关于深度管控车辆交通安全的思考

2017-11-27 07:35李桂生安力何涛
商情 2017年34期
关键词:交通安全道路研究

李桂生 安力 何涛

[摘要]伴随着经济的高速发展,机动车保有量也出现井喷式增长,日益增多的机动车在带给人们便利的同时,也给交通管控带来了相当大的难度。交通安全事故不仅会造成财产损失威胁驾驶人员及乘客的生命安全,恶劣的交通事故还会带来不良的社会影响,所以管控交通安全成为了人们关注的焦点。因为交通管控涉及的面积很广所以应该综合采取措施来确保交通安全。

[关键词]交通安全;道路;管理;研究

一、正确认识交通事故

政府和社会人员总是对报纸和电视网络新闻媒体上报到的特大交通事故感到震惊,但是对交通事故的本质认识不足。很多人认为交通事故时偶然事故,有的甚至把事故纳入医疗卫生领域,有的还认为是自然减员。全世界每年在交通事故丧生的人数高达60万人,相当于一个小型城市的人口,而我国的伤亡人数更是高居榜首。交通事故因为其随机性和损害结果不确定性,可以随时严重危害国家和人民的财产安全,这些事故造成大量的人员财产损失,甚至还有可能损害政府的形象。国家领导应该认清交通事故的危害,下定决心将灾难预防和处置工作提升为国家的意志,各级交通部门也应该开展交通事故预防和对策研究、加大对失职人员的查处力度,利用全政府之力、动员全国人民打好持久的交通安全攻坚战。

二、交通管控的一些实用举措

为了避免环境因素对交通安全造成不良影响我们可以采用如下的一些措施。1在遇到冰雪天气或大雾天气应及时发布信息,以便车辆驾驶人员及时调整出行计划,避免危险天气驾车。2可以根据道路环境的变化调整增加路面设施。例如设置临时信号灯,设置交通警示牌,在大雪天气应该限制大型货车上路。3还可以在冰雪天气对路面撒盐和沙进行防滑处理。4做好道路设计增加其科学合理性降低恶劣天气的事故率。比如说采用纵曲线与平直线相交互错的道路线设计形式,以便提高道路的安全性。5还可以在危险路段采用声光提示的方法,通过感受警告颜色,聆听警告声音增加自己的安全防范意识。

人为因素是影响交通安全的重要一环,为了能够有效管理交通安全应该加强人为因素的管控。1应把好重型卡车驾驶人员的从业上岗资格关,确保上路人员的职业素养,从而从源头上扼制引起交通安全事故的高危因素。驾校也应该完善自身管理方式,并应该根据重型卡车的驾驶需要规范自己的教学内容。2提高对驾驶人员的安全教育工作,提升其安全驾驶意识,定期审定驾驶资格,对于不满足上路标准的人员坚决不放行。3做好驾驶人员的驾驶档案工作,对驾驶人员的具体情况具体登记,对不良记录较多的车辆人员密切监视,如果经过教育罚款后还是无法降低自己的不良记录率应该强制吊销其上路资格。4随时掌握重型卡车的运行情况,加强长途汽车驾驶员的安全教育工作,在其行驶车辆醒目位置贴禁止酒驾、禁止疲劳驾驶、等安全警告标志。

还应该加大对车辆自身因素的安全管理。重型卡车因为其负重大,惯性大,汽车零件负荷高,在实际行驶中极易发生事故,应该特别引起注意,我们可以采取如下几种方法措施。1注意定期对车辆性能进行检查。在检查过程中一定要参照国家强制标准对重型卡车的各项指标进行逐一排查。对刹车系统、转向系统、制动系统更是要重点检查,对发现的问题强制车主进行维护。3检查卡车的防滑设备如防滑胎、防滑链是否准备恰当。4合理设置重型卡车的报废制度。在审核车辆是否应进行报废处理时,不但要观察车辆内观、外观保养情况,同时还应检查制动系统、转向系统、发动机系统是否存在安全隐患,对过了报废期的车辆坚决不能让其上路。

三、车辆交通管控企业内部的管理办法

统一思想,全员同心、同频共振。要不断延长安全周期的不断延伸就要转变全体人员的安全观念、提高安全意识。要对企业工作人员灌输“安全源于设计、安全源于管理、安全源于责任”的安全理念,要充分利用各种公众集会场合讲解交通管控的形势、压力、规则、制度。让员工明白管控的新理念、安全生产的新常态、落实安全管控新举措。对队伍中出现的“杂音”应该及时发现,及时沟通,正确梳理,逐步让那些不执行不赞成的员工,从“牛角”中走出来,步调保持一致,大家形成一盘棋。在统一思想中不仅要灌输,还要学会疏导,发挥人员的主观能动性,学会换位思考,关心理解员工,给予员工足够的时间让员工真正能够在思想观念上与企业保持一致。

做好安康文化建设,发挥文化引领作用。文化建设不仅不会降低企业的经营效益,而且还会增加企业内凝聚力、影响力、提升企业竞争力。通过组织各种文化宣传活动,比如说建设安全文化长廊、文化墙,让员工接受安全文化熏陶、正确领会安全文化的内涵。建立网络宣传室,加强信息共享和安康文化氛围的构建。打造安全執行文化,把文化的深度渗透体现在全体干部员工的行动上。加强执行文化建设,领导同志主动落实责任、心无旁骛执行制度,积极发挥引导带头作用,带领每名员工提升自我管控意识,主动遵守规章制度,实现企业从硬管理到文化管理的转变。

加强法律制度管理。落实安全责任制,实行“谁主管、谁负责”的原则。将安全责任落到每个岗位、明确全体工作人员工作中的责任。对由于工作疏忽,工作不到位引发的事故一定要抓住一起处罚一起。

四、结语

通过上面的讨论,交通管控对于道路交通安全有至关重要的作用。在以后的工作我们要注意总结经验,大家献计献策,集集体智慧相处更好的管控交通安全的对策。政府机关部门也应该加大交通安全的投入,培养一支能够维护交通安全的队伍,积极引进先进的管理理念和交通管控设备,大家齐心协力共同为交通安全作出自己的贡献。endprint

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