浅谈政工干部提升开拓创新能力的途径

郑树芳

摘要：所谓政工干部开拓创新能力就是政工干部在一定目标的引导下，将自己所拥有的、掌握的、了解的知识、信息、技术、素材等各个方面的要素有机的统一起来，实现对思想政治工作创新性的实践，达到科学有效地推动单位、部门政治工作开展的目的。基于此，研究提升政工干部开拓创新能力的主要途径具有非常重要的意义。

关键词：政工干部；开拓创新能力；途径

引言

新的形势、新的变化、新的任务，都需要政工干部结合实际，与时俱进，不断积极总结经验并开拓创新。通过开拓创新，探索新时期思想政治工作的规律，提出具有前瞻性和预见性的方法和举措，进而把思想政治工作融化到各项工作当中去。为提升政工干部开拓创新能力，笔者根据自己从事政工工作的经验，介绍一些政工干部提升开拓创新能力的途径，以供借鉴。

1、政工干部要善于提出问题

卫国有个大夫叫孔圉，聪敏好学，非常谦虚。孔圉后，卫国国君为了让后人学习和发扬他的好学精神，特别赐给他一个文的称号。孔子有个学生名叫子贡，也是卫国人，他认为孔圉并不像人们所说的那样好，不应得到那么高的评价。于是去问孔子：凭什么赐给孔圉‘文的称号？孔子说：孔圉非常勤奋好学，聪明灵活，而且经常向比自己地位低下的人请教，一点儿也不感到羞耻。这就是成语《不耻下问》的来由，指不以向学问或职位较低的人请教为耻。作为政工干部可能觉得经常提问题会暴露出自己的某些无知，所以即使有不明白的问题，因为面子上的感情障碍而不像别人请教。其實这完全没有必要，因为我国伟大的思想家、政治家、教育家，儒家学派的创始人孔子，人们都尊奉他为圣人。然而孔子认为，无论什么人，包括他自己，都不是生下来就有学问的。孔圣人都如此，何况我们乎。从另一个角度说，一个人善于提出问题，说明有与众不同的观察力和洞察力。而在政治工作中最受人们欢迎的，往往是那些富有洞察力，善于用简单的问题来指出复杂问题中错误的政工干部。因此，通过提问，政工干部自己不但不会失去什么，而相反会从中得到很多，不仅仅是知识，也包括方方面面。只有这样，政工干部才能不断提升开拓创新能力。

2、政工干部要善于永不满足

大家都知道，有个俗语叫“一瓶子不满半瓶子咣当”。意思是说有两类人：“一瓶子不满”之流和“半瓶子咣当”之人。前一种人虽为“一瓶子”，水平很高，却认为自己不满，很是谦虚，永不满足，认为这个世界大得很，自己很卑微，所以很卑谦。他们永不停止的学习，看书，看报，订阅各种资料，参加各类培训，听各种报告，与人闲谈洗耳恭听，礼谦如同小学生。后一种“半瓶子咣当”的人，他们总是喜欢喋喋不休，好为人师。他们自我感觉良好，从来都不服谁。作为政工干部自然要做前者、学习前者，尤其那些在工作上无明显不足或者说很好的政工干部，也应该不满足现状，要有意识地对自己的工作提出新的要求、制定更高标准。只有这样才能改变工作现状，并在其中发现问题，解决问题，使政工工作不断完善、有所创新。

3、政工干部要善于锐意进取

锐意进取其意思是坚决地追求上进，下决心强化，力图有所作为。从古至今，锐意进取的成功范例不胜枚举，从皇帝到百姓，创造了世界的辉煌历史，每一个锐意进取成功的人，都有可歌可泣的动人故事。锐意进取是典型的时代精神，全社会都应当大力宏扬，每个人都应该身体力行。作为政工干部更应有主动的进取精神，千万不可消极被动地去适应环境，只是例行公事式地上情下达、下情上达，而缺乏锐意进取精神和热情，是不能也不会在工作中有所开拓创新的。在具体工作中，政工干部要增强自身的锐意进取意识，必须在两个方面予以加强。一是敢于摆脱传统观念的束缚。就是要敢于向传统的、旧的观念挑战，打破传统的、旧的条条框框的约束，去进行开拓性的政工工作。二是善于把握并抓住时机。在政工活动的实践中，机遇是客观存在的，也可以说是无处无时不在，就看能否把握和抓住。

4、政工干部要善于探索实践

任何正确的理论、观点以及做法等都会经历探索到实践的过程，也就是实践是检验真理的唯一标准。为此，在开拓创新的实践中，政工干部要勇于一往无前，不去理会那些流言蜚语，对合情合理的批评做到从善如流。政工干部还要不怕挫折与失败，从哪里跌倒就从哪里爬起来，坚定信心，重振精神，从头再来，做到永不言败。总之，作为政工干部只要坚信自己的开拓创新一定能够成功，就能不断提升自己的开拓创新能力，就能为政工工作发挥出应有的作用，做出应有的贡献。

结语

综上所述，政工干部提升自己开拓创新能力的途径还有很多，只要有开拓创新的信心，就能激发出开拓创新的热情，就能有助于开阔思路，集思广益，促进政工工作的发展。只要能够博览群书，丰富知识，开阔视野，抓住机遇，摆脱旧观念束缚，就能在政工工作的实践中培养、训练并提升自己的开拓创新能力，使自己成为新时代中国特色社会主义的开拓创新型政工干部。endprint