汇聚青春力量 助力企业发展

文／图_柴红燕

汇聚青春力量 助力企业发展

文／图_柴红燕

习近平总书记高度重视青年工作，他指出“青年一代有理想，有担当，国家就有前途，民族就有希望”。作为国有企业，切实加强团青工作，把广大青年紧紧团结在党的周围，调动和激发他们的工作热情和创业激情，使之成为企业发展的强劲动力，是党组织肩负的神圣职责和使命。

孟州市供电公司党委把青年岗位建功和素质提升作为一项系统工程来抓，在实践中摸索出了青年岗位建功活动“三管齐下”工作法，以系列活动的开展促青年个人成长、以中心工作的落实促青年岗位成才、以急难险重工作的历练促青年岗位建功。“三管齐下”工作法为青年成长成才提供了有利契机，创造了有利条件，搭建了有效平台，在具体实践中，起到了激发青年活力，促进企业发展的积极作用。

一、让青年在系列活动中提升思想境界，在活动中成长

孟州市供电公司制订“丰羽计划”，按照“转变认识—转变思想—转变行为”的“三步登高”策略，打造青年队伍。

1. 劳其身，以一线实践促思想转变

针对青年普遍参加工作时间不长，对电力企业工作艰苦性认识不足的现实，孟州市供电公司在广大青年职工中开展角色体验活动，以“岗位建功亮青春”为主题，开展“青年进企业 劳动迎佳节”活动。以“我的家园我爱护”为主题，开展“走进站所”活动。通过组织青年参与一线艰苦岗位的工作实践，使其切身感受工作的艰辛，从而认识到工作的来之不易，进而珍惜工作机会，坚定立足岗位、奉献企业的思想。活动仿照综艺节目“变形计”的形式，通过一线劳动体验，引导青年树立正确的人生价值观，为下一步的素质提升打下了基础。

2. 砺其心，以深入思考促志向明确

在转变青年旧的思想意识的基础上，孟州市供电公司引发青年对未来的思考，引导其做好职业规划，树立“企业发展我有责，我与企业同发展”的志向。新年伊始，该公司团委组织65名青年写下自己的愿望，从工作目标、生活愿景两个方面阐述自己对未来的憧憬，让远景规划进入青年生活。孟州市供电公司还开展“职业精神和职业生涯”大家谈活动，使青年深入理解职业生涯的概念，并结合个人的岗位、特长、能力、意向，做好自己的职业规划，明确短期、中期、长期目标，通过职业规划指引青年的前进方向。

随着企业的现代化发展，青年员工在企业的作用日益重要，而这也赋予了青年工作的新机遇、新课题和新挑战。如何在变化的新形势下，使青年工作紧密结合企业的生产经营活动，服务青年、服务企业、发挥青年在企业发展中的积极作用成为一项重要的研究课题。

3. 增其能，以业务竞赛促能力提升

在引导青年完成职业规划后，根据岗位实际，结合青年人“拼”劲儿足的特点，孟州市供电公司通过形式多样的竞赛激励青年学习的主动性，在营销部门组织侧重于服务水平和营销技能的“最美营销人”竞赛，在生产部门组织侧重于业务水平的“最强运行工”竞赛，在集体企业组织侧重于考核工作能力的“最强新兵”竞赛。通过岗位特点突出的竞赛，孟州市供电公司激发了青年的求知热情和兴趣，广大青年变“要我学”为“我要学”，自我加压，积极备战，业务技能和服务水平大幅提升。公司还以“爱国爱企爱家”为主题，在青年中开展了旨在提升综合素质的书法和摄影比赛，倡导积极健康的业余爱好和兴趣，提升了青年的综合素质。

争做向上好青年

二、让青年在中心工作中显身手，在工作中成才

以中心工作为磨刀石，孟州市供电公司积极引导广大青年立足岗位，作出更大成绩。

1. 在安全生产中创先

针对青年思维活跃，参与意识强的特点，孟州市供电公司一方面创新安全教育方式，组织青年开展“我是安全宣传员”活动，走进课堂、社区和乡村，让青年由“学安全的学生”变成“教安全的老师”。通过“教”的体验、“备课”的过程、角色的变化，该公司在广大青年心中牢固树立“安全第一”的理念。另一方面，围绕“安全生产、青年争先”主题，开展青年安全生产示范岗、“青年无违章，身边无违章”“党团齐上阵 巡线保安全”等活动，吹响了“携手保安全 同奏和谐曲”的号角。在丰富多彩的安全活动中，广大青年成了守护安全的卫士。

2. 在业务学习中争优

青年是企业发展的生力军，是企业发展之树长青的源泉。但是，青年工作时间普遍较短，在技术实践方面往往较为薄弱。针对这种情况，孟州市供电公司结合青年岗位实际，一是用好“导师带徒”、岗位培训等方式，把学习由书本理论转变为师傅有针对性的“言传身教”，增强学习的实用性；二是用好实训基地，把学习由枯燥的理论转变为活生生的现场，增强学习的灵活性；三是创新学习模式，通过组织形式多样的理论交流、座谈、技能竞赛等方式，增强学习的趣味性，引导青年主动学习。孟州市供电公司广大青年在工作实践中得到锻炼，在钻研业务中成长成才，涌现出了一大批主动学、爱学习的优秀青年，多名职工在省市公司组织的各类竞赛中取得优异成绩，9名职工荣获“焦作供电公司青年技术能手”称号。

3. 在创新创效中展才华

创新是一个企业生存和发展的灵魂。根据青年最具创新热情和创造潜力的特点，孟州市供电公司将创新创效作为青年岗位成才的有效平台，鼓励青年积极参与QC活动及重大技术攻关。该公司以青年为骨干开展的QC活动成效显著，两项QC成果分别在国家电网公司、省公司、省质协及水电质协获得优异成绩，获得省公司优秀专利奖1项。青年协同攻关增强了团队凝聚力，同时，提升了青年技术创新的能力，在青年中形成了勇于创新、锐意进取的浓厚氛围。

三、让青年在急难险重中勇担当，在关键时刻建功立业

孟州市供电公司以“四讲四有”为标杆，以急难险重为历练场，以“志愿服务”为平台，积极引导广大青年克难攻坚，发挥主力军和先锋队作用。

1. 做志愿服务的急先锋

以“共产党员服务队”活动为载体，孟州市供电公司精心挑选业务能力强、技术水平高、工作作风硬的青年参加到服务队中，充分发挥广大青年在“急、难、新、险、重”任务中的尖兵作用，以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创新”的精神，鼓励和引导广大青年在应急保电、工程施工、电力抢修、科技创新、营销服务等工作中岗位建功。在实践中，广大青年经受住了考验，守纪律，不畏难，能吃苦，能干事，展现了个人风采，树立了电力青年的良好社会形象。

2. 做向上向善好青年

以“四讲四有”为准则，孟州市供电公司号召广大青年职工遵纪守法、爱岗敬业，做“向上向善好青年”。广大青年积极响应，勇当诚信榜样、敬业楷模、创新能手、道德典范。去年以来，该公司有四名青年受到孟州市委表彰，三名青年受到焦作供电公司表彰，青年程国华当选焦作供电公司的“敬老爱亲”道德模范，新增市公司级青年优秀专家人才三名，高技能人才比例增加9.64%。在孟州市供电公司开展的QC课题研究中，35岁以下青年参与51人，占总人数的61%，青年已成为企业各条战线的主力军。

3. 做企业文化和精神文明建设的排头兵

在企业文化和精神文明建设的具化落实中，孟州市供电公司号召广大青年带头实践。一方面广大青年在企业文化建设示范点工作中勇做典范，积极为卓越文化的传播做贡献，严格恪守《员工守则》，自觉遵守“三个十条”。该公司根据青年薛永的事迹撰写的小故事获市公司“微行动大能量”比赛二等奖。另一方面，该公司以省级文明单位创建为契机，结合“道德讲堂”，典型选树等工作，通过青年专场道德讲堂以及青年读书分享等活动，发挥思想引导和价值引领作用，坚定了青年信念，凝聚了青年力量。

青年员工参加优质服务签名活动

实践证明，“三管齐下”工作法对促进青年岗位建功卓有成效。孟州市供电公司紧扣时代脉搏、企业特点和青年需求，通过“三管齐下”工作法，打造了“青”字品牌，促进了企业发展。一方面，青年队伍得到了锤炼，该公司两名青年因表现突出，被确定为党员发展对象，4名青年按期转为正式党员；另一方面，青年工作得到了提升，该公司团委获得市公司“五四红旗团委”荣誉，一个团支部获省公司“五四红旗团支部”荣誉。同时，该项工作的开展还推动了孟州市供电公司各项工作的开展，企业经营再创佳绩，并顺利通过了省级文明单位验收，连续23年获得省级文明单位荣誉。

（作者单位：孟州市供电公司）