新形势下做好企业基层团委工作的思路探索

文/郝杨，中国石油天然气股份有限公司西北销售郑州分公司

新形势下做好企业基层团委工作的思路探索

文/郝杨，中国石油天然气股份有限公司西北销售郑州分公司

基层团委工作作为企业基层管理的重要内容，对于企业的长期发展的稳定性有着非常重要的影响。本文从企业基层团委工作的作用进行分析，对新形势下做好企业基层团委工作的具体思路与有效措施进行了探讨，希望能够对企业基层管理有所帮助。

基层团委工作；新形势；企业发展

共青团工作是一个朝气蓬勃、常干常新的事业，不同的历史时期,不同的发展阶段都有不同内容和方式方法，因此，企业基层团委工作在思想与党保持高度一致的前提下，必须在内容与形式上不断推陈出新,才能迎合时代的发展,为青年团员职工所接受。

1 新形势下企业基层团委工作的重要性

1.1 基层团委工作能够为企业发展提供动力

企业基层团委工作主要是负责动员企业内部团员员工，发挥自身影响力，通过组织团委活动等形式更好的进行学习与工作，进而推动企业经营发展。首先，基层团委能够结合及企业管理工作，建立完善的竞争机制与考核机制，激励企业内部年轻员工以更加积极的态度来参与工作，进而提高企业的整体工作效率，营造积极、和谐的企业氛围。其次，基层团委工作还能够对年轻员工进行约束和引导，帮助其树立工作意识与工作责任感。最后，基层团委工作还能够为企业员工提供积极的榜样作用，促使年轻员工进行学习与自我提升，从而提高企业生产经营效率。

1.2 基层团委工作能够帮助落实企业管理

团员职工是企业经营生产工作中的生力军与突击队，具有着强大的活力和朝气，这在改善企业工作氛围的同时，也给管理工作带来了一定的困难，而企业基层团委工作则可以发挥自身的引导作用，让团员职工对企业管理措施进行深入认识，并产生认同感，从而帮助企业管理工作在青年员工中落实。

2 新形势下做好企业基层团委工作的具体措施

2.1 以企业职工为核心

企业基层团委工作的面向对象是基层年轻员工，因此，想要在新形势下做好企业基层团委工作，就必须以在工作中坚持以企业年轻职工为核心的工作理念，注入年轻职工群体当中，拉近与职工间的距离，并与之建立更加和谐的关系。而这一目标的实现，则需要从两方面入手。首先，要了解年轻职工的思想政治观念，通过密切的交流与沟通做好员工的思想政治工作，同时，还要关注年轻职工的实际生活需求，为员工切实解决问题和困难[1]。其次，要关注员工的精神世界的建设，积极组织多样的文化活动，丰富年轻员工的业余生活，塑造良好的精神面貌。

2.2 注重团委工作的可持续发展

企业基层团委工作的主要作用是对员工思想政治上的引领，因此，相比于其他企业管理工作，基层团委工作更需要长时间的持续与不断的创新。一方面，企业管理人员应充分认识到基层团委工作在企业发展过程中的重要性，加大对基层团委的支持力度，并将其列入企业经营发展工作的核心内容之中。同时，还要将团委工作与企业核心利益联系起来，充分发挥团委工作的思想教育作用，提高企业在市场竞争中的核心竞争力。另一方面，要组织团员员工对党的基础政策、党政方针、先进思想进行学习，让团员员工真正理解基层团委工作，并对此产生认同感，为之后基层团委工作的开展打下基础。

2.3 加强基层团委工作执行力度

基层团委工作想要取得更好的实际效果，就必须加强实际工作与团委活动的执行力度，将工作落实到基层员工中来。首先，基层团组织要注重自身建设，对团员精神进行深入的认识，从源头上对团委工作与团员精神进行落实。其次，药及建立完善的工作方案与活动规划，开展有目的、有计划的团建活动。最后，要制定明确、科学的团员管理制度与团内工作制度，对各项团委工作进行规范，并提升工作效率。

2.4 重视基层组织建设

基层组织建设是团委工作的重要内容，团委工作人员应对这一内容给予充分的重视。首先，要将搞好思想政治教育工作作为发展的基础，重视团建促党建的实际作用。其次，要以增强共青团员意识为宗旨，着手于基层团支部的建设，最后，应保证证团员推优工作符合组织程序，对推优工作的各项流程进行严格把关，坚持公平、公正、公开的原则，选拔出优秀的团员职工进行表彰与奖励。

2.5 创新基层团委工作形式

信息时代下互联网对于人们生活工作的影响越来越大，而企业基层团委组织也应顺应时代潮流，将互联网技术运用到实际工作中来，实现工作形式的创新。以河南中建地产公司为例，该公司借助互联网，建立了公司团委书记与一线青年员工间的网上成长联系通道，通过线下活动和线上交流相结合的形式，引导青年员工快速成长，在公司青年员工中引起强烈反响，大大提升了团委工作的效果[2]。

3 结束语

新形势下，企业基层管理工作已经发生了巨大的变化，只有认识到团委工作的重要性，并在工作形式、工作理念等方面进行不断创新，才能够提高企业基层管理工作水平，进一步推动企业健康稳定发展。

[1]秋红霞.关于做好企业基层团委工作的探讨[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2015，04：6-7.

[2]汪慧，张波，卫甜甜.国有企业基层团组织直选的意义及成功模式——以浙江省为例[J].山西青年管理干部学院学报，2011，2404：17-20.

郝杨（1984—）男，贯籍：陕西西安，单位：职称：助理政工师，职务：团委书记，学历：本科.研究方向：企业文化。