我国企业政工工作面临的挑战与对策研究

苏 芬

(山西建筑工程有限公司，山西 太原 030001)

在社会主义现代化建设的新时期下，我国的相关企业在实际发展的过程中，更加注重发展的科学化与合理化。落实到政工工作的开展中来，主要是对政工工作开展中存在的问题以及亟待解决的相关难题进行系统的解决。但在长期的实践中，虽然取得了一定的成就，也大大促进了企业的长效健康发展。但是，从基本细节以及长远发展的角度来看，在实际对相关的政工工作进行有效开展的过程中，政工工作认识以及相关群众基础等方面都还存在着一定的不足之处，这在很大程度上对企业政工工作开展的效果造成了非常不良的影响。

一、当前我国企业政工干部面临的挑战

企业在实际对相关的工作进行有效开展的过程中，为了更好地提升自身的核心竞争力，使其在激烈的竞争中立于不败之地，积极对政工工作的相关内容进行系统的重视就显得尤为重要，但在很多情况之下，一些企业不能更好地对当前政工工作的重要性有一个正确的认识，甚至有一些企业认为开展政工工作根本没有实质性的意义，这在很大程度上企业的可持续性发展造成了非常不良的影响。

(一)企业对政工工作认识不足

对于企业的发展而言，在实际发展的过程中，不仅要有一定的指导思想，也要在先进理念的指导之下，付诸一定的行动。落实到政工工作中来，很多企业在实际对政工工作进行有效开展的过程中，不能更好地对相关工作内容进行系统的重视，并且，从关注度的角度来看，关注较少，一些员工自身的功利性较强，只是为了赚取高额的工资。另外，一些管理者以及领导者对员工自身思想状态及变化了解不全面，也会对相关的决策造成非常不良的影响。

(二)缺乏深厚的群众基础

企业在实际发展的过程中，自身开展的项目是非常丰富的。而对于政工工作来讲，不仅需要一定的资金物力等支持，更重要的是，要具备一定的群众基础，但是，从企业政工工作开展的状况来看，很多情况之下，一些员工认为政工作与自身关系不大，即使参与也并没有实质性的意义，这样的思想大大阻碍了相关工作人员自身工作水平的提高，对于企业未来的健康成长有着非常不良的影响。

二、提升企业政工工作水平的措施

在前面的内容中，我们对企业政工工作开展中存在的一些问题进行了有效地分析，从其基本内容中，我们可以清晰的发现，企业在发展的过程中，虽然有效地开展了政工工作，但是，从全面性适用性等角度来看还存在着一些问题。并且，这些问题的存在，对企业的长效健康发展造成了非常不良的影响。因此，从某种意义上来讲，为了更好地解决其政工工作中存在的问题，要从不同角度出发，不断地采取措施是非常关键的，具体来讲，我们主要从以下几个方面，对政工工作进行有效的优化。

(一)加强企业员工对政工工作的关注

要充分让员工认识到政工工作开展的重要意义，不仅从工作的角度出发，也要积极结合员工自身学习生活，企业内部的管理者与领导者要深入到员工的实际中去对员工的思想状态以及相关的想法进行有效的了解。比如，定期找一些同志谈话充分了解员工自身的思想，并给予员工提出意见的权利。在这样的情况之下，让员工充分认识到开展政工工作对自身的重要意义，从而更好地提升政工工作开展的水平。

(二)贯彻落实“以人为本”的指导思想

良好的社会意识对于社会形态具有重要的促进意义。因此，基于此种发展特点，在实际发展的过程中，为了更好的促进工作开展的有效性，积极贯彻落实“以人为本”的思想理念就显得尤为重要。在这个过程中，企业的领导者以及管理者要深入到企业职工的思想以及生活中去，对职工生活以及工作中的困难进行及时地解决，使员工都能够树立良好的人生观与价值观。

三、结束语

总而言之，企业在发展的过程中，积极对政工队伍建设以及相关内容进行有效地重视是非常重要的，这不仅是适应当前社会发展需求的重要体现，从员工自身的角度来看，对于提升员工综合素质也具有非常重要的影响。因此，从这个层面来看，为了更好地促进企业政工工作开展的有效性，在实际发展的过程中，还要从不同角度出发，充分对企业的各方主体进行系统的考量，只有这样，才能够探索到更加适合企业自身的政工工作开展方法，促进企业的全面健康成长。