对当前国企机关基层党组织生活现状的一些思

陈燕

【摘 要】党组织生活，是党组织对党员进行教育、管理和监督的最经常、最基本的形式，党支部是开展好党组织生活的关键，本文对国企机关党支部存在的一些现象进行分析并结合工作实际提出建议与对策

【关键词】国企；机关；基层党组织生活

党的十九大以来，全党开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论，学党章党纪党规，中央从多方位多角度的从严管党治党。如何在新形势下加强和改进国企基层党的组织生活，纠正弱化、软化现象，提高基层党组织生活的质量，是国企基层党组织一项新课题。本人结合自己工作实际，对国企机关党组织生活状况进行思考，对存在问题进行分析并提出粗浅的建议与对策。

一、国企机关基层党组织生活存在的问题分析

国企机关基层党组织一般分为党委（总支），下设多个党支部或综合党支部、联合党支部等，党支部根据自身情况建立党小组。党组织生活质量如何，支部是关键。下面从主题建设、重点部署、落实质量等方面分析支部党组织生活存在的问题。

（一）从机关支部党组织生活的主体建设上分析

一是思想认识不高。支部班子普遍存在着党组织生活谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的思想；对党的组织生活安排思路不是很清晰，过于依赖支部书记个人；如果支部书记党的基本理论及基础知识储备不强，那就习惯于等上级党委安排部署，这样就弱化了支部委员会集体抓好党组织生活的能力，弱化了支部党组织生活。

二是支部书记工作能力有待提高。机关党支部书记，大多为兼职，忙于部门工作多，学习党的理论及党务知识时间少；各类会议多，和支委、党员交流沟通谈心谈话少；对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大，缺乏一套抓支部党组织生活的有效经验，这也不同程度软化了支部党的组织生活。

三是党员参与意识不高。部分党员同志没有真正认识到开展党的组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。

四是党员领导干部双重组织生活落实难。企业党员领导干部平时工作忙，在党组织生活方面，他们有上级党组织安排的集中学习培训，还有党委中心组理论学习等学习形式。作为普通党员参加支部或党小组的组织生活，有时缺乏主动性，未能充分发挥表率作用；支部和党小组在组织生活安排中，不同程度有等待领导参加学习会的想法，总想把党组织生活安排在领导有时间的时候，稍有不慎，当月的组织生活就在等待中未及时开展，不同程度地影响了党组织生活的质量。

（二）从组织生活的组织部署上来分析

一是安排缺乏计划性。由于都是兼职，机关部门工作分散了支部班子成员的时间和精力，党组织生活一旦和其冲突，先前制定的组织生活时间往往难以协调；支部七项组织生活制度缺少明确的计划，想安排什么活动就安排什么活动，随意性大；对一些重大的党的组织活动比如组织生活会等，各个阶段活动的时间、内容和形式不明确，导致组织生活会不系统、不规范。

二是方式缺乏创新性。有的支部党组织生活单一化，不能很好地开展批评与自我批评，缺乏党内民主；有的支部教育模式单一化，没有根据机关党员的特点安排施教，缺乏现代化科技手段，学习内容重复单一，缺乏学习的严肃性。

三是内容缺乏针对性。有的支部党组织生活缺乏针对性，不同程度存在“家长制”的影子，开展学习就满堂灌，不讨论、不沟通，和党员的实际理解有差距。

（三）从党的组织生活落实成效上来分析

一是党的组织生活存在形式化。有的支部党的组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出；民主（组织）生活会上民主气氛不够浓厚，相互谈心谈话、批评与自我批评的民主氛围不浓，做不到畅所欲言，思想交锋少，等待观望的现象比较严重。

二是党员权利意思弱化。一些党支部缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在不知不觉被弱化。

三是对党员的思想动态缺少分析。一些党支部与党员谈话沟通少，对党员思想动态缺少分析，日常工作生活行为了解掌握不够及时、不够准确。

四是监督检查作用不强。党委（总支））对支部管理监督制度不健全，领导还不够有力；支部对党员教育、管理、监督不完全到位，不同程度有失之于宽、失之于软的现象。

二、完善机关支部党组织生活质量的建议与对策

要提高机关支部党组织生活质量，应该从以下方面入手：

（一）深化认识，健全党组织生活工作机制

一是加强组织领导。提升支部党组织生活质量，首先党支部书记要起到第一责任人、带头人作用，切实从加强党的自身建设、巩固党的全面领导、从严管党治党的高度来开展好支部党的组织生活。二是支部书记要带头落实党的组织生活制度。党支部书记作为基层党支部“七项组织生活制度”的组织者、实施者，要熟悉支部党的组织生活方法、步骤，把支部各项工作摆在重要位置，抓落实。

（二）支部要进一步完善制度建设

一是要进一步落实“三会一课”制度，制定落实的具体细则、目标及考核办法；二是要开展好党员活动日。党员活动日要有计划，有主题；三是开展党员承诺践诺活动。党员承诺践诺要目的明确，上墙公开；四是要加强教育，合理安排党课。党课是加强党员意识教育的手段之一，要用党的优良传统激励党员，用党纪党规约束党员，用先进典型引导党员，党课要主题宣明，安排合理。六是开展创先争优活动。可开展创建党员先锋岗等活动，创建要做到有要求、有考核评议、有结果运用；创建不能一劳永逸，需动态管理，和单位绩效考核挂钩；七是建立激励、激发体系。建立读书小组、开展知识竞赛、结对帮扶、评先评优、通报表彰等方式，激发党员学习和参与组织生活的积极性和主动性；八是做好基层党组织标准化建设。

（三）创新载体，增强组织生活吸引力

一是开展党组织生活征集活动。通过微博、微信、QQ、书面征集意见等方式，就党的组织生活的内容和形式征求党员意见，不断增强组织生活的时代性、针对性。二是实施党组织生活信息化。重视“網上组织生活”平台建设，及时填写，及时提交，支部书记要及时查看，支部之间相互学习。三是开辟新的“随身课堂”，设立党务微信、信息平台，及时向党员发布各类党务信息，转发上级党组织主要信息；四是深化志愿服务。坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，精心设计、系统安排，组织党员参加各类社会志愿活动，在实践中提升党性意识。

（四）激发活力，建设一批特色党小组

按照有利于党员参加活动、有利于党员发挥作用、有利于推动工作的原则设置党小组。积极探索新的组建模式。一是推行“青春党建”，在青年党员相对集中的部门建立青年党小组；二是推行“特色党建”。离退党支部可以组建“银发党小组”。

（五）选优配强支部班子，夯实党务工作者队伍

一是按时做好党支部换届选举；二是坚持以党性强、热爱党务工作为基本条件，选好配强党支部班子；三是加强支部书记，强化履职能力。四是建立考核评价机制。建立党支部工作目标考核制度、支部党组织标准化建设考核制度，将考核结果和行政绩效考核结果结合运用；五是开展支部书记抓党建述职活动。基层党委每年开展一次支部书记抓党建述职活动，由基层党委书记现场评议，当面指出优缺点，参会人员打分评议的方法，提升支部书记工作水平。

总之，严格党的组织生活，是支部加强对党员的教育、管理和监督的重要措施；是促进党员学习，提高党员素质，促使党员更好地发挥先锋模范作用的重要保证；是维护党员队伍纯洁性，保持党的先进性和战斗力的重要手段；是基层党组织尤其是党支部，充分发挥党的战斗堡垒作用的根本途径。