互联网+事业单位政工队伍素质与提高

郝进平

互联网+事业单位政工队伍素质与提高

郝进平

本文针对当前事业单位政工队伍建设上存在的一些问题进行分析，然后在互联网+的背景下在如何进行事业单位政工队伍的素质与提高做出探究。

互联网+ 政工队伍 素质

一、当前事业单位政工队伍存在问题

（一）服务系统老化，队伍素质不高

对于我国大部分的事业单位来说，都存在着服务办公设备老化等问题，这也在一定程度上降低了政工队伍的办公效率，除此之外，我国大部分的事业单位政工队伍都存在着队伍老龄化的问题，老龄化队伍普遍存在着学习能力不强、工作积极性不高等问题，以上这些因素也都是当前事业单位政工队伍中的主要问题。

（二）政工队伍对自我意识不足

事业单位中的政工人员最主要的工作责任是贯彻党和政府的方针，全心全意的为人民服务，而在当下，许多事业单位的政工人员缺乏相应的思想意识，不能够主动的学习党和政府的政策，对自我要求放松，对自身工作也缺乏责任感和荣誉感。思想上的防松也最终导致在日常政工工作中变得效率底下，也缺乏应有的担当。

（三）政工队伍配置不合理

如今，在我国的许多事业单位中都在队伍人员配置上都存在一定的问题，主要体现在队伍分配上存在着倒金字塔模式，即领导多、基层员工少，这在一定程度上使得当执行某项工作任务时，会出现人员捉襟见肘的局面，使得工作事项执行效率缓慢，而且对于事业单位的基层员工来说，由于普遍存在着晋升机制不透明，对自身的工作成绩也没有相应的规章制度来进行量化考核，因此在这些诸多因素下，会使得许多事业单位的基层员工觉得晋升无望，在加上自身的职位又是铁饭碗，因此使得事业单位大部分的基层员工在平常的日常工作中，显得无欲无求，缺乏工作的进取心。

二、互联网+事业单位政工队伍素质与提高

（一）优化服务设备，提高队伍员工素质

在互联网+时代下，对于事业单位来说，可以向一些IT设备公司引进新的计算机办公服务设备，通过更新事业单位的相关设备，让技术人员对事业单位的政工队伍进行培训，使得政工队伍在较短的时间内快速掌握互联网+下的相关办公技能，这些无论是对内事物、还是对外事物都能够通过互联网+下的大数据、云计算来提高办公效率，对重要的办公事情进度也可以通过互联网+的设备进行实时更新和提醒，通过互联网+的相关技术支持，可以使得事业单位的政工队伍进行不断的学习，提高自身的素质。

（二）加强政工队伍的思想建设

对于当前政府队伍中许多人员思想认识不足的现状，事业单位相关主管领导可以利用互联网+来加强单位政工队伍的思想建设，由于在互联网+上有着许多关于党的指导思想、最新政策的相关文件和视频，因而可以定期的组织政工队伍进行相关学习，也还可以定期组织事业单位政工队伍的人员看展国家政策研讨会来加强政工队伍们的思想认识，也可以借助互联网+ 让党校的老师们通过视频课堂的方式来定期指导政工队伍的思想学习，除此之外，还可以通过微信公众号的方式将党刊、单位文化建设文章发布上去，通过这些一系列的活动，来加强政工队伍们的思想建设，引导政工队伍中每一名员工变得更加积极向上，拥有正确的价值观，政工队伍也变得更加团结，这样政工队伍的工作效率也自然变得提高起来。

（三）优化政工队伍配置

针对当前事业单位中政工队伍中存在领导多、基层员工少等现状，笔者认为，可以对当前事业单位的人事配置上进行改革，例如可以利用互联网+资源，设计出一套科学、合理的人事考评制度，对政工队伍中的每一名员工的工作事项都能够借助互联网+相关资源来进行量化分析，通过科学的考评软件来对事业单位中的每一名员工进行考评，对一些优秀的员工，可以打破常规的那种晋升制度，进行破格提拔，只有做到人事晋升制度的公平性，才能够激发政工队伍中的每一名员工的工作积极性，也只有在这种提倡积极进取的环境下，事业单位的政工队伍素质才能够得到快速的提高。

（四）利用互联网+消除岗位需求与人员能力脱钩的现象

运用互联网广阔的信息资源和精准集聚的最新数据，作为事业单位政工队伍最为肥沃的知识养分，满足大家探索未知、获得知识、掌握知识的各种需求，久而久之，就养成了定期与不定期主动学习培训、协同探索的行为习惯，从而事业单位的个人技能和任务完成的专业化知识或方法也会越来越娴熟，换而言之，在一定程度上缩小了岗位需求与人提升政工人员的创新意识。

（五）提升政工单位的创新意识

首先，在发展思路方面应有所创新。对上级领导的指示和思想进行深入理解，准确把控经济和政策的大体走向，综合整体与局部、个性与共性、下级和上级等各方面因素，明确工作思路、目标和任务，制定出贴合本单位可行的发展规划；其次，要摆脱传统政工工作的思维模式，突破条条框框的限制，摸索出符合当今社会发展的政工工作模式；最后，面对难题不要绕道而行，勇敢去克服它，不在乎个人的名利得失，做到无私无畏。员能力脱钩的差距。

[1]韩跃欣.关于加强事业单位政工队伍建设的一些探讨[J].中小企业管理与科技,2015(3):148.

[2]郝俐.新时期事业单位政工队伍建设探析[J].决策与信息中旬刊),2015(1):69.

（作者单位：安徽职业技术学院）

郝进平（1978-），男，汉族，本科，安徽职业技术学院，政工师，研究方向：思想政治教育理论与实践。