二，需要培训工会员工的能力和知识水平。注重工会员工在思想政治方面的专业知识和素质培养，工会内部需要对工会职员的思想政治理论知识、对职工出现困难的服务理念进行定期的培训和会议讨论。工作经验不足的员工，需要先到有经验的前辈身边去学习如何帮助职工开展工作，提高思想政治教育，解决工作和生活中的难题。其次，工会内部机制，目前缺乏全面的知识人才，应该加大力度培养目前工会思想政治工作骨干，学习思想政治学、服务学、心理学等学术知识，定期推荐思想政治教育的书籍帮助工会职工学习，完善综合素质。

（三）创新工作方法

最后，利用当前互联网技术和现代信息技术的发展，将工会内部的思想政治教育工作有效的融合。通过实时联络，与互联网的信息交流，突破传统的工作方式，尽可能的利用信息技术，完善当前工会的信息建设，帮助职工解决更多的困难，实现工作绩效。其次，在进行工作的过程中，利用互联网的技术，可以建设工会交流平台，职员能够尽情的交流，在交流中互相学习思想政治教育，方便职工能够快速的学习和主动学习。

工会的员工需要进一步的丰富自己的工作方法，善于用思想政治领域的知识去引导职工们解决社会方面的问题，针对不好解决的问题，应该主动寻求答案，不能过于固执。工会中，还会有很多即将退休的老职员，并不懂如何运用信息化的技术，所以还需要对这类员工进行专业的培训。

参考文献：

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（作者简介：杜逸松，专科，池州市贵池区市场监督管理局，助理政工师；研究方向：工会思想政治工作。）endprint