对提高地质找矿效果、实现找矿突破的探讨

孙洪翔+李鑫

摘 要：在当代社会经济发展形势下，我国矿产资源逐渐呈现短缺趋势，为了缓解矿产资源紧张问题，需要不断提高找矿水平，促进找矿技术提升。地质勘探技术提升有利于扩大矿产勘探范围，促进矿产开发效率提升。本文将对我国矿产勘探技术进行分析，通过长期实践与探索经验对找矿技术进行总结，探讨找矿技术中存在的不足，寻找有效解决方式促进找矿技术创新，提高找矿效果，从而满足我国矿产资源开发需要，为经济发展提供条件。

关键词：地质找矿；创新能力；找矿突破

矿产资源是维持国家正常运转，促进国家经济、军事、工业等发展水平提升的重要资源，丰富的矿产资源能够满足社会生产生活需要，是提高经济效益与国际竞争力的有力保证。但随着资源开发的不断深入，我国矿产资源已经呈现下降趋势，据调查，若维持现今发展形势，我国各类矿产资源将会急剧减少甚至消耗殆尽，导致无法满足社会需求，对国家军事发展以及经济进步产生较大阻碍。因此急需寻找提高找矿效果的有效措施，实现找矿技术突破，从而缓解矿产资源紧张问题。只有创新找矿方式、提高找矿能力、深入研究成矿原因，才能够真正实现找矿突破，使找矿效果提高。

1 地质找矿工作中存在的问题

1.1 地质勘探项目存在点多、面积广等问题，但工作人员数量与项目数量不平衡，人员过少，导致勘探质量较低，无法满足地质找矿工作需要。在找矿工作中，对基层工作人员的需求量较大，而专业地质人员作为地质勘探工作质量的保证，同样有着极大需求，但在实际工作中这两种工作人员都极其缺乏，导致地质工作难以顺利开展；地质勘探工作具有较大危险性，为了保证工作安全性，需要工作人员具有极高责任心，工作人员的艰苦奋斗精神以及爱岗敬业精神没有得到充分发扬，地质勘探技术尚未达到较高水平。

1.2 我国地质条件复杂，勘探面积广，虽然有着丰富的矿产资源，但受找矿技术限制，无法实现矿产资源的充分开发与利用。另外，我国地质勘探技术缺乏足够资金投入，导致研究水平严重落后，勘探能力低，可开采矿产数量极少。

1.3 商业地质勘查过程中，投资方为了获得更多经济效益，要求缩短开发周期，提高开发速度，在地质勘查工作中，这种方式不符合其开发规律，而部分地質勘探单位为了获得经费而盲目进行勘探，不仅违背地质勘查规律，而且给勘探工作带来较大安全隐患，不利于勘探效率提升，其效用得不到充分发挥。而地质勘探工作是需要循序渐进并由浅入深的，如违背这一勘探规律，会导致勘查水平降低，还会对造成不必要资源浪费，使其商业性质无法充分体现，不能获得预期经济效益。

1.4 工作质量低。在地质勘探工作中，受到其他因素影响导致缺乏充足勘探资金、勘查周期过短，无法获得充分而深入的勘探，使勘探质量出现明显降低趋势，对找矿水平产生严重影响，勘探结果准确性得不到保证。找矿工作存在较大安全隐患，给商业性勘探工作带来投资风险。出现勘查质量下降的主要原因有：勘查工作与操作规范不符，资料了解不够全面深入，与实际环境不符，存在虚报勘查工作进度、勘查资料数据造假等问题，在勘探工作中缺乏完善管理措施，监管制度落实不到位。这样做的结果势必会造成勘查投资人的投资失误，同时也使地勘单位失去商业信誉，并还要为此承担相应的经济损失和法律责任。商业性地质勘查工作质量下降的另一个突出表现是不进行矿床的综合评价，对矿石的工业利用性能只作粗略的研究和评价。

2 如何提高地质找矿效果、实现找矿突破

2.1 客观认识地质找矿环境

对地质找矿环境的认识，决定着视野和思维定位，是分析问题、解决问题的前提.地质找矿主要面对的有以下几点：一是客观存在的经济环境.我国社会主义市场经济体制基本建立且日趋完善，市场经济的法则就是资源的科学合理配置，配置的核心就是体现资源的物有所值，配置的前提就是规范有序，配置的要求就是公开、公正、公平。二是客观存在的自然环境。地质勘查是发现并评价矿产资源，地质找矿是为开采利用矿产资源服务的，是人、财、物、技术、管理等诸要素投入的过程，是对自然界由未知到已知不断探索不断总结的实践再实践活动，它具有风险性、规律性。我们要正确认识解决地质找矿方面存在的问题和所采取的措施，必须适应、尊重这两个客观存在，遵循、运用市场经济规律，地质勘查规律。

2.2 选拔找矿突破领军人

地质找矿工作需要在优秀领军人的带领下创新、发展和突破。因此，选拔好找矿突破领军人，是构建和提升地质找矿创造力的根本环节。找矿突破领军人是地质找矿工作中的决定力量，是实现找矿突破的最关键人才，应具备很强的地质找矿综合工作能力，能够有效驾驭地质找矿工作朝着既定目标不断迈进，并最终实现找矿突破。地质找矿是探索性很强的工作，在实践中坚持科技理论创新则是打开宅藏之门的一把钥匙。重视实践，创新认识。鼓励技术人员开动脑筋找矿，从生产实践中来，理论联系实际，再到生产实践中去。

2.3 加大地勘项目管理力度，提高高层次的宏观理论研讨

加强地勘项目科学化管理与规范化管理，保证提交高质量的成果。解决勘查工作质量下降的问题已经成为商业性地质勘查工作中的当务之急，这需要国土资源管理部门、勘查投资人、地勘单位的共同努力，坚决杜绝商业性地质勘查中出现的质茸下降问题。地勘单位一定要充分认识到勘查工作质量是地质勘杳工作的生命线，必须给予高度重视，对勘查工作中已经出现的质量问题，必须进行客观、真实、实事求是的评价，决不能隐瞒勘查工作中所出现的质量问题。

2.4 建立专家系统，选准选好项目

应该全面公开地选拔、重用新老地质找矿专家，组建专家队伍系统，选准、选好项目是实现找矿突破的基础。在组建专家队伍系统时，一定要注意公正、公开、全面地选拔；同时要真正尊重他们的权威性、提高他们的社会地位及福利待遇，制定必要的激励措施，充分调动他们的积极性和创造性。在选立项目时，首先是要分析国内外矿产资源的市场形势及其变化动态，结合我国的客观成矿规律和成矿条件，再决定要找什么样的矿。

结束语

促进找矿工作水平提升，需要对相关环节进行详细探讨与分析，从不同方面、角度研究并提出解决措施，从而促进找矿效果提升，使找矿技术得到突破。作为缓解我国矿产资源紧张问题的有效措施，只有不断提高创新能力，实现勘探工作水平创新，才能建立新的找矿体系，实现找矿突破。

参考文献

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[2]姚泽洪，吕森.浅谈地质勘查与找矿工作现状及对策[J].科技资讯，2012（02）.

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