茅台集团：党建工作创造“茅台经验”

茅台集团：党建工作创造“茅台经验”

近年来，贵州茅台集团牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，坚持把全面从严治党要求落到实处，强化党组织的领导核心和政治核心作用，总体呈现班子合力更强、队伍素质更优、基层基础更实、干事激情更高的良好氛围，推动企业成功转型，各项指标呈两位数增长，实现了“十三五”良好开局，被业界评价为创造了“茅台现象”。

面对新形势、新任务、新要求，茅台集团党委明确：切实把握新形势下抓好党的建设的核心要义，从思想深处拧紧螺丝；切实用好新形势下抓好党的建设的基本抓手，从行动实处干出水平；切实创新新形势下抓好党的建设的工作方法，从工作细处彰显特色。同时，在思想建设上要打好底子，在队伍建设上要做好样子，在基层建设上要搭好架子，在效能建设上要对好单子。

茅台集团党委下设直属基层党组织61个，党小组242个，党员人数3548人。下一步，茅台集团将依托新一代信息技术手段，依托大数据和互联网+，推进“数字党建”。紧紧围绕生产经营，广泛深入开展包装线上的党建、窖池边上的党建、物流车上的党建等，做到党建工作“全覆盖、无盲区、横到边、纵到底”。

今年，茅台集团提出“工业反哺农业，回报仁怀乡亲”，在继续加大道真自治县帮扶力度的同时，在“十三五”期间，将以中小富民项目为主，一对一安排“戴帽”资金支持，帮助仁怀农村解决最急迫、最需要解决的困难和问题。

（向永东赵车）