浅析贵州省黔西南州秘书人才需求

幸 嫚

浅析贵州省黔西南州秘书人才需求

幸 嫚

文章通过从贵州省黔西南州秘书学专业人才的需求和人才培养分析、相关行业和企业对秘书学专业的人才需求分析、秘书学专业岗位群及职业能力调查分析这几个方面分析贵州省黔西南州秘书人才的需求，旨在通过分析了解秘书专业在黔西南州经济建设中的地位和作用，也为高校培养专门秘书专业人才提供借鉴和参考。

黔西南州 秘书 人才 需求

一、贵州省黔西南州秘书学专业人才的需求和人才培养分析

贵州省黔西南布依族苗族自治州属贵州省下辖自治州，位于贵州省西南部，素有“西南屏障”和“滇黔锁钥”之称，地处黔、滇、桂三省区的结合部，面积16804平方公里，人口348万。有布依、苗、汉、瑶、仡佬、回等35个民族，首府为兴义市，现全州辖兴义市和普安县、晴隆县、兴仁县、贞丰县、安龙县、册亨县、望谟县及义龙新区。2013年，黔西南州地区生产总值完成558.91亿元，城镇居民人均可支配收入19842元，农村居民人均可支配收入5360元。全面小康实现程度达72%。此外，黔西南州气候宜人，四季如春，旅游资源丰富，风俗民风淳朴，是一个经济和文化正在快速发展和建设中的地方。从实际来看,贵州省黔西南州是我国西部开放地区之一,其经济和文化都在不断发展和建设中,市场和社会，以及地区的不断发展这对具有汉语言文学功底的秘书学专业人才的需求也稳步增长。

迄2017年3月28日止，笔者经过调查研究发现在中国点击量最高的五大招聘网站“前程无忧网”、“智联招聘网”、“应届毕业生求职网”、“中华英才网”和“58同城网”上中搜集的贵州省和黔西南州最新秘书人员招聘信息分别共是7352条和305条，可见，在贵州省和黔西南州对秘书学专业的人才需求量是很大的，此外，这个数据每天都在更新和增长，秘书职业作为一项长期需缺职业将一直存在，我们也会不断关注和跟踪数据，用数据来说明行业需求在地区建设和经济发展中的作用和需要。另外，在贵州省 “十三五”规划中，抓紧研究制定大数据、大扶贫战略行动方案,扎实做各项工作,全力推动贵州经济社会更好更快发展，这需要具有沟通、协调、宣传、公关等能力的秘书学人才的需求量大量增加，从贵州省黔西南州公务员的公开招聘来看,具有更多的秘书学人才走进公务员的各位岗位及各个级别的政府机关中，而且数量越来越多。

在黔西南州经济快速发展的今天，对秘书学人才的需求量大且较迫切，因此对黔西南州秘书人才的培养也提出了新的要求和挑战，我们应该再教育中其要培养出具有中文功底、“应用性”和“复合型”的人才与社会需求，以适合贵州省和黔西南州的经济建设和人才发展需要，我们应该在汉语言文学（秘书类）本科专业的基础上建立、建设和开展秘书学本科教学教育。这无疑对位于滇、黔、桂三省结合部的黔西南州的高等教育提供了发展空间，在黔西南州，历来就是西南地区一个重要商贸中心，素有“黔桂锁钥”之称，在这里培养的秘书人才的招生、培养、就业能有效覆盖到广西、云南省等东盟经济合作区，这对培养秘书学专门人才带来了发展机遇，我们可以依托黔西南州的地域优势，学习和借鉴省内外高校办学经验，结合贵州省情和黔西南州州情，扬长避短，更大程度发挥学校人才培养的办学特色，努力做好秘书学专业建设，进而为贵州省和黔西南经济社会文化的快速发展做出更大贡献。

二、贵州黔西南相关行业和企业对秘书学专业的人才需求分析

全世界目前有160余种职业，秘书排在第六位，秘书是全球性的职业,这个行业是一个服务性、从属性职业。近年来，在贵州省黔西南州的各领域、各行业对秘书人才的需求有增无减，政府机关、保险、银行、金融、能源、餐饮、酒店、电信、房地产、建筑、服装、公益组织、广告、教育、培训、咨询、服务、会计、律师、司法、旅游、出版、媒体、艺术、设计、学术研究、医疗服务、邮政快递、运输、机械制造等行业需要大量高素质秘书人才。

根据对黔西南州部分教育行业、政府部门、大型企业、民营企业的调查研究，这些单位对高校培养的秘书人才的满意程度和认可程度也是较高的，多数单位认为，秘书在单位中的角色举足轻重，一方面要准确无误的传达领导和上级的意愿和指示，另一方面还要把主要的工作下达给下级部门，此外，还要处理单位的日常文书工作、接待、礼仪、社交、文字、工会等工作，同时，还要兼顾个人和单位团结组织领导和群众，在单位中具有非常重要的作用。因此，对秘书的工作在多数单位还是得到认可和肯定的，在单位中往往被称为是“多面手”。

从企业需求探讨高职秘书教育存在问题的一份《营企业对秘书专业人才的需求》的调查报告中显示，从需求数量上看，被调查的企业100%需要秘书人才，从需求层次上看，80%的企业选择了大专以上(高职) 毕业生，从需求的秘书类型上看，65%企业选择了复合型秘书，这表明当前具有中文和秘书技能的复合型的人才最受企业欢迎，可见，在企业高职秘书人才需求量大，就业前景广阔。

随着经济的发展，黔西南州除了三大产业经济在稳步地、快速地增长外，近年来加上山地运动、旅游发展大会等国际国内大会的开展，黔西南州的旅游业也得到发展，这对很多大型企业和中小型企业来说都是机遇和挑战，在黔西南州一般大型企业( 1000人 以上)对各层次的秘书人员都有需求，多则 20 -30人少则5到 10人，,一般中小型企业(500人下) 的秘书人才需要也有 5到10人上的需求。黔西南州民营企业近年来对于秘书专业毕业生的需求量在不断扩张，因此，对于秘书人员的工作要求是更加专业和全面,秘书人员不仅仅要能够进行文件的起草和档案的整理,还需要参与到企业的精神文化建设、商务活动策划等活动之中 ，企业对于秘书人员的综合素质和综合能力的要求越来越高了。

三、贵州省黔西南州秘书学专业岗位及职业能力调查分析

通过调研发现，在贵州省黔西南州秘书学专业岗位群非常宽和广，除了国家机关、事业单位、全民所有制单位需要大量的的秘书人员以外，外资企业、民办企业的秘书人员需求量在逐步递增。

从黔西南州目前具有能力培养出秘书学专业学生的两所高等院校的学生就业率和就业现状来看，秘书职业在贵州黔西南州仍将是个热门职业，每年毕业生的签约率几乎是100%,就业状况一直好于其它专业，学生既可以选择从事师范类的教育职业，也可以进入政府机关、公务员队伍或是企事业单位，还可以进入私人民营企业，甚至还可以是酒店、餐饮、医疗等服务型行业，秘书职业的特点造就了其就业范围广泛，几乎所有的单位都需要秘书人才，都需要具有处理文字、社交、商务、管理、公共等的人才。

通过网络调查，目前贵州省黔西南州秘书职业的月薪大多是在1800-8000元左右，在贵州省来说，这也是一个高薪和就业宽广的职业。此外，秘书人才一般在 3-5年后会得到晋级的机会，社会对秘书人员的需求情况决定了秘书职业是一个充满活力和挑战性的职业,也是一个具有广阔发展前景的职业。

四、贵州省黔西南州秘书人才培养建议

通过上述的论证和分析，秘书人才在贵州省黔西南州将是一个热门职业，虽其经济建设和社会发展具有重要的作用，同时，该行业还是一个有挑战性和有前景的职业，因此，这对秘书人才的培养提出来新的要求和挑战。根据黔西南州的实际情况，根据发展建设的需要，实事求是地分析人才市场和社会需求，以及通过对职业现状的调查和研究，笔者认为，对秘书人才的培养，不仅要求人才具有文学和汉语言的功底，还要在人事和社会、社交、商务、情感教育、经济理论分析、社会实用上下功夫，俗话说秘书应该要做到上知天文地理，下知民俗轶事风情，中间还要知人事和鸡毛蒜皮，这让我们意识到作为高校应该在培养秘书人才时做到，以培养具有一定文史典籍理论和知识为基础，并辅以计算机、现代礼仪、口语、商务、逻辑学、情商教育、经济理论、摄影、驾驶、外语、普通话、处理人际关系等的教学和教育，培养出适应社会和黔西南州建设和发展的新型秘书人才。

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（作者单位：兴义民族师范学院）