基于经济法视野下的企业责任探讨

周增杰

摘要：企业作为市场经济中的重要组成部分，对推动社会经济发展有着重要的意义。然而，由于缺乏完善的社会责任，大多数企业在法律规定内没有落实应有的社会责任。本文通过分析企业社会责任的意义与发展，对经济视野下的企业责任进行探讨，并提出了相应的改善措施，以供参考。

关键词：经济法；企业；社会责任

前言

随着我国社会经济的快速发展，以及工业化进程的不断加快，企业的活力显著增强，对推动经济发展起到了关键性的作用。企业不仅需承担相应的商法责任，还应更加重视企业的社会责任，即在经济法视野下承担社会责任。由于企业生产过程中普遍存在一定的安全隐患，因此造成的安全事故均属于社会责任问题。企业在针对事故问题的处理时应勇于承担相应的社会责任。因此，企业必须重视自身的社会责任意识。

1 企业社会责任

1.1企业社会责任的意义

一个企业的发展，势必需承担一定的社会责任。因企业发展而造成的一定的垄断现象，会引发相应的社会危机，且此类危机的根源通常来自于企业的社会责任问题。企业作为社会的主要组成部分，在政府和社会之间均具有重要的意义，企业承担社会责任也有利于促进企业自身的发展，同时也有利于提升企业自身的形象。盈利是企业的基本目的，但不能因过于追求利益而做出违背社会责任的行为。

1.2企业社会责任的发展

企业社会责任的目的在于维护群众的利益。然而，经相关人员研究讨论发现，企业的社會责任存在一定的差异性，如亚当斯的国富论中表明每个人都是在为自己所拥有的资本获取最大利益而努力的。也就是说利益属于自身利益，而非社会利益。此种观念在70年代后发生了转变，大多数的资本主义国家开始具备了社会责任意识。我国在加入世贸组织后，经过与世界企业的合作，强化了对社会责任的认知和了解，并不断加强了对企业社会责任相关要求的掌握。

目前，我国根据实际国情将企业的社会责任分为三个阶段。在经济化的形式下，企业通常由政府指导，且企业承担了较多不属于企业承担的社会责任。在市场经济发展初期，大多数企业没有足够了解社会责任的意义。截至今日，大多数企业在以盈利为目的的同时也承担着较多的社会责任。但依旧存在较多的问题，假若问题无法解决，则会对企业的发展造成严重的影响。

2 企业社会责任的界定

以往的社会责任主要为企业承担部分道德义务，如社会福利、慈善事业等。然而，随着社会经济的发展，企业生产所伴有的安全问题和生态问题，备受人们关注。现阶段，企业的社会责任通常包括对消费者的责任、对债权人的责任、对当地经济的责任、对当地环境的责任和对社会福利与公益事业的责任。企业在以盈利为目的的同时，还应尽可能的承担相应的社会责任，也就是说尽自身企业的最大能力和在经济法范围内承担相应的社会义务。

3 经济法与社会企业责任的一致性

在社会经济条件下，企业承担的社会责任不仅仅是法律上的义务，同时也是道德上的义务。经济法通常会对部分企业的发展造成一定的制约，同时也会对缺乏较强实力的企业起到一定的帮助。由此可以看出企业的社会责任与经济法的一致性。

3.1 经济法的社会利益与企业责任的一致性

在经济法中，社会的利益是根本利益，故而要求社会企业均应为社会利益而提高社会生产力和经济利益。经济规模达到一定程度后会生成一系列的法律，如《证券法》、《产品质量法》等，均是针对市场经济中存在的问题而制定的。但此类法律制定的最终目的在于维护社会利益。企业在市场经济形势下，应在考虑自身利益的同时，兼顾到整个社会的利益，企业应尽可能的平衡两者之间的关系，充分发挥出经济法的调节作用，因此，在经济法视野下企业自身利益与社会利益所相应的社会责任相同。

3.2 经济法的社会效益价值与企业责任的一致性

经济法表明了企业的价值在于社会效益。社会效益，即每个人均可享受到的公共利益、社会福利以及精神需求。此外，企业还应重视人与自然之间的关系处理，寻求平衡点，以利于提高企业的社会效益。为实现最大化的社会效益，企业在发展过程中，应在考虑未来发展的同时，结合考虑相关股东的利益，避免出现矛盾。因此，企业内部应制定完善与健全的管理体制，增强企业的活力，从而提高企业的社会效益。由此可知，经济法的社会效益价值与企业责任相同。

3.3 相关经济法与企业社会责任的一致性

由于经济法的价值定位与实质性与企业所承担的社会责任具有共同性，因此，在市场经济形势下，经济法对企业起到了一定的调整作用，主要包括有一些规范性与强制性的措施。在实际企业管理过程中，经济法主要采取与强制结合的方式来进行企业管理。地方政府通常会采用较为积极的方式来引领企业发展，提高企业发展的规范性，并更好的调控经济市场。

4 经济视野下企业社会责任的改善措施

4.1 倡导职工参与并完善相关制度

职工是企业正常运作的核心组成部分，职工的利益直接影响着股东的利益。因此，针对目前还未完善的法律法规，应倡导职工参与并完善相关法律制度。如，《公司法》就制定了职工参与或职工董事的相关规定，并明确了职工在监事会中的地位和比例，有效促进了企业的稳定发展。

4.2 加强落实企业劳动法

在针对职工与企业权益的维护上，我国制定较多的法律法规，然而，由于缺乏相应的操作，使得该类法律法规尚未被有效落实，致使企业发展中出现较多劳资纠纷，且情况较为严重。造成此类现象的主要原因大都是由于企业的过于追求自身利益，而没有重视经济法，忽略了自身的社会责任。因此，必须企业除了要加强法律意识外，还应明确自身企业的社会责任，并严格落实。

5 结语

综上所述，经济法的社会利益、社会效益与企业责任具有一致性，企业在发展过程中应严格按照相关法律法律承担相应的社会责任。在经济视野下企业社会责任应倡导职工参与并完善相关制度，并加强企业劳动法的落实，将社会效益最大化，以促进企业的可持续发展同时，推进社会经济的发展。

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