党建引领促产业花开

2017-12-11 10:43许红洲
党员生活 2017年11期
关键词:保康县后备干部主导产业

许红洲

近年来,保康县不断强化党建引领作用,出台《保康县“基层党建+产业发展”实施方案》,大力推行特色主导产业“88111”模式,即各村80%的土地用于发展特色主导产业、80%的农户从事特色主导产业、100%的村干部带头发展特色主导产业、100%的党员发展特色主导产业、100%的村有集体企业或经济实体,通过发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用,切实把党的政治优势和组织优势更好地转化为产业发展优势,促集体持续增收,促农民脱贫致富。

围绕发展建组织。打破传统式、条块式的党组织设置模式,根据产业规模、从业党员人数,因地制宜组建产业党组织,把党组织建在产业链上,让群众富在产业链上。牢固树立党管一切原则,让党组织掌舵产业发展。“全国先进基层党组织”尧治河村形成了以村党委为核心、党支部为支撑、村企业为平台的党建格局。2016,该村集体经济纯收入达到2亿元。

拓宽视野选能人。全面落实村党组织书记专职化管理,采取从农村致富标兵中选用一批、从创业返乡成功人士中选配一批、从大学生村官或大中专毕业生中选拔一批、从复退军人和村教村医中选任一批的方式,让政治上的红人、创业中的能人、发展中的富人担任村党组织书记。目前,全县共有“能人型”党组织书记190名,占74%。在广大农村党组织书记的带领带动下,县内茶叶、核桃、食用菌、烟叶等主导产业继续巩固,药材、蔬菜、养殖、旅游等新兴产业异军突起。

党员带头创示范。实施“党员领富致富工程”,从项目、资金、技术、信息等方面加大支持力度,引导党员领办创办专业公司、龙头企业和专业合作社。实施“人才回乡创业工程”,加大外出务工能人摸底联系,积极宣传本地资源优势和发展潜力,鼓励在外创业党员回乡创业、带领发展。实施“后备干部培养工程”,按照主职1:2、副职1:1的比例培养选拔村干部梯队,把党员中的致富能手、产业大户、企业(专业合作社)负责人培养成村干部,让党员干部在产业发展中担当主力军。900多名优秀人才被纳入后备干部数据库,38名表现优异的后备干部進入村“两委”班子,为明年换届打下坚实基础。

村社合一闯新路。出台《扶持壮大新型经营主体、助推产业精准扶贫工作行动计划》,大力支持村集体注册成立合作社、企业,发展集体经济组织,引导村民以土地作价入股,推动土地流转,实行“村社一体、合股经营”。近年来,全县先后注册成立农业龙头企业35家、专业合作社657家、家庭农场70家。各类新型经营主体与贫困户签定帮扶协议1.4万份,辐射带动贫困户新建特色产业基地6万余亩,实现特色产品订单销售2.8亿元,7000多名贫困户靠产业脱贫。

成果共享惠民生。强化民本理念,让广大群众参与产业发展,监督产业发展,共享发展成果。按照“支部+基地+合作社(企业)+党员+群众”五位一体的发展模式,动员全县80%的群众投身特色主导产业发展。实施“五务”公开,强化村民自治。产业发展不仅让群众腰包鼓了起来,而且增强了集体实力。2016年,全县20个贫困村脱贫出列,2.6万贫困人口脱贫销号,出现了一大批集体经济收入百万元村、千万元村。

(作者系保康县委常委、组织部部长)endprint

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