新常态下国有煤炭企业强化党建思想政治工作对策研究

丁廉洁

摘 要：我国目前依旧是一个以煤炭能源为主要能源类型的工业化发展中国家，煤炭企业一般为国有企业，接受中国共产党的领导。在社会主义经济进入新常态的发展形势之下，做好国有煤炭企业内部党建思想政治工作有利于加强党对国有企业的领导，有利于保证煤炭企业发展不会偏离政治方向。对此，本文首选分析了国有煤炭企业强化党建思想政治工作的意义，指出了当前工作中存在的不足，重点提出了今后的的工作强化对策，希望对煤炭企业的发展做出一些贡献。

关键词：新常态 国有企业 煤炭企业 党建工作 思想政治工作

1引言

国有煤炭企业是在党领导下的重要企业类型，同时也为数以千万计的员工提供了工作岗位，为千千万万个家庭提供生活来源的保障。做好国有煤炭企业的党建思想政治工作有利于加强对其的政治引领，有利于稳定社会主义经济发展，实现社会主义和谐建设。总之，在新常态下，我们每个党员干部要充分发挥好个人的作用，在保证思想政治工作得到发展的同时，将其和党建工作相结合，保证国企煤炭企业政治发展思路正确，促进企业持续健康发展。

2国有煤炭企业强化党建思想政治工作的重要意义

2.1为实现国企改革升级提供保障

当前我们正处于国企改革重要阶段，企业在不断适应发展的新形势，加强改革创新，煤矿企业因为历史原因以及自身体质的问题，矛盾和思想问题尖锐，导致改革受阻。解决这一难题就需要全面做好煤矿企业员工的思想政治工作，发挥党员干部先锋带头作用。引导广大员工明白深化改革的重要原因和相关政策方针，打消疑虑接受新观念，消除因为改革带来的思想矛盾冲突，能够让每个员工自觉投身到改革建设中去。

2.2是加强党的执政能力的重要保证

煤矿企业发展需要自觉接受党的领导，发挥党在企业发展中的政治核心作用，这一系列目标的实现都离不开企业党建思想政治工作。想要在企业中打造一支听党话、跟党走，召之即来、来之能战、战之则胜的队伍需要很长的时间。而通过思想政治工作有利于带动更多职工了解党的政策方针，提高其思想觉悟，为实现个人人生价值和实现企业目标奋斗不止。

2.3加强煤矿职工思想政治工作有利于促进煤矿生产经营

越是在煤炭销售市场的淡季，就越是应该加强煤质管理，通过优质的煤炭开拓新市场。在煤炭采掘源头上抓好质量管理，赢得市场，而这一系列工作都需要广大煤炭职工的参与，通过思想针织工作引导其参与劳动竞赛和技术比武活动当中，提高职工的工作热情。

3国有煤炭企业强化党建思想政治工作中存在的薄弱环节

3.1思想政治工作不被重视

社会主义经济发展，人们为了提高物质生活质量而努力工作，却忽视了对自身精神生活方面的进步，尤其是对于我们这种大型劳动密集型企业来说，内部竞争和外部竞争的压力都很大，导致煤炭企业的管理人员一门心思抓生产，忽视了对企业员工的内心世界的了解和关心。思想政治教育工作不到位。

3.2思想政治工作方法落后

在国有煤炭企业当中，向来有专门负责思想政治工作的政工部门。但是由于长久以来煤矿都是以促生产为主，导致传统而又落后的思想政治工作方法不能紧随时代潮流。调查表明，当前煤矿的思想政治工作形式依旧采用集体会议制度，通过领导在主席台上讲话念稿的形式为员工灌输政治思想，其实大部分内容员工早已在手机或者电脑上看到过，从而导致员工对这种会议形式感到厌倦，以至于思想政治工作越来越难。

3.3政工队伍建设缺乏制度保障

国有煤炭企业并不缺乏政治工作人员，但是当前问题在于该队伍缺乏良好的制度进行遵守，使其不能按照制度发挥其对政治思想的宣传教育工作。原因大体可概括为以下几点：一是政工部门门槛太低，国有煤炭企业中的领导往往一句话就可以把任何非专业人员都安排进去，整个队伍素质参差不齐；二是政工人才选拔制度和保障制度缺失。国有企业因为其背景雄厚，占有用工编制，因此很多综合素质高也了解企业状况的人都想进入国有煤炭企业的政工部，但因为学历和社会关系等因素无法进入。三是国有煤炭企业各部门各自为政，缺乏配合，政治工作不能形成合力，从而无法发挥积极作用。

4国有煤炭企业强化党建思想政治工作对策

4.1贯彻新理念，发展新思路促进党建思想政治工作开展

针对新常态经济发展形势之下煤炭企业所面临的发展新问题和新任务，要對过去落后的管理观念予以更新，彻底摒弃与当前发展形势不符的管理思路，研究合适的党建思想政治工作发展新思路和新方法，发挥党的政治核心作用，把党建思想政治工作转化为国有煤炭企业的竞争优势。

4.2增强为煤炭企业职工办实事的力度

当前煤炭企业面临的经济形势较为严峻，越是在这种困难时刻就越应该发挥党组织和相关党员干部的模范带头作用，在生产一线或者是员工动员大会上多讲员工爱听的暖心话，多关注和了解员工的心理状况和情感、物质需求，和煤矿企业工会组织联手具备“煤矿送温暖”活动，通过为员工提供实质性的帮助，而不是讲大话、讲空话，将思想整治工作落实在实际上，来提升员工对企业的依赖感和信任感，也有助于广大职工拧成一股绳，为实现煤炭企业在经济转型期的平稳过渡做出贡献。

4.3提升党建思想政治工作载体效应

党建思想政治工作需要结合生产经营和改革发展实际，通过开展针对性党建活动提升党建工作凝聚力，调动员工积极性，通过各种手段开展“职工示范岗”相关活动，建立长效机制，搭建丰富员工思想内容的多种平台。加强对“互联网+”思维的学习和运用，提升企业党建思想政治工作的信息化水平建设，积极利用目前较为流行的威信公众号或者微博等自媒体开展思想政治工作，引导员工关注并积极转发学习，形成良好的工作氛围。

结 语

作为我国重要的能源企业类型，国有煤炭企业的党建思想政治工作一直是我们所关注的重要工作，做好这项工作有利于提升企业内部凝聚力，促进企业发展目标早日实现；有利于加强党对国有企业的管理和控制，保证其政治发展方向正确，为社会主义经济发展做出更大贡献。

参考文献

[1] 罗敏. 新常态下国有煤炭企业强化党建思想政治工作的对策探讨[J]. 新丝路， 2017（22）：79-80.

[2] 李志伟. 浅谈新常态下国有煤炭企业强化党建思想政治工作的对策[J]. 现代企业文化， 2017（15）：32-32.

[3] 闫晓宏. 新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略[J]. 企业改革与管理， 2017（8）.