做好了，才算做了——来自“联帮促”活动的感悟

文_匡载舟

做好了，才算做了
——来自“联帮促”活动的感悟

文_匡载舟

只有自己步行到工厂，才知道“路”有多远

头天落实了各项事宜后，第二天一大早，工作组一行三人决定步行前往工厂。“最多20分钟的路”，当地的一名干部告诉我们路程。

高新区的基础建设不错，大路宽阔、绿树成荫。大家一路交谈，边走边聊，不知不觉走了半个小时，但还是没看到工厂的影子！

于是我们拦住路上一位职工请教，“还早呢，从你们那边走去厂里至少要40分钟”职工说。

我们继续快走，最终用时45分钟！

感悟：过去我们的干部下基层去工厂，总是坐车去，去的次数虽不少，却端于形式、浮于表面，甚至连路程都“心里没数”。

破除形式主义之弊，先从端正形式开始——工作组的选择，步行上工。

只有现场站立久了，才知道职工有多累

到了工厂，我们被分配到“后整理车间”。具体说就是毛巾生产为成品后运到这里包装贴标，完成由“产品”到“商品”第一次转变。这里已算得上这家纺织厂作业条件最好的车间，噪音低异味少，不脏也不吵。

我们的工作是站在操作台前给已经包装好的毛巾贴上标签。这个活儿不需要下多大力气，也不需要多高的质量要求，算得上“轻松活儿”。第一个钟头内我们是这样想的。

随着时间的推移，问题来了：这样一直站立着，腿越来越麻、腰越来越酸，两腿交换受力的频率越来越快，脖子也因为总低着而僵硬麻木。看看周围平静如初的工人，汗颜不少。

感悟：平常到企业调研，走马观花在车间转一转，就以为了解了职工的工作状态，材料里想当然的写上职工辛勤劳动的客套话，心里面却是半点体会没有。职工有多辛苦？辛苦到什么程度？概念不清！

“我知道你有多累”，真不是轻轻松松就有资格说出口的。

只有相处久了，才知道职工心里话

整个上午，车间里迷漫尴尬的气氛。大概是因我们这些“外来者”的闯入。尽管车间主任已经介绍过我们是省总工会干部、是来参加劳动的，但职工们显然没有当真，回避着眼前的“外来者”。

工作组三人并不着急与职工交流，先只埋头干活儿。因为我们知道，活儿做不出来，就不是真的来参加劳动的，职工就不会相信你。

临近中午时分，气氛开始舒缓，“你们还真是来干活儿的啊，开始以为你们是来检查。”话匣子逐渐打开……

到下午时，女工们恢复了爽朗的性格，招呼着工作组成员：“哎，到我这边来帮忙呗”。第三天，工人们已完全敞开了心扉，和我们谈论生活中的困难、对今后的打算……

感悟：群众不是你说走进就能走进的，能走进车间未必能走进心间。做群众工作，急不得躁不得，只有沉下身子、融入其中，慢慢等待变化，才能渐渐与职工打成一片。那种上午来下午走的群众工作作风，要不得！

只有真的走进职工，才知道原来受欢迎

宣讲党的十九大精神是我们此行的首要任务。为此，我们与企业管理层沟通，在午餐时请职工提前半小时到食堂，利用这个时间宣扬十九大精神。

决定“食堂演讲”前，我们的顾虑特别多。“耽搁人家吃饭，职工们能听下去吗？”“职工们嘻嘻哈哈，会不会笑场？”“理论讲深了，职工能接受吗？”再者，“田间谈话”“街头演讲”，虽本是做群众工作者必备的本领，但真是遗忘太久，实战经验太少。一句话，怕演砸了。

过程出乎意料，职工群众们不但早早地来了，而且极有秩序，听得非常认真，过后还围绕主题自觉讨论。

惴惴不安的上场，心怀感激的退场。

感悟：我们谈经济社会巨大变化，往往忽视了一个最根本的变化——老百姓的变化、职工群众的变化。今日之职工，他们不仅关心自己的生产生活，也关心国家、关心政治。思想停留在过去，没有看到形势的变化，露怯啊！

后记：在雅比车间劳动时，我们看到了一条标语：“做好了才算做了”。话至简，理至真！这句话用到我们的群众工作中，亦复如是。流于形式浮于表面的群众工作，不光起不到任何实效，还极易招致群众反感，与初衷南辕北辙。工会做职工群众工作——“做好了，才算做了”！

【编者按】

按照全省工会“联帮促”活动统一部署，11月3日至7日，权益保障部支部付家斌、吴海飚、匡载舟三人组成工作组，到黄冈开展“联帮促”活动。连续三日蹲点于湖北雅比家用纺织品有限公司，与纺织工人同吃同住同劳动。期间受教良多，颇有感悟，随录几则。