政工思想政治作风建设方法分析

文/李惠荣，滨海县综合检验检测中心

在信息技术飞速发展的时代背景下，政工人员接触的思想环境更为繁琐，再加上，网络信息具备较强的共享性，致使政工人员的思想开始被不良风气腐蚀，因而，就有必要开展政工思想政治作风建设工作。

1 政工思想政治作风建设的重要性

政工人员不光是开展政工工作的倡导者，同时还是参与者，他们的思想政治作风，是顺利开展政工工作的前提。所以说，当开展政工工作时，必须由思想政治作风优良、价值观明确的政工人员来开展。这表明，开展政工思想政治作风建设工作具有非常重要的现实意义，其在政治作风建设工作中发挥出至关重要的作用，更是保证相关部门顺利进行改革的前提。开展政工思想政治作风建设工作同样是一项综合性、系统性比较强的工程，所以，必须深入基层，打好基础，以便充分发挥政工人员存在的价值。

2 对政工思想政治作风建设的方法进行分析

2.1 政工人员必须树立良好的工作作风

当开展政工工作时，政工人员的工作作风会直接影响到相关部门是否能顺利完成工作，因而，就需要树立优良的工作作风，同时还应严格依照党的路线和教育方针执行。当前阶段，从开展政工工作的现状来看，大多数政工人员的思想作风都比较优良，继承了我国优良传统。只不过，部分相关部门在开展政工工作时，容易受到外来思想的影响，进而出现拜金主义等不良作风。究其本源，就是因为上述部门没有对思想政治建设工作引起重视，因而，才会出现不良工作作风。比如，官僚作风、主观主义作风，以上不良作风的出现，不利于树立党在人民群众中的形象。

2.2 健全管理体制，不断提高管理水平

在进行政工思想政治作风建设的过程中，要从社会主义市场经济条件创新发展的角度考虑，打破以往的工作方式，将说和做有效结合在一起，创造为广大职工易于接受的管理方式，进而进一步强化企业思政工作的影响力和渗透力。这就意味着完善的管理制度在政工思想政治作风建设中的重要性，以管理体制为重要依托，强化政工人员责任意识。从本质而言，政工队伍思政教育作为长期而系统化的工程，在实际工作中，要遵循市场规律和市场形势，制定完善的管理制度，对管理理念、管理方式以及管理内容进行创新，提出贯彻国家相关法律法规的思想政策，使得政工思想政治工作可以有法可依，培养政工人员依法工作的良好习惯，提高职业素养，进而形成良好政工思想政治作风。

2.3 不断提高政工人员的综合素质

在经营管理过程中，政工人员的综合素养会直接影响到政工工作的效率，其作为核心要素，理应引起重视。为顺利开展政工思想政治作风建设工作，就应不断提高政工人员的综合素养，不管是培训现有员工，还是招聘人员，都需要严格进行把关，目的是为提高政工人员的综合素质，加快开展政工思想政治作风建设工作的进展。具体做法如下：起初，当企业招聘政工人员时，必须提高招聘要求，同时，还应坚持相关原则，选拔政工人员；对于应聘人员来说，不光需要具备较高的文化水平，而且还必须喜欢政工工作，坚守自己的岗位，最重要的是，必须具备一定的责任感和使命感，确保招聘到的政工人员其素质符合要求。尤其是在信息技术快速发展的今天，为尽快提高工作水平，要求政工人员必须掌握计算机技术以及信息技术，以此来提高政工工作的效率，使其可以尽快满足要求。紧接着，必须从以下两个方面着手，一方面是思想政治教育，另一方面则是专业素养。单从思想政治教育工作来看，政工队伍的素质必须符合要求，以便可以为日后开展政工工作提供保障。对于提高政工人员专业素养来说，除了对他们进行培训以外，还应结合岗位要求，采用分层进行培训的方法，以便尽快提高他们的专业水平，并从根本提高政工工作的质量。

2.4 贯彻实事求是的基本原则

实事求是作为一种思想路线，体现了中国共产党的优良作风。所谓实事求是，是指开展政工工作时，必须尊重客观存在的规律，通过研究客观存在的事物，正确掌握事实存在的原因。尤其是开展政工思想政治作风建设工作时，更应坚持实事求是的基本原则，以便全面探究事物存在的规律，正常开展其他政工工作，一方面要具有思想严肃认真、慎之又慎的观念。另一方而要具备全而细致的工作作风。这就要求政工人员提升工作过程中的严肃性，提升思政工作难题的处理效果，对各个层次干部的考核等要谨慎，这样才能够更好的提升思政工作的开展质量。因此，每一个政工人员在工作开展的过程中，必须要通过一丝不苟与全而细致的工作方法，来保证政工工作开展的质量。对于工作过程存在的问题，要通过深入的调查研究等途径，逐渐排除疑难，进而提升政工工作的细致性。

2.5 做到以身作则

作为一名合格的政工人员，除了要具备理论修养以外，还应掌握以下方面的内容，比如，心理学、管理学、经济学等，必要时，还应结合实际情况，针对不同性格的人，选取适宜的工作方法。除此之外，当开展思想政治工作时，既要注重思政工作开展的质量，也要注重思政工作开展的效率。这是因为，思想政治工作的质量高低与效率水平，往往会对员工的利益产生直接的影响。因此，为了更好的提升思想政治工作的效率与质量，要加大对思政工作人员的作风建设，保证思政工作人员在思政工作方法、工作价值认识、工作动态调整、工作发展趋势等专业内容的把握与控制上，具备一定的高度。这样才能够更好的发挥思政工作上传下达，为员工服务的价值。

[1]陈裕兵.关于加强油田企业基层党组织思想政治工作的思考[J].江汉石油职工大学学报,2016,29(03):83-85.

[2]刘刚.加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作[J].河北企业,2016,(05):131-133.