企业政工工作的重要性及改进思路

丁陶

【摘 要】政工工作对企业发展具有重要意义。政工工作主要内容是传达国家有关重要方针政策的重要路径，能够有效凝聚企业发展理念，为企业正常、稳定发展提供重要保障。对此本文将围绕企业政工工作的重要性及改进思路为中心，对企业政工工作的重要性、增强企业政工工作有效性的发展策略进行综合分析。

【关键词】政工工作；企业；重要性

企业机制体系的持续不断深化改革，企业在发展过程中对政工工作提出了更加严格的发展要求。近几年，广大社会民众认知水平的不断提升，企业领导对政工工作在企业发展中起到的作用有了更多深入、全面的认识。从某种意义上来说，政工工作是企业在竞争激烈市场经济环境中的重要保证，是有效推动企业健康、稳定发展的主要推动力。

一、企业政工工作的重要性

在对企业内部进行管理过程中一定要建立在良好沟通环境基础上，良好的沟通环境是每一名企业员工认同企业发展理念基础的重要前提。因此，政工工作在某种程度上能够显现出来其上传下达的作用。通常情况下，企业在发展过程中只有企业内部目标达成一致性、齐心协力时，企业员工才能够更加充满凝聚力与战斗力。与此同时，企业员工才会更加充满积极性去工作。企业员工要想获取更多积极向上的情绪，通常都离不开对政工工作的宣传。企业在生产与发展过程中生产经营是不可或缺的重要内容，与此同时，也是企业长久、稳定发展的重要基础。然而企业生产经营中往往需要拥有充足的资金与更加先进技术和设备，并且企业员工上下团结一心非常重要[1]。丰富的物质条件对广大企业员工具有非常强的吸引力，因此对企业员工开展思想政治教育工作非常有必要性，并且也是能够充分发挥重要促进作用的重要前提。从经济学发展角度分析来说，在构成生产力三个重要因素中人是非常活跃的重要因素。企业政工工作的主要任务是持续不断增强对广大员工思想政治素质的综合培养，这样才能够进一步提升企业员工的认识水平，这样才能够激发企业员工生产经营中的积极性。因此，企业政工工作在一定程度上会严重影响企业日常生产经营与发展。

二、企业政工工作存在的问题

1.企业政工工作模式落后

信息技术的持续不断普及，广大社会民众对信息技术越来越重视。近几年，信息网络技术已经开始被广泛的应用到企业日常生产与经营管理活动中[2]。从实际应用的效果分析来说，当下还有很多企业政工部门没有充分意识到这一问题的重要性，依旧是积极鼓励广大员工去利用读书、报刊等传统手法去学习更多知识，如果不能够充分使用现代技术，在一定程度上将很难有效满足企业广大员工的实际发展需要。

2.企业内部政工队伍建设不完善

企业政工队伍水平好坏在某种程度上与企业政工工作开展质量具有重要意义。因此，从企业发展的角度分析来说，企业管理人员必须创建高素质、优秀队伍。正常情况下，影响企业政工队伍素质的主要因素有以下两点内容：首先，企业对政工队伍建设关注度不够重视，在一定程度上会造成企业政工工作人员职业素质要求越来越低，进而会严重影响企业政工工作的正常开展。

3.企业员工理论素质有待提升与缺乏群众基础

在企业日常发展过程中，广大员工素质水平高低存在很大差异性，绝大多数员工知识面比较狭隘，造成对当前市场形势缺乏全面的认识，企业员工安于现状，缺乏企业发展中的创新精神，企业员工理论素质有待提升。在开展企业政工工作时，一定要提前积攒更多的群众基础。从政工工作角度分析来说，严重缺乏群众基础问题，主要表现在以下几个重要方面：首先，企业政工工作开展没有和企业实际发展状况相结合，这样将会造成广大员工缺乏归属感，不能够认同企业发展理念。由以上可以得出，企业政工工作缺乏一定的群众基础，这样就会对企业政工工作质量带来严重影响。

三、增强企业政工工作有效性的发展策略

1.关心企业员工，以人为本

企业政工工作管理是一项纷繁复杂的综合性工作。在对其进行管理过程中需要综合其他因素去考虑和分析，运用科学、合理的方法来对增强企业政工个工作的管理强度，需要注意一点的是必须围绕以人为本的发展理念，从企业员工自身利益的角度作为出发点，积极发挥企业员工主人翁的意识，积极引导广大企业员工去认同企业经营和发展理念，这样在一定程度上能够保持思想上的一致性[3]。企业政工工作能够使企业广大员工能够找到属于自身的归属感，这样广大员工就能够获得更多成就感，并且能够为企业发展带来更多风险，进一步推动企业健康、稳定发展。

2.提升政工工作人员自身学习能力

政工工作人员自身能力高低对政工工作顺利展开起着至关重要的意义。因此，企业政工工作管理人员应该定期对广大政工工作人员进行科学、培训，这样才能够有效提升政工工作人员自身学习能力，在一定程度上还能够激发广大学生学习企业政工相关知识兴趣，进一步调动广大工作人员参与政工工作的积极性与主动性，从某种程度上来讲还应该向从事政工工作人员积极灌输一种积极向上的思想。要想把政工工作做好一定要充分利用业余时间去进行充电，更多的去学习与政工相关的知识，一定要严格避免传统按部就班的现象发生，坚决拒绝传统墨守成规的不良现象，积极探索出来更多创新型、高效的工作方法。

3.积极完善企业政工工作模式

要想真正有效适应不断变化的经济环境，企业管理人员应该充分根据自身实际发展状况，持续不断去优化和改进工作发展模式，把原先工作模式中存在的不确定性因素在最短时间内剔除出去，以此来保留最佳的运营管理手段，通常会从以下几个重要方面入手：首先，企业在开展政工工作过程中应该持续不断去提升工作思想，积极为企业员工讲述更多思想道德知识，其次，企业发展方面应该尽可能多的去丰富政工工作内容和形式，根据企业广大员工对信息的需要和工作需求来创新工作项目，定期组织广大员工开展更多政工活动，再把更多先进的理念充分融入到里边，这样广大员工能够在参加活动中接受更多思想政治教育。最后，积极发挥企业自身带头作用，树立企业先进模范代表，重视企业政工工作的宣传与推广，正確引导广大员工向榜样去深入学习，明确认知权利和义务间两者之间的关系，持续不断提高自我文化水平。企业政工工作人员应该充分使用新技术，积极配合先进的管理理念和方法，充分把全新管理技术应用到政工管理工作当中，例如，使用创新型技术去搭建信息交流综合平台，使用平台去普及其他更多的政策和管理知识[4]。充分使用新媒体和广大员工进行全面、深入沟通，深入了解企业广大员工的内心的想法，企业员工在遇到问题之后应该在第一时间给予更多帮助。只有这样企业员工才能够真切感觉到企业对自己的关爱，这样企业广大员工才能够更好的投入到工作岗位中，进而为企业的经济发展去贡献更多自己的力量。

四、总结

在新时期发展背景下，企业政工工作与构建和谐社会两者联系非常密切，要想真正体现出来政工工作的重要性，一定要积极形成企业自身文化，只有这样才能够有效提升企业在市场经济发展过程中的核心竞争力，进而推动企业逐步开始走向健康、稳定的发展方向。

【参考文献】

[1]吴雄江. 加强和改进企业思想政治工作的思考[J]. 金山企业管理， 2017（2）：45-46.

[2]赵耘. 新形势下企业政工高素质干部队伍的建设思路[J]. 纳税， 2017（16）：195-195.

[3]许燕. 企业政工管理方式创新思路[J]. 职工法律天地， 2017（24）：203-203.

[4]左静. 政工工作的开展对建筑企业工作的重要性[J]. 才智， 2017（24）：267-267.