筑坚强堡垒树先锋形象刨—流业绩

曲沃露

中国电信上海公司嘉定局南翔分局（简称“南翔分局”），现有合同制员工18人，外包员工50人，其中党员7名（含1名外包党员）；通信服务区域在南翔镇，面积33.3平方公里，常住人口16.8万，己建居民社区28个。

中共中央办公厅印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》指出，党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。

近年来，南翔分局党支部牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，始终坚持把推进中心工作与党建工作深度融合，加强服务型党组织建设，以“1+3”工作模式，着眼强化党支部的政治功能，着力抓实“服务智慧城市建设、服务区域党建联建、服务员工队伍建设”的“三服务”工程，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，促进广大党员以身作则发挥先锋模范作用，凝聚、团结和带领全体员工连续三年实现了业务收入完成率、贡献值位居嘉定局第一，连续两年移动和宽带增量第一，ICT2.0新业务拓展每年有新的突破。先后荣获中国电信集团工会模范职工小家、中国电信上海公司先进基层党组织等殊荣；同时，每年有多人获得公司级荣誉，2016年，支部书记沈继翔获集团公司“最佳小CEO”称号，党员管卫彬荣获集团公司首届“身边最美电信人”、“最佳小CEO”称号。

今年1月中国电信集团党群部领导视察时，对南翔分局党支部工作的总体评价是：“学有实效，做有实绩；基础扎实，作风务实”。

着眼强化政治功能，筑牢党员思想根基

抓班子建设，发挥“一班人”领头羊作用。南翔分局党支部出台“支部提议、支委商议、党员、职工代表审议、支部公示决议”的“四议”民主决策制度。建立党员责任区，明确书记、委员、党员骨干联系的班组和人员，制定阶段履职进度表，采用“人盯人”方法开展教育谈心活动。建立支部党风廉政建设责任制网络图，落实“一岗双责”，下沉党风廉政监督责任。

抓党性教育，提升党员意识和综合素质。党支部通过组织生活会、主题实践活动、党员“登高计划”，帮助党员对标“四讲四有”合格标准和“四个领先”要求，使党员有改变，让群众看得见。分局有一名曾经在群众测评时得“差评”的党员，“两学一做”学习教育以来，他的言行明显改观，坚持第一个到会场参加“三会一课”，还第一个足额补交了党费。有一名临近退休的老党员，业务技能相对落后，但责任心和协调能力较强，看到班组欠费催缴完成率始终处于区局落后的状况，主动请缨负责啃“硬骨头”，今年端午节适逢月底关键节点，他毅然放弃假期加班催欠，在他带领下一年来月月超额完成任务。

抓示范引领，争做企业最有价值的党员。党支部积极响应公司党委关于推进党员作用显性化的要求，开展“一个党员一面旗帜”、“点赞身边的亮点”、“转型先锋”、“最美瞬间”系列活动，不断点亮身边党员的闪光点，让每位党员都学起来、动起来，让党员在岗位上发挥作用、在改革发展中建功立业。分局先后有多名党员被区局提拔任用；80后新党员吴斌从机关处室刚到支部时还未转正，且基层管理经验缺乏，书记亲自带教，发挥其年轻、接受力强的优势，派项目，压担子，給予充分的锻炼平台，连续两年形成2个公司级新业务创新成果。

服务智慧城市建设，凸显党员先锋作用

紧紧围绕智慧城市建设和企业转型发展等中心工作，南翔分局党支部启动“新业务党员领先拓展”活动，每年围绕重点项目、难点任务组建党员攻坚团队，先后完成“智慧社区、智慧园区、智慧交通、智慧医疗”等十多个重大项目，服务智慧城市建设成效显著。

两年来，南翔分局参与实施政府社会管理需求项目超1300万元；市级科创孵化基地“创客云桌面”、公安系统“平安城市路面监控智能分析”2个项目成为公司ICT2.0行业标杆，先后获得公司级创新奖。2016年，党员攻坚团队独创了多种穿线技术，攻克了老小区光纤入户五年未曾解决的“老大难”问题，让栖林路沿线5000多用户用上了高速宽带；独创的“烟雾定位”、“手机摄像查看”等技术，为企业节约成本50万元。

服务员工队伍建设，成为凝心聚力核心

坚持以人为本，南翔分局党支部精心打造“匠心文化”、“翼家人和谐关爱文化”，积极关心人、凝聚人。开展“诠释品质”、“我看到的服务短板”、“寻找身边品质亮点”系列活动，激发员工践行品质精神。2016年，以党员故事为蓝本《最美电信人的修行路》获得公司“颂身边最美工匠”原创节目二等奖，分局被公司推荐申报集团企业文化示范点。

坚持“把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员”的“双培养”理念，建立书记带教、党员责任区和党员群众结对等制度，着力培养人、发展人。积极探索外包党员培养机制，率先试点外包员工政治、生活、工作“三关怀计划”。随着分局人员老化和员工退多进少的局面，支部有意识培育打造营业与装维营外协左右“两个拳头”。把团队领军人物的选择、培养、塑造成为支部工作的重要目标。

南翔分局党支部培养发展新党员管卫彬，实现区局装维外包员工入党“零突破”。成立“管卫彬党员工作室”，被公司命名为“首批装维工作室”，带领全员刻苦钻研通信技术、攻坚克难，工作室骨干徐剑出征2016年集团光宽带技能竞赛获团体一等奖。支部把90后普通营业员吕昭君培养为入党积极分子后，鼓励她挑大梁竞聘南翔营业厅店长，短短一年时间，她倡导的“班组学习园地”和“岗位技能竞赛”活动提升了员工的业务能力和团队的向心力，工作业绩领先于区局所有门店，获得公司、区局多项荣誉。员工吴双迪之前是被别的门店陶汰后召入南翔的，在其带教下挖掘其潜能，引导与客户多交流与接待工作，使性格由内向转为外向，营销业绩变最后上升至前三。在支部的引领下，每年都有年轻的业务骨干申请入党，分局装维外包员工连续7年实现“零离职率”。装、维、营各项指标完成率始终位居嘉定局第一和公司前列。服务区域党建联建，体现央企社会责任

以区域化党建为载体，南翔分局党支部与多个社区结对共建，深入开展“创美丽家园，党员在行动”主题实践活动。“管卫彬党员工作室”在南翔镇全部28个社区开设“翼民社区服务站”，驻点提供“一站式”通信服务，出台24小时快速维修响应机制、维修人员电瓶车独创个性化二维码、小区业主微信群实时响应等举措，打通为民服务“最后一公里”。

持续开展“党建+公益”主题党日活动，做好社区志愿者服务、文明创城、防通讯诈骗、黑色污染整治、特殊群体上门服务等工作，参与社区综合治理，受到好评。多年来，党员参与扶植社区的“幼苗图书馆”活动，长期助学一名贫困学生，为“蓝天下至爱”慈善捐款7年累计1.8万元。分局与社区开展的党建联建活动，多次被《南翔报》、嘉定电视台等媒体宣传报道，获得社区高度肯定。

南翔分局党支部人数不多，但却是一支“叫得响、做得实、过得硬”的队伍。

走进南翔分局，党员胸前都挂着党员标识牌，形成了流动的“一抹红”。眼下，党支部正积极贯彻执行《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，不折不扣地落实“三会一课”等“规定动作”，还广泛开展“微党课”活动，结合自身及分局情况，现身说法，既答疑解惑，也解读政策精神，得到了员工们的纷纷点赞。

南翔分局党支部积极践行“教育党员、团结群众、攻坚克难”的要求，切实把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，如同“神经末梢”“毛细血管”延伸到社会的方方面面，在潜移默化中延伸党建阵地，涵养队伍，激发活力，发挥着教育党员的学校、团结群众的核心和攻坚克难的战斗堡垒作用，努力为上海城市信息化建设作出更大的贡献！endprint