煤矿企业基层员工思想政治工作现状和对策研究

文/陈士波，开滦集团唐山矿业公司

煤矿企业基层员工思想政治工作现状和对策研究

文/陈士波，开滦集团唐山矿业公司

本文摘要：煤矿企业在近些年的发展过程中，虽然不断引进了一些更为先进的技术和生产设备，但是发生安全事故的频率并没有得到有效的控制，其中思想层面的原因是最为基本的原因。因此，在当前时期，要解决煤矿企业在发展过程中存在的许多问题，需要从煤矿企业基层员工的思想教育层面入手，以更好的解决煤矿企业现阶段存在的一些问题。

思想政治工作；煤矿企业；现状和对策

引言

煤矿企业要实现科学发展必须要对煤矿的安全生产问题进行彻底的解决，因此建设安全的矿井对于企业的发展来说非常的重要。对发生安全事故的原因进行分析可以发现，人的因素是导致事故出现的最为主要的因素，很多事故的产生都与员工的违规操作有关。因此，对于煤矿企业来说，安全生产的水平实际上与个人的思想意识具有非常大的关系。要实现煤矿企业的安全生产，需要对煤矿企业的基层员工开展好思想政治工作，并且对其进行安全生产的教育。煤矿企业在对基层员工进行管理和教育时，也可以充分发挥思想政治工作的优势尽，针对员工出现的问题进行更好的教育，促使思想政治工作可以渗透到煤矿企业生产活动中的每一个环节。

1 煤矿企业对基层员工开展思想政治教育工作的现状

1.1 在安全生产方面存在侥幸心理

现阶段的思想政治工作并没有有效的消除员工的侥幸心理。在煤矿企业的实际生产活动中，很多员工在安全防患方面存在一定的侥幸心理，使其在实际的操作过程中违反操作规范进行操作，并且将其看成了一种常态。很多员工认为有的时候工作任务比较繁重，并且工作的时间比较短，如果按操作规范进行操作很难按时完成下达的任务[1]。也就使一些员工产生了侥幸心理，在实际操作中省去很多环节，不按规定进行操作，最终导致一些安全事故发生。

1.2 安全管理人员的安全意识不强

现阶段的思想政治教育工作对于安全管理人员的安全意识并没有起到消除的作用。很多时候，安全管理人员对于工作中应当注意到的安全事项并没有在实际工作中进行克服，使得一些员工的安全意识较为缺乏。在一些安全理念的传达方面，效率非常的低。传达到基层员工时，这种安全的信息量已经非常的有限。

1.3 职工整体素质较低

对于煤矿企业的许多基层职工来说，在接受思想政治安全教育时，接受能力比较差，主要原因是受教育水平比较低。对于培训的内容接受起来比较困难，无法达到学以致用的效果。也不能清晰的理解安全生产的内涵。很多职工在思想意识层面对于思想政治安全教育不重视，使得其真正学习的知识非常的有限。

2 改进煤矿企业基层员工思想政治工作现状的对策

2.1 开展思想政治教育工作时要以人为本

很多煤矿企业在实际的开展思想政治教育工作中并没有考虑到员工的实际情况，对于员工的时间、工种以及员工的接受能力等考虑不清，使得很多员工对于企业所开展的思想政治教育工作很难接受，也使企业这一工作的开展远远达不到预期的教育效果。员工的思想政治水平和安全生产的意识始终无法从根本上得到提升。这就要求企业在实际的开展思想政治教育的工作中要做到以人为本，结合员工的实际情况，有针对性的开展思想政治教育工作[2]。对于文化水平高，接受能力较强的基层员工，可以适当增加培训的难度或者降低培训的时间，对于文化水平比较低或者接受能力比较差的员工，培训时要注重培训内容的难度，促使这些员工更容易接受企业的思想政治教育以及安全意识的培训。

2.2 创造开展思想政治教育工作的氛围

很多煤矿企业只对生产活动比较重视，尤其是对产量和效率。对于员工的学习活动和培训活动重视程度不够。要提高企业的思想政治教育的实际效果，就要求企业能够创造出开展这一工作的氛围。员工在这样的氛围中接受思想政治教育时，也能够从心理和行为上彻底接受这种教育活动的洗礼，同时对于安全生产的教育也会更容易接受，并且逐渐形成安全生产的意识。

2.3 煤矿企业要注重思想政治教育工作的范围

很多煤矿企业在实际的开展思想政治教育工作的过程中，只是在一个固定的地方，比如在一间专门的培训室内开展思想政治教育工作，并没有深入到员工工作的第一线，了解员工真实的工作情况，根据具体的情况对员工进行有针对性的教学。煤矿企业的工种比较多，每一种工作实际需要的思想政治教育课程也并不一样，在煤矿企业中开展这一教育的目的主要是为了增强员工的安全意识。因此，这一工作的开展必须要拓展到员工生产的第一线，让相关的培训人员能够了解员工的工作情况，在实际开展思想政治教育工作中也能够掌握好其中的要点，促使培训工作更有针对性。

3 结语

对煤矿企业的基层员工开展思想政治教育能够有效的提升基层员工的安全意识，促使基层员工在实际的生产活动中能够按照操作规范，开展作业活动，确保生产活动安全进行。

[1]刘凯. 煤矿企业职工思想政治工作现状及对策研究[J]. 青年与社会, 2013(18):94-95.

[2]杨朝阳. 煤矿企业职工思想政治工作现状及对策研究[J]. 青年时代, 2016(18):56-56.