新时期企业基层党建工作的现状分析与对策研究

冯德厚

摘 要 党组织作为企业建设的政治核心部门，在新时期企业基层党建工作中发挥着重要的作用。企业能否与时俱进，与党组织活动的开展息息相关。本文就新时期企业基层党建工作的现状进行了分析，并探讨研究了加强新时期企业基层党建工作的对策。

关键词 新时期 基层党建工作 现状 对策

中图分类号：D267.1 文献标识码：A

0引言

随着经济的全球化发展，各种思想文化不断冲击着党员队伍，致使部分党员理想信念不坚定，只顾个人的得失，违背了全心全意为人民服务的宗旨；部分党员组织观念淡薄，起不到党员先锋模范作用；少数党员甚至认为当党员吃亏了，只能奉献，不能索取，党组织的概念在他们心中逐渐模糊淡化；还有部分党员干部放松对自身的要求，工作作风不严谨，工作态度恶劣，先锋性、模范性色彩不足，更有甚者无视国家法律，知法犯法。

1企业基层党建工作的现状

1.1思想认识不到位

随着企业的改革发展，党员职工的收入结构、职工身份、政治素质、思想状态等都发生了重大的变化，致使部分党员职工表现出党性觉悟不高、政治冷漠。部分企业领导对基层党建工作重要性认识不足，认为基层党建工作就是組织一下学习，发展几个党员，工作要求不高，重业务轻党建的思想严重，不能将党建工作提上企业日程，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情，严重影响了基层党建工作的正常开展。

1.2党组织战斗堡垒作用发挥不充分

企业基层党务干部大多数是业务骨干，身兼数职，一些同志常常因抓业务工作而在一定程度上影响了党建工作的落实和整体水平的提高。在新时期，常态化学习培训机制的缺失，造成党员干部队伍对政治理论学习不够，政治水平提升不足，责任感不强，不能适应当前党建工作的各项需求。

1.3党组织生活开展不足

目前，许多企业基层党组织主要是按照上级党委的安排开展各项活动，党支部的主动性、自发性不足，党支部日常工作开展的计划性、针对性不强，党支部正常的组织活动多停留在传达上级精神上，内容单一，活动效果不明显，影响了党支部工作的规范有效开展。还存在一些党支部开展组织生活时，只谈工作不谈思想，把民主生活会开成了工作汇报会、总结会和研究会的现象，很难达到红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病的效果。

1.4党建工作不完善

主要表现在两个方面：（1）工作机制不健全。由于基层党建工作没有健全和完善的考核办法、党员的教育管理制度和激励约束制度，导致一些党建工作者认为基层党建工作就是组织学习、收缴党费、发展党员等一般性工作，对基层党组织的工作定位不准。由于基层党建工作缺乏必要的实施手段，导致基层党建工作号召力不强，推动力不够，工作难以开展；（2）党内监督不健全。基层党组织党内监督机制不健全，渠道不畅通。一些党员和党员领导干部没有认识到党内监督的重要性，组织监督仅停留在表面上，而对党员干部的权力运作等深层次监督不到位。党员干部接受监督自觉性不高，不愿监督和不敢监督的现象普遍存在，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

2加强企业基层党建工作的对策

2.1加强政治理论学习，不断夯实党建工作基础

企业基层党建工作首要任务就是要抓好党员干部的政治理论学习，坚持“三会一课”制度，用中国特色社会主义理论武装头脑，切实要抓好对党章党规和习总书记系列重要讲话精神的学习，将“两学一做”学习教育制度化、常态化。企业领导干部要自主学，并起到带头作用，带领企业广大党员自觉学习，养成学习习惯，提高学习效率。铁路物业公司是服务广大职工群众的，要坚持“学”“做”结合，引导党员自觉践行“四讲四有”标准，争做“四个合格”党员。通过政治理论学习，提高思想境界，改进服务质量，推进企业健康发展。

2.2采用新媒体技术，开创新时期党建工作新局面

新媒体技术的迅猛发展给新时期的党建工作带来了新的机遇和挑战。面对新时期、新任务和新要求，企业要充分利用新媒体对党建工作带来的强大影响，高度重视新媒体在引领人们思想上的巨大作用，不断开拓党建工作领域的新天地。在开展基层党组织活动时，充分利用新媒体覆盖范围广、传播方式多样、互动性强等特点，建立思想交流新渠道，通过微信、微博、QQ等新媒体大力弘扬正气，传播正能量，使新媒体成为企业党建工作的重要载体。同时，进一步丰富工作手段，利用网络媒体，掌握舆论主动权，增强网上宣传的针对性和实效性，大力巩固党建工作新阵地，开创新时期党建工作新局面。

2.3贴近职工，扎实开展好帮扶活动

党建工作要紧密结合工作实际，扎实开展好各种活动。要围绕企业的中心工作，把促进企业和谐稳定，作为加强和改进基层党建工作的出发点和落脚点；要创新基层党建工作的载体，丰富党建工作内容，改进工作方式。要充分利用物业工作的特点，发挥物业工作人员的优势，把职工的思想问题与实际问题结合起来，建立关怀、帮扶机制，带着满怀的激情与深厚的感情去解决群众的困难，要多与职工沟通，多到困难职工群体中走一走、看一看、聊一聊，通过合法程序切实维护党员职工的切身利益，让每个职工都感受到党组织的温暖；要多组织一些“一对一”帮扶活动，让老年职工、行动不便职工能得到亲人般的照顾，感受到家庭般的温暖。

2.4强化管理，健全基层党建工作机制

基层党支部书记要负起党建第一责任人的重任，要把党建工作作为整体工作的一部分，统筹规划，合理安排，建立健全基层党建工作责任制，完善基层党建工作机制，并建立起基层党建工作绩效考核评价机制，引导基层党组织自觉围绕企业中心任务开展工作，提高服务企业、服务基层、服务员工的能力。

3总结语

新时期，企业基层党建工作面临很多新的挑战。企业只有加强政治理论学习、利用新媒体传播正能量、结合实际开展基层党组织活动、建立健全党建工作机制，不断完善党建工作制度，创新党组织工作方法，才能使基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，促进企业健康发展。

参考文献

[1] 王怡.新时期企业基层党建工作创新探析[J].现代国企研究，2017（14）：263.

[2] 李涛.新时期如何做好基层党建工作[J].企业文明，2017（08）：97.

[3] 梁晓斌.企业基层如何加强新时期党建工作[N].张家口日报，2017-08-12.endprint