论如何加强国企职工思想政治教育工作

王珂

摘 要：自改革开放以来，我国社会和经济的发展越来越快，和谐的企业文化建设成为来了构建社会主义和谐社会的重要环节。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国企党组织的重要工作之一，是国企改革和发展的坚强有力的思想保证。要做好国企的思想政治工作，特别是困难国企的思想政治工作，就必须从方法、形式、内容、策略等方面坚持与时俱进，富于开拓创新，紧密联系实际，不断推进国企思想政治工作有效有序地开展，为国企的深化改革、快速发展和奋斗目标的实现，提供思想与行为的保证。基于此，本文主要阐述了加强国企职工思想政治教育的重要性及意义、加强国企职工思想政治教育的策略，希望能为今后我国国企单位的整体发展带来一定的帮助。

关键词：国企职工；思想政治教育；策略

1 加强国企职工思想政治教育的重要性及意义

1.1 加强国企职工思想政治教育的重要性

我国是一个有两千多年封建专制传统的国家，有着深厚的政治文化积淀，历史上形成的“官本位”思想、等级观念等文化糟粕在部分国企职工之中沉滓泛起。在现实中这些观念不断侵蚀国企职工的思想和灵魂，造成部分国企官僚作风严重，公仆意识淡薄。同时，由于改革开放的逐步深入以及社会主义市场经济的建立，各种西方思潮和价值观念涌入国门。在全球化的背景之下，各种拜金主义、享乐主义、个人主义等西方思潮不仅影响普通群众，而且还侵入到国企职工队伍，滋生腐败和不正之风，产生了消极的影响。

1.2 加强国企职工思想政治教育的意义

1.2.1有利于提高国企职工的思想政治素质

国企职工的思想政治素质往往事关大局，甚至关乎国家前途和民族命运。加强国企职工的思想政治素质，培养一支具有公仆意识和奉献精神的国企职工队伍，无疑会极大促进社会的进步和人民的幸福。

1.2.2有利于增强党的凝聚力和向心力

要保证社会的稳定发展，就必须增强党的凝聚力、向心力，这就需要打造一支高素质的国企职工队伍。因为人民群众判断党的先进性与否，不仅看党的理论方针，更看代表其形象的国企职工队伍是否切实维护最广大人民群众的利益。我国的国企职工队伍建设取得了显著的成就，国企职工队伍的整体素质得到了提高，一大批优秀的国企职工涌现出来。但同时也应看到，还有相当一部分国企职工没能经受住改革开放和市场经济大潮的考验，被资产阶级思想腐蚀的相当严重。要打造一支高素质的国企职工队伍，必须加强思想政治教育工作。

2 加强国企职工思想政治教育的策略

2.1 要突出国企职工思想政治教育的重点

坚定的理想信念、强烈的责任意识、和谐的干群关系，是国企职工履行职责应有的基本素质，也是保证各项任务顺利进行。构建社会主义和谐社会的思想基石。因此，加强理想信念教育、责任意识教育和干群关系教育应成为国企职工思想政治教育的重点。

2.2 加强国企职工思想政治教育制度化

建设制度化建设中最重要的是要完善国企职工法制建设。我国相继出台了一系列的关于国家国企职工的法律法规，这对于建设高素质的国企职工队伍起到了极大的促进作用。但总的来说，我国当前的法律还不够系统完善，这主要是指立法质量不高，缺乏整体性、权威性和可操作性。因此，对于国企职工思想政治教育，我国应该加快立法步伐，完善国企职工法律体系，同时加强对国企职工的法制教育，使其知法、懂法，不断提高对国家国企职工的管理水平。在完善法制建设的同时，我国还应该逐步深化干部人事制度改革。健全国企职工选拔任用机制，提高选人用人的民主化程度；改革国企职工考核激勵机制，增强干部队伍的活力；改革国企职工管理监督机制，匡正选人用人的风气。才能全面从根本上提高国企职工队伍的整体素质。

2.3 坚持创新方式方法，着力提高思想政治教育工作质量

思想政治教育要与时俱进，创新工作思路和方式方法，用发展的眼光看待职工思想中价值取向多元化、精神需求多样化的特点，摒弃那种大而化之的简单说教方式，注重做好不同群体一人一事的思想工作，努力使思想政治工作把握规律性、增强针对性、富有创造性。要主动作为、因势利导，高度重视互联网等新兴媒体的舆论引导作用，加强新闻传播知识的学习，更好地利用各类媒体加强正面宣传，引导职工思想，创造有利于促进国企运输经营和又好又快发展的舆论环境。一是变管理型为开发型。借鉴国企文化，思想政治教育工作要变管理型为开发型，积极挖掘职工思想中的积极因素，激发先进思想的发生。二是注重养成教育。思想政治工作要提高职工的思想道德水准，塑造职工主人翁精神，实现个人生活理想、工作理想和国企共同理想及发展目标相结合，需要一种严格细致、持之以恒的养成教育。要以职工喜闻乐见的方式，把国企的方针、政策贯彻到职工思想当中去，增强职工自我约束、自我发展的能力。

2.4 开展国企文化活动加强对国企职工思想政治教育培训

加强国企职工的思想教育培训，是不断提高职工的思想道德素质、开展思想政治教育工作的重要环节。为此国企要推选思想政治教育工作管理者，全面了解思想政治管理内容，合理做好国企不同职工工作空余时间的教育工作计划，针对不同员工开展有针对性的教育活动，引导职工树立诚实守信、廉洁自律、爱岗敬业、实事求是的崇高思想道德观念，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，丰富员工的精神世界，增强员工的精神力量，促进员工的全面发展，培养员工艰苦奋斗、自强不息的工作精神和坚持爱国守法、明礼诚信的思想行为准则，此外，还要在员工的心理素质方面加强培训，开展心理健康教育工作，提高员工社交能力，帮助员工塑造良好的心理品格，保障职工以饱满的热情面对工作和生活，增强员工归属感，为国企创设温馨和谐的工作氛围，从而从整体上提高国企的文化竞争力和综合实力。

3 结束语

综上所述，国企职工思想政治教育要大胆借鉴国外思想政治工作的有效、有益的做法。目前面临着的新形势无疑给的思想国企政治工作提出了新的课题，这就要求国企的思想政治工作者在思想政治工作中积极采取行之有效的策略，，从而更好地为国企的经济建设服务。要加强有利于良好国企风气形成的各种规章制度的制定，把先进思想和道德原则融于科学有效的国企管理之中，为创一流的国企提供强有力的政治思想保证。

参考文献

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[2]张海宇.国企职工思想政治工作创新路径探讨[J].经营管理者，2017（18）

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