神池县上下联动,全力推进农村集体经济发展
一、选优配强村支部书记,加强班子建设。全县紧紧抓住农村党建任务不放松,借软弱涣散村整顿的契机,培养、选拔了一大批年纪轻、文化高、会办事、群众信赖的优秀党员任村党支部书记。同时,加强培训,提高村干部的理论水平和适应市场的能力,使他们既懂党务,又懂经济。
二、明确发展经济任务,落实激励措施。建立了发展壮大集体经济责任制,把发展集体经济成效作为干部考察、任用和奖惩的重要依据,形成内在的激励机制。对集体经济发展缓慢的村,抽调工作组,帮助他们理清发展思路,选定适合本村发展集体经济的路子。
三、多方帮扶,营造良好的发展环境。对一些自然条件差、长期经济落后的后进村,县、乡两级采取了“领导联、单位包、干部挂”等办法,把县级力量注入农村,推动扶贫资金用到实处,推动项目建设落地开花,推动基层党建持续发展。多方帮扶、多方出力为集体经济发展保驾护航。
(王 霞)