浅谈如何利用工会宣传做好企业党建工作

2017-11-29 19:26马硕涵
经营者 2017年11期
关键词:知识党建企业

马硕涵

摘 要 随着时代的发展,社会意识形态逐渐转换为科学技术优化、产业结构创新、文化素质提升,党建工作的落实为这些变化保驾护航。工会宣传是做好企业党建工作的有效途径,本文重点阐述工会宣传做好企业党建工作的方针,提高各企业的核心竞争力,使其创造出更好的收益。

关键词 工会宣传 企业 党建 知识

一、引言

随着我国经济的迅速发展,企业改革也不断深入,工会宣传渐渐得到了管理阶层的重视,对其建设的资金、人力投入越来越大。作为新时期工会的组织者和实施者,有责任认清时势,掌控大局,与企业职工形成统一战线,促进企业和谐发展,与世界格局齐头并进。

二、工会宣传对党建工作的重要作用

工会[1]是企业宣传党建工作的核心力量,是党联系群众的桥梁,它关系到千千万万职工的切身利益。通过宣传,可以加强企业的文化建设,促进企业的转型升级。

其中,宣传工作在工会的地位是重中之重。对于企业管理来说,工会宣传不仅可以培养企业职员的产品创新意识、竞争合作意识、敬业精神和政治意识,也能带动企业产业链的完善。工会宣传的作用主要体现在企业文化的良好塑造,让企业完成创新转型,树立先进的文化理念和科技水平,在市场中独树一帜。

企业要建立健全宣传方针,加强工会建设,提高思想觉悟,保持政治敏锐,就要时刻关注世界格局和国家政策的变动。小型企业做好工会宣传,可以明确经营范围,建立自己的产品链,弥补生产空缺,全面提升企业的服务水平、环境适应能力以及市场竞争力;大型企业做好工会宣传工作,能够探索出新的企业运营机制,提高竞争力,创造出高素质、高技术、高水平的企业团队,在社会变革的冲击下独立完成创新,实现收益最大化。

工会管理者应当明确在新时代发展下实现企业创新的新目标,这不仅是企业管理阶层所面临的新课题,也是各工会组织者和宣传干部必须放在首位的思考对象。做好工会宣传,有利于凝聚企业全体职员的力量,塑造全新的精神面貌,从而形成一个良好的企业形象。

三、利用工会宣传,落实党建工作

在工会宣传工作中,很多管理者没有建立合理的联动机制,使得企业规章制度出现缺陷,企业高层职权滥用,以利滚利,形成观念不和的对立情况。在产品的重要决策中,无法提出具有创新开拓性的意见,市场理念低下,缺乏竞争意识,使得企业无法在同行中站稳脚跟,脱颖而出。

通过调查研究发现,企业想要独树一帜,形成良好的工作机制,需要从以下几个方面入手:

第一,明确工会宣传工作的重要性,确保党建工作的顺利开展。在企业定位中,要遵循企业发展规律,制定合理可靠的管理计划。在日常工作中,要充分调动职工的积极性,激发他们的创新合作意识,具备向上的精神风貌,让职工形成忠于企业的主人翁意识。管理者在组织宣传过程中,要带领全体工作人员发挥自己的力量,采纳有利于企业发展的意见,在企业建设中贡献自己的力量。

第二,加强党建意识,直击最贴近职工的问题。职工是企业生产的中心力量,要充分发挥职工力量就要积极做好思想建设工作,确保职工与管理者的思想不脱节。在宣传工作中,可以合理利用多媒体技术向群众展示党建知识的重要性,很好地加深职工印象。在企业的生产中,通过上下级的联系和沟通,第一时间点明和总结工会宣传的目的和党建工作的方向。在报道中注意跟进,摆脱传统的说教观念,加强说服力,贴近群众心声,才能得到他们的拥护,使他们认识到自己的使命感和社会责任感,从而形成顾全大局的意识,积极投身企业建设中去。

第三,紧密围绕企业发展生产规律,培养竞争意识。工会宣传党建知识的目的就是要让企业发展更加迅速,在进行宣传时,不能与实际生产能力脱节。管理者要紧密围绕企业的经营范围,深化企业改革,推动更加细致精确的管理,建构科学合理的运营机制,向党提出的企业合法建设靠近,发挥企业的优势,不断增强企业的战斗力和竞争力。有针对性地指导职工将工期、安全、质量和效益放在前面,从实际出發,积极开展任务、安全、技能、改革教育,从而增强企业生产能力,提高经济效益。企业要努力夯实党支部建设的基础工作,切实联系群众,向基层靠近,让职工感受到党建的活力。

第四,加强企业中心文化的建设,推动产业合理化。当代大部分企业内部的管理机制存在很多不合理的地方。为了实现企业的利益最大化,延长了职工的工时,同时还降低了职工的收入,使得大部分职工缺少劳动保障,丧失基本权益。工会需要做好对职工的相关劳动权利的宣传工作,使企业完善职工的工作机制,确保职工的基本权益。企业可以从职工的技能培训入手,加强对这类知识技能学习的宣传,提高职工的工作效率,提升员工的职业道德水平,让企业实现良性发展。

第五,做好企业职工的帮扶工作,树立劳动模范和榜样。企业要加大对困难职工的帮扶宣传工作,督促并认真落实,以员工为中心,通过走访等系列措施完善企业援助机制。确保每位职工都能从企业受益,从而更好地为企业的发展努力,推动企业的快速发展。

四、党建知识与管理创新,深化企业改革

党建宣传包括思想建设宣传、组织建设宣传、作风建设宣传和反腐倡廉宣传,工会宣传在做党建知识宣传时要时刻注意创新,加强职工的政治意识形态。面对中国特色社会主义建设与劳动生产力的复杂关系,工会在适应其环境下,也要加强自身的改革和创新,完善并切实使职工的合法权益得到保障,处理好党与群众的关系,站在下级的角度建立和谐劳动的氛围。

工会是企业党建的主力军和助力器,要深入贯彻科学发展观,管理者在经济建设中要自觉提出改进创新策略,从大局出发去谋划,认真剖析企业面临的挑战,抓住机遇实施改革。工会要找到企业经营的切入点,做到与时俱进,确保职工的思想建设与工会推行的政策是一样的,完善企业管理制度,落实工作职权。

在布置党建工作时,要将其放在经济发展的重要位置,在企业建设中寻找新的突破口,采取强力有效的措施保证党建知识宣传的推进,充分发挥组织、引导、维权作用,弘扬企业文化。[2]在企业管理方面,要将计划、组织、指挥、协调和控制有效结合起来,使得企业管理模式亲情化、友情化、温情化、随机化,搭起战略和执行之间的桥梁,以超强的执行力保证企业生产目标得以快速实现;以科学的管理体系管理大型组织企业,引入现代先进的管理理念和方式,以项目为中心,建立信息通畅,建立和谐统一,适应能力强的高水平、高素质、高执行力的团队。

工会要通过党建知识宣传使企业运作效率大大提升,让企业有明确的方向,使每一位职工都有机会发挥自己的潜能,树立一个良好的企业形象,促进企业发展壮大,做好科学技术创新,保证企业在瞬息万变的现代社会中逆流而上。

五、结语

在社会市场经济调配的全新时期,工会组织要切实履行好自己的职能,全面发扬优良传统,总结宣传工作中的宝贵经验,不断增强历史责任感和政治责任感,以服务为中心,落实企业党建工作,促进企业创新,实现经济效益的快速提升。

参考文献

[1] 张岚.新形势下如何做好国有企业党建工作的几点体会[J].中国企业建设论坛,2008(06).

[2] 周星.浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作[J].企业之窗,2010(06).endprint

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