企业思想政治工作与文化建设的融合

闵晓娇

摘要：在当前形势下，思想政治工作和文化建设是企业建设的重要内容，将思想政治工作与企业文化相结合，是企业未来的发展趋势。基于此，本文从企业思想政治工作与企业文化建设的融合意义入手，对思想政治工作与文化建设的融合进行了可行性分析，并给出了一些融合发展的方案措施，希望可以为相关人员提供参考。

关键字：企业；思想政治工作；文化建设；融合

企业文化是企业的无形资产，能够在很大程度上促进企业的发展。思想政治工作是企业思想建设的重要内容，能够提高员工思想水平，增强企业凝聚力，促进企业健康发展。思想政治建设与企业文化建设的目标一致，都是为了提高企业员工思想素质，促进企业发展。因此，将思想政治工作与文化建设相融合，能够充分发挥员工在企业文化建设中的作用，促进企业可持续发展。

1企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义

1.1促使企业思想政治工作满足实际文化建设的要求

将思想政治工作与文化建设相融合，能够在很大程度上提高员工思想水平，进而提高工作效率。改革开放以来，企业在我国经济建设中占据重要地位，为我国经济发展做出了突出贡献。但是在新经济形式下，很多企业的思想政治水平和文化建设水平已经不能适应时代的发展需求，不能为企业发展提供动力，甚至还会阻碍企业发展。所以，企业必须要重视起思想政治工作与企业文化建设，将二者融合统一于企业的日常工作经营过程当中，促使企业员工思想与企业文化积极、先进，符合时代的发展需求。

1.2促进企业文化建设带有中国特色

企业思想政治工作与文化建设的融合会在一定程度上改变企业文化建设活动的开展形式。现代社会要求企业建设既要满足我国思想政治的要求，又要有企业独特的文化，这使得企业文化建设工作更踏实，在满足个人需求的基础上能够将企业文化的内容伴随思想政治工作的展开具体地传达给每一位员工，增加员工对企业文化的理解程度与认可程度。同时，二者的融合也为企业文化的建设过程中融入中国特色的内容提供了可能，思想政治工作本身就是带有中国特色的名词，我国企业文化建设起步较晚，与国外先进企业文化建设仍存在一定的差异。企业思想政治工作与文化建设的融合，能够在促使企业充分吸收国外先进经验，结合中国特色思想政治理念，建设出具有中国特色的企业文化。

2企业思想政治工作与文化建设融合的可行性分析

2.1思想政治工作与企业文化目标一致

企业文化和思想政治工作的目标都是促进企业又快又好发展。其目标一致主要表现在以下几个方面：一，企业文化和思想政治工作的开展都是针对企业内部员工的，都是为了提高内部员工的思想境界和自身素质；二，企业文化和思想政治工作的开展都是从员工的生活入手，对员工产生潜移默化的影响，逐渐提高员工思想水平；三，企业文化和思想政治工作的开展都是通过不断对员工进行教育的方式，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而真正意义上实现爱岗、敬业、团结、奉献和友爱的目标。

2.2思想政治工作与企业文化建设工作内容存在重叠

思想政治工作的内容是对员工进行思想政治引导，促进员工思想政治意识的提高，帮助员工树立责任意识，不断提高员工的综合素质和职业操守，为员工提供精神上的支持，促使员工能够以饱满的热情迎接工作。企业文化建设的内容是让员工以正确的思想来面对工作，弘扬积极、向上的精神。因此，思想政治工作与企业文化建设在工作内容上存在一定的重叠，它们都是通过对员工进行思想教育，帮助员工树立正确的观念。

2.3企业文化与思想政治工作方向相近

企业思想政治工作与企业文化都是一种意识形态，将其植根于员工头脑中，能够为企业的快速发展壮大提供必要的动力以及支持。我国是社会主义国家，企业文化建设必须在社会主义的基础上进行，企业文化与思想政治工作都是为社会主义服务的，都是向着社会主义的方向发展，为了实现共产主义而努力的。因此，企业文化与思想政治工作方向相近。

2.4企业文化与思想政治工作表现形式一致

企业文化与思想政治工作都是在无形中对员工进行思想教育的。且两者的思想内涵也很统一，都建立在社会主义框架下，思想都是积极向上的，企业文化是社会主义企业文化，思想政治工作开展的核心也是社会主义。

3促进企业思想政治工作与文化建设融合的方案措施

3.1坚持树立以人为本的理念

以人为本、维护广大人民群众的利益一直我党的优良传统。在企业思想政治工作与文化建设融合过程中，要坚持以人文本的理念，为建设社会主义共同努力。在国民经济发展、竞争激烈的今天，企业要想获得长远发展，立于不败之地就必须坚持以人为木的发展理念原则，切实关心员工的生产、生活状态，及时发现和解决好员工遇到的困难，尊重员工，维护员工的合法权益，保护员工的生命和健康安全。同时，企业在文化建设中要保障员工的合法权益，处理好员工与企业、集体、社会、国家的关系，提高员工的价值观念和思想水平，促进企业思想政治工作与文化建设融合。

3.2构建企业核心价值观

企业核心价值观是企业员工的价值指向，也是员工判断事物的依据，其能够在很大程度上影响员工的工作积极性和工作水平的发挥。因此，企业在构建正确的价值观，形成企业独特的经营理念和企业文化，促进思想政治工作与文化建设的融合。企业价值观对于企业发展而言是必要的，并且企业价值观是在企业长期发展过程中形成的，它与企业管理者的心态，能力和远见性具有紧密的关系。

3.3以经济建设为中心

企业的思想工作与文化建设相融合的前提条件就是以经济建设为中心。经济建设是我国党的基本路线，这是综合考虑我国国情后的选择。我国的经济建设相比西方发达国家来说相对落后，这就要求我国应该大力建设经济。同时，也要注重发展企业思想政治和文化建设的融合。经济基础决定这上层建筑。当企业有了一定的经济基础作保障时，企业才会去考虑去开展思想政治工作和对企业文化进行建设。另外，员工最关心的也是企业的效益，所以企业的思想政治工作也应该围绕如何提高企业的经济效益来开展。只有企业经济效益达到了一定水平，员工才会更加积极的为企业服务。进行思想政治工作的时候不应该打乱企业的经济运作，在不影响企业止常生产经营的前提下对企业展开思想政治工作和对企业的文化进行建设。

3.4发展特色企业文化理念

进一步加强企业文化理念建设，提高广大员工的思想政治觉悟以及素质，建立企业文化发展的共同价值取向，树立文化认同理念，建立良好的企业发展形象和企業品牌。同时，将企业文化理念渗透到企业思想政治建设中，使企业成为员工发展进步的重要平台，真心的为企业发展奉献自身。同时，企业要加强对员工的技能培训和专业技能学习，使每个员工都能从工作中不断提升自身的文化内涵和思想政治素养。

总结

总而言之，企业思想政治工作与文化建设的融合能够在很大程度上提高企业员工的思想素质，促进企业健康发展。因此，企业应通过以经济建设为中心，坚持树立以人为本的理念，构建企业核心价值观，发展特色企业文化等方式，促进企业思想政治工作与文化建设的融合，进而提高企业文化建设的整体水平，为企业可持续发展奠定基础。

参考文献：

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