浅谈政工干部做好企业思想政治工作重要性

高超

摘要：随着我国企业发展的不断加快，思想政治工作的作用越来越明显，思想政治工作的开展为整个企业的发展指明了道路，是企业政治方向发展的重要依据，也是提高企业员工凝聚力的重要方式。因此，企业做好思想政治工作是非常重要的，企业政工干部必须加以关注和重视，相关部门应该结合企业的实际发展情况，采取科学合理的措施做好思想政治工作，继续发扬党的思想政治工作优良传统，努力把新形势下的思想政治工作做得更好。

关键字：政工干部；思想政治工作；重要性

随着社会市场经济体制改革，企业政工队伍在建设中所面临的挑战日益增加，因此，政工干部的首要工作就是根据企业发展的需求，科学合理地开展思想政治工作，思想政治工作是企业发展的政治优势和优良传统，也是企业实现稳定发展的保障。在社会主义和谐社会的建设中，思想政治对企业的发展具有重要作用。基于此，本文介绍了企业思想政治工作的重要性，并阐述了企业政工队伍建设面临的新挑战并提出了企业政工队伍建设的优化措施。

1企业思想政治工作的重要性

随着社会的发展以及企业的不断兴起，思想政治工作在企业的发展中所起到的作用越来越明显，因此，政工干部做好企业思想政治工作对企业的发展具有重要意义。在企业的发展中，企业思想政治工作是企业稳定发展的保障，对企业发展的各个环节都具有重要作用，相关部门应该严格执行企业的各个环节的工作，保证企业的良好发展，另外，企业思想政治工作可以有效提高企业员工的综合素质和思想意识，企业员工思想意识的提高可以增加在实际工作中的责任感，从而提高工作效率，同时，企业思想政治工作可以促进企业的可持续发展，有利于企业的文化建设，从而形成科学的企业理念，为企业的发展提供动力，总之，企业思想政治工作对企业发展的各个环节都具有重要作用，对企业的健康发展具有重要意义。

2目前企业政工队伍建設面临的新挑战

从目前我国企业发展的实际状况来看，企业要想实现可持续发展，仅仅依靠领导的决策是远远不够的，企业员工的凝聚力和创造力也是非常重要的，而思想政治工作的建设可以有效提高员工的凝聚力及创造力，从根本上转变员工的思想认识。在思想政治工作的建设中，相关政工干部自身的思想政治工作能力也必须加以提高，在日常工作中不断积累相关经验，所以，我国企业思想政治工作的建设仍面临着很多挑战。

2.1企业忽视思想政治工作

随着社会的不断发展，企业所面临的市场竞争形势也在不断变化，很多企业把重点放到了生产与经营活动方面而忽略了思想政治工作的建设，从而导致了企业在发展中出现一系列的问题，另外，部分企业的相关人员对思想政治工作的思想意识相对落后，对思想政治工作不够了解，甚至认为思想政治工作只是一种形式，对企业的盈利及发展没有任何影响，从而对思想政治工作队伍建设带来很多不利影响。

2.2政工干部队伍建设落实不到位

在我国企业的发展中，企业政工队伍的建设存在一些问题，比如，企业领导对政工干部的定义不太了解，分不清政工干部的职责，甚至有些政工干部只是务虚的，认为政治思想工作只是一种形式，企业领导忽略了政工工作的创造性，认为政工工作人员只需具备一定的文化素质就可以担任，忽略了管理方面的问题，还有一些企业政工干部的工资待遇比较低，严重影响了其工作效率和工作热情；另外，企业的政工干部大部分都是兼职，没有充足的时间和精力去管理思想政治工作，还有一些政工干部队伍的平均年龄比较大，文化程度不够高，所具备的知识储备和思想认识无法适应当前社会对思想政治工作的需求，从而为企业发展带来一系列问题。

2.3企业宣传思想政治工作不够完善

企业的思想政治工作覆盖整个企业的各个环节，是推动企业内部实现战略目标的基础，但是，在企业的实际发展过程中，很多企业只关注对基础员工的思想政治工作，忽略了其全面性，这样直接造成企业内部上下级之间的思想理念出现一定的偏差，另外，企业领导在解决员工矛盾时，相关部门及人员需要认真落实思想政治工作并全面开展，紧跟时代的步伐，坚持党的领导，并认真研究新理念与新政策，从而提高企业的思想政治工作质量，使企业在思想政治工作的正确理念及战略下稳定发展，并提高企业的经济效益。

3企业思想政治工作建设的优化措施

3.1调动员工对工作的积极性和主动性

在企业的发展过程中，企业员工的工作效率及工作质量直接影响了企业的稳定发展，通常情况下，企业员工对工作都是有积极性的，但是在实际工作中，一些员工难免会受一些因素的影响，出现员工情绪低落，工作不认真，消极怠工的现象，因此，企业应该采取一些措施来调动员工的积极性及主动性。企业在思想政治工作的开展中，政工干部应该充分了解员工的工作情况，对工作效率不佳的员工需要明确其情绪不稳定的原因并采取相应的疏导措施，另外，企业管理者应该认识到思想政治工作的地位，并加以关注和重视，将构建政工队伍作为一项重要的工作内容以确保思想政治工作的顺利开展。

3.2增强思想政治工作的时效性和针对性

在社会经济的不断发展中，企业受全球经济一体化的影响，企业规模在不断扩大，随着科学技术水平的提高，思想政治工作在信息化的社会发展中面临着严峻的挑战。企业的发展离不开思想政治工作，因此，企业应该在企业内部各个环节落实思想政治工作，加强企业员工的思想政治教育，相关的政工干部在思想教育方面应该坚持“以人为本”的理念，对企业内部不同层次的员工进行针对性的教育，并将其融入到企业文化建设中去，从而增强思想政治工作的时效性和针对性。另外，政工干部应该不断学习先进的文化和科学理论知识，改善思想政治工作的手段落后的情况，同时对新形势下企业员工在工作方式、生活方式、经济利益等各方面遇到的困难，进行系统的分析和研究，解决工作中所遇到的问题，让企业员工感受到企业文化的魅力，从而认识到思想政治工作的重要性。

3.3健全企业的思想政治工作机制

在企业的思想政治工作建设中，企业员工需要建立完善的思想政治工作体制，指导企业思想政治工作的顺利开展。在新时代的发展下，企业应该根据企业内部的实际工作情况不断完善思想政治工作体制，相关部门要明确各工作中领导与员工的岗位职责并实行激励机制，另外，企业应该根据党的政策及社会发展需求明确思想政治工作开展的目标及目的，为企业内部工作的整体发展指明方向，同时相关部门及人员需要根据企业内部不同员工的岗位职责要求建立岗位负责机制，从而更好地提升工作人员的积极性及工作效率，促进企业的长远发展。

结束语：

综上所述，在社会经济快速发展及全球一体化的影响下，思想政治工作在企业发展过程中占据着重要的地位。随着各种企业的不断兴起，企业发展对思想政治工作的要求也越来越高，因此，企业政工干部必须做好思想政治工作，可以结合企业员工的实际情况采取一些思想政治工作建设的优化措施，通过增强思想政治工作的时效性和针对性，调动企业员工对工作的积极性和主动性，健全企业的思想政治工作机制等措施促进企业的稳定发展。

参考文献：

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