幼教机构仍需强“根”塑“魂”

张兴典

党的十九大报告把“幼有所育”作为保障和改善民生的重要内容，作为油田民生后勤服务保障的企办幼教机构——大庆油田矿区托幼管理中心，始终把党的建设作为单位发展的“根”和“魂”，“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”，以科学发展新理念引领465名共产党员，不断将政治优势转化为发展优势，推动企业一次又一次跨越。

抓班子 带队伍建强党建工作发展核心

建设一支能够担当发展重任的干部队伍始终是幼教机构党组织的头等大事。要坚持党管干部原则。突出抓好“四好”班子创建这个重中之重，以“清醒坚定明白人、幼教发展带头人、职工群众贴心人”为标准，严格执行干部选拔任用和报批报备制度，将作风过硬、业绩突出的干部放在重要岗位，使两级班子的整体功能得到增强，干部队伍干劲更足。要加强思想建设。持续深化中心组学习，组织学理论、学党章、学上级精神、学传统、学先进、学业务，着力把各级中心组建成研究理论的平台、统一思想的阵地、开拓思维的载体。要加强组织建设。认真贯彻民主集中制、“三会一课”等组织生活制度，严格执行党务公开制度，完善党组织内部议事和决策机制，坚持民主公开、择优选拔任用原则，调整充实干部队伍，有效增强幼教机构各级班子的整体活力。

抓重点 明思路打造全面从严治党坚实保障

只有先进的思想，才有先进的行为。幼教机构党建工作要围绕党的建设重点方面，寻找好党建与企业中心工作相适应的结合点。强化党支部建设。在幼教一线配备专职党支部书记，采取专题辅导、座谈论坛、集中轮训等方式，进行全面系统培训，进一步提升党支部书记服务员工的能力和履职本领，促进党建工作的开展和创新。优化党员队伍建设。鉴于幼教机构党员队伍构成的多样性、思想的复杂性等特点，要及时了解掌握党员的思想动态，根据不同类型党员群体，建立因人制宜、注重实效的党员管理平台，有效增强党员的归属感和责任感。深化典型培养力度。深层次挖掘幼师典型的先进经验，力争做到“层层有典型，事事有典型”，不断加大典型的宣传力度，充分发挥典型的作用，影响和带动职工群众立足岗位、开拓进取，为建设一流园所做出贡献。

抓作风 树形象不断形成党建工作合力

好的作风才能有好的教风。要坚持党要管党、从严治党，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，筑牢幼教单位“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的防线。民主决策强程序。在重大问题决策上，领导班子落实以民主集中制为核心的各项工作制度，充分發挥集体智慧，集体研究生产经营、物资采购、大中修工程等关系员工切身利益和单位长远发展的重大事项，共同研究、达成共识。明规守纪强责任。深入贯彻中央八项规定，以“群众路线教育活动”“两学一做”“四有干部”“解放思想大讨论”等活动为契机，以整治“庸懒散拖扯贪”行为，锤炼“实深硬快公廉”作风为主要任务，切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，激发广大党员干部干事创业的激情。身体力行强作风。转变作风，提高服务师生、服务家长、服务教育的能力。大兴“五种风气”（勤奋学习、求真务实、团结和谐、联系群众、廉洁奉献），引导各级干部“一级带着一级干，一级做给一级看，一级责任一级担”，引领幼教职工群众工作的积极性和主动性，树立良好作风形象。

抓制度 强根本健全党建工作责任体系

创新工作机制，实现以制度管人、管事，是推进党建工作发展的保证。夯实基础抓规范。认真制订全年党委工作要点，细化量化党建工作目标任务，建立基层党建工作责任制，按照分类定级标准，实行月考评、季量化，保证各项党建工作落到实处。拓展平台抓建设。在党建的探索和实践中，认真总结经验，不断改进和完善规章制度，实行党组织规范管理。加强活动阵地建设，切实解决基层园所党员活动无阵地、设备不配套、管理不规范的问题，为党员发挥作用创造条件、搭建平台。围绕中心抓特色。开展有特色的主题党日活动，建立党员志愿者服务队，定期慰问困难党员；扎实开展岗位实践、党员岗位讲述及“五个一”征集活动，通过让党员亮身份、作表率，强化党员责任，发挥先锋模范作用。