探讨新形势下如何做好煤矿企业保卫人员的思想政治工作

2018-01-24 16:15赵志斌
山西青年 2018年19期
关键词:保卫人员保卫工作煤矿

赵志斌

(西山煤电集团公司西铭矿,山西 太原 030052)

在我国社会经济快速发展的背景下,煤矿企业发展迅猛,逐渐成为国民经济中的重要组成部分。保卫部门是煤矿企业安全生产的重要组成部分,但是受到传统观念影响,保卫人员思想觉悟低,无法提升保卫工作效率。基于此,本文就对煤矿企业保卫人员的思想政治工作中存在的问题进行分析,并提出提高煤矿企业保卫人员思想政治工作的对策,以期提高煤矿企业保卫工作效率。

一、煤矿企业保卫人员的思想政治工作中存在的问题

众所周知,煤矿企业保卫人员的主要工作是保证煤矿企业财产安全不受侵犯,让煤矿企业可以安全运营,一些经营活动都可以顺利开展,因此,煤矿企业保卫人员思想政治工作可以直接提升其政治素养,让煤矿企业保卫人员在工作中可以全神贯注,集中注意力,进一步促进煤矿企业走向正规化的发展道路。但是现阶段,由于煤矿企业保卫工作辛苦,使得煤矿企业保卫人员思想政治觉悟低,在工作中存在诸多问题,具体主要体现在以下几个方面:第一,煤矿企业保卫人员缺乏对保卫工作的正确认识,经常觉得保卫工作是最底层的,存在严重的自卑心理,工作中马马虎虎,无法直接为煤矿企业取得价值利润。第二,由于保卫工作辛苦,工作环境复杂,且有着危险性,所以煤矿企业保卫人员不认同保卫工作,且煤矿企业保卫工作的薪资待遇普遍较低,更加削弱了煤矿企业保卫人员的工作积极性,降低煤矿企业保卫工作效率。第三,随着煤矿企业的快速发展,煤矿保卫工作内容更加复杂,所使用的保卫技术更加全面,但是目前煤矿企业保卫人员综合素质偏低,对煤矿生产技术的专业技能更是了解甚少,在此种情况下,使得煤矿企业保卫人员工作中存在懒惰心理,日常生活中不主动学习,无法提升煤矿企业保卫工作质量。第四,由于煤矿企业薪资待遇低、工作任务重,工作中经常会涉及到夜班,不方便照顾家人,此种情况下,使得部分煤矿企业保卫人员存在想要逃离保卫岗位的心思,保卫人员数量越来越少。

二、新形势下做好煤矿企业保卫人员思想政治工作的对策分析

(一)加强煤矿企业保卫人员的学习培训工作

随着社会的不断进步,对思想价值观产生一定冲击,使得思想价值观呈现出多元化趋势,对煤矿企业治安保卫工作提出了新的要求。面对此种情况,煤矿企业要想保证保卫人员工作积极性,就需要加强保卫人员的学习培训工作,通过学习培训工作提高保卫人员思想政治意识、工作业务能力,具体可以从以下几个方面展开:第一,煤矿企业需要加强保卫人员创新精神培养,给予保卫人员人性化管理,让每一位保卫人员在工作过程中都可以找到自信感、归属感,工作中勤勤恳恳、兢兢业业。第二,煤矿企业需要加强保卫人员专业技能培训工作,让每一位保卫人员都能懂得人情世故,灵活处理各种事情,提高治安保卫工作质量。第三,煤矿企业需要重视保卫人员的考核工作,在学习培训结束后,煤矿企业要想保证保卫人员思想政治意识得到提高,就需要对其进行考核,在考核过程中严格做到“月月考核”,一旦发现问题,及时处理。第四,煤矿企业需要对保卫人员制定思想政治培训考核管理体系,根据保卫人员现状,针对性制定培训目标、培训内容,让每一位保卫人员在受到学习培训后,都能提高自身思想政治觉悟,提高治安保卫工作质量。

(二)煤矿企业保卫人员思想政治工作展开做到“以人为本”

只有保卫人员正确认识治安保卫工作的重要性后,才可以保证煤矿企业治安保卫工作的顺利展开。因此,煤矿企业在对保卫人员进行思想政治教育工作时,需要做到“以人为本”,具体可以从以下几个方面展开:第一,煤矿企业在保卫人员思想政治教育工作中,需要充分尊重每一位保卫人员的劳动,让保卫人员与其他技术人员享受公平待遇,消除保卫人员内心深处自卑感。第二,煤矿企业需要对保卫人员进行关心,对每一位保卫人员的家庭状况进行了解,根据保卫人员家庭状况安排其工作时间,让保卫人员可以有充分时间照顾家里,进而拉近煤矿企业与保卫人员之间的距离,提高保卫人员工作积极性。第三,煤矿企业需要完善保卫人员的工作考核奖励机制,在工资分配上严格遵循“按劳分配”,让每一位保卫人员都能享受到公平待遇,拿到合理工资,提高保卫人员的工作积极性,实现保卫人员思想政治教育工作目标。第四,煤矿企业需要对保卫人员进行现代管理知识讲解工作,让每一位保卫人员都能正确认识保卫工作,懂得现代管理技能、管理心理,在工作中时刻以大局为重,从而提高煤矿企业保卫人员思想政治意识和服务能力。

三、总结语

总而言之,在社会不断发展的背景下,煤矿企业发展呈现出向上的局面,使得煤矿企业保卫人员思想政治教育工作变得越来越重要,也呈现出一系列新的机遇和挑战。面对此种情况,煤矿企业保卫人员需要立足实际,提高对思想政治工作的认识,加强思想政治理论知识学习,提高自身知识储备量、综合业务能力和人格修养,从而在根本上提高煤矿企业保卫工作质量,降低煤矿安全事故的发生几率,推动煤矿行业实现快速发展。

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