施工企业工会在基层项目应发挥的作用

刘卫红

（300308 中铁十八局集团建筑安装工程有限公司 天津）

随着国家经济持续快速发展，人们对生活环境要求的不断提高，施工企业面临着前所未有的机遇，同时也存在严峻的挑战。当施工企业在复杂的市场环境下求生时，提高自身管理能力，加强基层工会组织建设，团结稳定职工状况，增强凝聚力和执行力，能够有效地改善施工企业基层项目的建设和发展。

一、施工企业工会组织在基层项目中运行的现状

1.常态化

目前，施工企业工会组织在工作的过程中，针对基层项目管理基本能够实现民主管理常态化。在基层项目管理过程中，施工企业能够在施工之前召开全体职工动员大会，将施工的细节和组织计划，以及施工的设计方案进行相应的规划，并在会议召开的过程中合理收集企业职工对施工的建议和意见；同时，随着施工企业企务公开制度的推进，让施工单位的职工能够了解到企业未来发展的方向，进而了解到施工单位目前的经营情况，能够合理地深化职工的理念，增加职工对项目部的认识和归属感。

2.规范化

施工企业工会组织在基层项目开展工作的过程中，能够有效地推进企业文化的发展、建设和落实，并通过多样化的文化交流活动，提高职工对文化的认知，了解企业发展方向和自身价值的体现[1]。同时，工会组织在做好职工的思想指导工作中，及时了解职工的生活，让职工能够更加团结，从而形成巨大的集体合力，有效地推进职工文化。再者，在施工企业工会组织规范化的过程中，能够了解到职工的需求，并引导职工担任其自身的职责，并积极引导职工参与多种多样的活动，让职工能够健康的对应工作，能够陶冶职工的情操，让职工拥有积极向上的精神。

3.保护有形化

施工企业工会组织在基层项目管理的工作中，已经能够将保护进行有形化。在项目部成立之后，工会组织有效的组建了劳动保护监督小组，以此监督施工过程中各个环节的内容以及相应制度的落实情况，以安全施工为主，提高人员的安全意识。同时，在施工安全基金投入的过程中，设立了有效的安全保护制度和措施，严格的对资金使用进行保护，并提供专项资金使用，用于购买安全管理设施。此外，利用有效的劳动安全保护制度，定期对施工中的防护情况进行检查，确保施工各个环节可以顺利进行。

二、施工企业工会组织在基层项目所面临的问题

1.制约因素多，企务公开难收效

施工企业工会组织在基层项目管理中经常出现走流程的情况。很多领导并没有意识到企务公开工作的重要性，导致企务公开工作进展非常缓慢，从而导致项目管理不透明，职工获得信息不平等。而且，很多施工企业的领导在工会的工作形式上，都在照搬其他的企业，导致自身的工会工作开展无法真正满足施工的需要。同时，企业领导注重的是企业的盈利利润，部分领导认为利润如何进行分配是自己决定的事情，这样的独裁心理也让企务公开工作很难推进[2]。因为很多施工企业都是国有资产，所以施工企业工会组织需要对其进行公开，但是实际上，工会公开的内容比较有限，职工在了解信息的时候，出现了看不懂的情况，从而也导致职工无法了解到企业的发展实际情况。

2.缺少经费，工作难以落实

施工企业工会经费主要用于为职工服务和工会活动。尽管依据《工会法》规定，企业应当按照职工工资总额的2%拨缴工会经费，但是实际工作中，因为个别领导的意识问题，导致工会经费不能按时拨付给工会组织，致使工会组织在工作开展上，缺少资金，进而会影响工作的开展。再者，个别企业领导对工会工作不重视，导致工会组织建设比较缓慢，项目部人文配套设施建设不齐全，所以导致基层职工在工作之余没有休息放松场所，难以维护职工的合法权益。

3.缺乏对员工关怀和了解

施工企业工会组织，在实际工作中，缺少对基层职工心声的聆听，从而无法正面接触基层职工的心情，导致很多基层职工的诉求无法传达到企业内部。在这种情况下，基层职工对企业的未来发展产生了逆反心理，从而导致基层职工在工作的过程中无法集中精神，相互之间的沟通与合作也缺少了默契，让工作的质量和效率不断的下降。再者，因为职工的工作都是与施工有关，很多工作都是在重复中进行，所以很多基层职工都会感受到工枯燥和无味，久而久之，职工的内心出现了不平衡状态。这些情况都是因为工会没有及时了解到职工的内心变化，缺少对职工的关怀导致的，为此，在日后的工作，施工企业工会应该有效的改善自身的工作形式，了解到职工的需求，才能够在未来的工作更好地为职工着想[3]。

三、做好施工企业基层项目工会工作的对策

1.落实工作积极开展企务公开

在施工企业工会工作落实的过程中，不仅需要重视形式上的方式，更加需要重视落实的内容，这样才能够将基层工作的企务公开工作落实到位。为了能够提高企务公开工作的效率，企业可以在发展的过程中，借鉴成功案例，将优良的政策引入到工会中。虽然施工企业种类很多，但是其本质上的不同，让很多企业在企务工作进行的过程中拥有很多相同的因素。而且，因为众多的施工企业都是国企，为此，积极地开展企务公开也能够让基层职工了解到工作的重点。所以在积极地公开企务的过程中，其主要的目的有两个，其一是为了能够让整体的职工看到企业的发展，人人都能够参与到其中，而且职工们所关心的问题是能够更加清楚自身利益的变化，所以企务所公开的内容一定要明了清晰。其二，企务公开工作的落实也是为了给相关的专业部门看的，专业部门需要按照相应的规定，严格对其进行监督和检查，所以企务所公开的内容，一定要专业部门能够看懂，并且知道是否正确，这样才能够根据得知的内容正确的做出相应的判断。但是这两个部分一定要统一，才能够相互的进行印证。

2.设立专款专项

施工企业工会在工作中，需要建立专款专项的，这样才能够保证开支的顺利进行。其中任何一笔开支都应该进行规划和审批，以此确保基层工会的工作顺利的进行，再者还需要确认资金的来源，费用使用的方向，完善资金使用的手段，并以书面形式进行审批。当然，资金的使用也需要进行规划，应该有效地利用资金添置文体活动器械，做好文化活动场馆的建设，做好相应的宣传，这样才能够最大限度地让职工进行放松[4]。而且，轻松愉悦的活动环境，也能够有利用职工的成长，和文化的建设。同时，还能够让基层在紧张的工作之后，有了一个能够放松心情的场所，大家可以相互多沟通和交流。

3.为职工提供更好的服务

首先，应及时地了解职工的需求和情况。施工企业工会组织需要及时的了解职工的个人情况，并对详细情况登记记录，让每一位职工都能够真实地了解自己的情况，这样才能够根据实际情况安排适合的工作。再者，施工企业工会组织也应该积极开展送清凉、送温暖的活动。这项活动需要工会领导和企业领导的支持，通过送慰问互动，让职工了解到企业的关怀。并且通过送慰问互动，还能够让职工更加团结，制造良好的工作气氛和生活的环境。最后，丰富职工的业余生活。因为职工的平时工作都非常的枯燥，为了能够消除职工的不利因素，施工企业工会也需要不断的丰富多彩的文体活动，提高基层人员的身体素质，让能够健康的生活和工作。

四、结语

总之，做好施工企业工会的基层项目工作，就需要了解职工的情况，抓住重点，服务大局，以职工思想为一线服务思想，这样工会工作才能够充满活动，以此让工会真正的成为职工之家。

[1]周晓晶．企业工会职能与企业文化建设[J].经营管理者,2010(7):14-16.

[2]于洪云．浅谈做好职工群众思想政治工作的素质修养[J].科技信息,2011(24):43-45.

[3]王新萍．浅谈基层工会干部的自我修养[J].发展,2011(7):47-48.

[4]吕慧燕.加强项目工会建设增强基层工会活力[J].决策与信息,2013(5):25-26.