浅谈如何做一名合格的企业政工师

许贞

企业发展依靠员工，做好员工的思想政治工作，处理好企业领导与基层员工之间的联系，重视职工个人的发展和安全，从而为企业带来巨大的经济效益。这正是对一个合格企业政工师的基本要求。如何才能做好一名合格的企业政工师，在这里我想谈以下几方面内容：

一、充分认识岗位职责

当前的社会经济，政治形势比较复杂，企业员工很容易偏离正确的职业发展方向，职业倦怠感也比边去增加了很多，所以企业政工师对职工思想进行正确引导是不可忽视的。企业政工师的工作职责是为实现企业全体的正当利益。政工师也许无法在短时间内为员工获得物质上的收获或者是晋升的机会，但是他们能够通过思想政治理论知识引导员工对立正确的价值观和职业观，以自身的人格魅力或修养影响到更多员工的成长与成才，使员工能够通过其自身努力得到长远发展。因此，作为一名政工师，要对自己的岗位职责有充分的认识，明确责任感和使命感，这样才能更好的发挥自身特长，为企业发展和员工发展起到推动作用。

二、提高自身业务能力

政工师明确自己岗位职责后，就要根据岗位职责要求，不断提高自身业务能力。作为一名合格的企业政工师，要具有一定的组织才能、写作能力和沟通能力等，这样才能成功的组织各种活动，切实做好思想政治工作。

作为一名政工师首先要具有一定的组织才能，既能够调动本部门力量，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力；又能够协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作；还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。这是一种能力，虽然不是与生俱来，可也不是人人都会有的，所以要求思想政治工作者通过不断地锻炼与学习，来加强自己这方面的才能。

其次要有良好的文字表达能力。为了适应各个环节的需要，我们的政工师需要有能够写出文路通畅、生动鲜明的文章的能力，做到可以胜任起草各类文件的工作，保证各环节工作的顺利进行。这是个不断积累的过程，非一日之功。如果没有一定的文化底蕴和理论修养，将难以达到一定的深度，所以，政工师要博览群书，了解世界，使自己见多识广，以至“才高八斗”。

三、不断创新工作方法

企业政工师所从事的工作大多是常规工作，这很容易让企业政工师积累这些方面的经验，但是同时也有可能导致其产生错觉，犯经验主义的错误。其实，企业外部经营环境的快速变化、企业内部管理的经常调整都需要企业政工师具备良好的创新意识。企业政工师要对企业外部的变化、内部的调整具备相当的敏感性，要根据这些变化和调整来创造性地开展工作。一成不变的故步自封，只会让政工师的工作浮于企业管理的表层，最终沦为企业可有可无的饰品。

政工干部要不斷加强学习，创新工作方法，重视政工工作硬件投入，实现思想政治工作的现代化、专业化、灵活化。政治思想工作只有灵活运用，讲究方式方法，才能发挥其强大的作用。人是情感的高级动物，站在他人的角度适时沟通，对企业的每一位员工都要从心里认真对待。政治工作也是有情感的，只有全心投入，用心付出，不断灵活创新工作方法，才能收到更好的效果。

政工师对企业是不是可有可无，取决于企业政工师自身。合格的企业政工师对企业的正常发展很重要，高素质的复合型企业政工师更是每个优秀企业渴求的人才。具备良好的政治素质和道德修养，丰富的法律、法规知识储备和较为全面的企业管理知识，企业政工师就具备了从合格迈向优秀的业务能力。具备强烈的使命意识、无私的奉献意识和良好的创新意识，企业政工师就具备了从合格迈向优秀的良好品性。上述三种能力和三种意识都具备的企业政工师，就会具备强大的自信，自认“边缘人”的妄自菲薄和自认身份“特殊”的夜郎自大便不会产生。尽己所能，在全力帮助企业快速健康发展的进程中，优秀企业政工师的价值也将最终被员工认可，其职业发展空间也会被相应打开。

（作者单位：河南高速公路发展有限责任公司）endprint