凝练强军文化 助力强军实践

段达辉

(国防大学联合勤务学院，北京 100858)

十九大报告指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”习主席在全军政工会的重要讲话中指出：“军事文化是提高部队战斗力的重要因素，是滋养官兵的精神沃土。我军历来高度重视文化建设，在长期革命斗争实践中形成的先进军事文化，为我军发展壮大、克敌制胜提供了强大思想保证和重要力量源泉，是我军重要的软实力。”“实现强军目标，迫切需要发挥文化的力量，以文化力增强凝聚力、催生战斗力。”要加强党对强军文化建设的领导，保证其正确方向。要立足本职、着眼特点、匠心凝练，并注重发挥强军文化建设的实践效力。有效保证强军文化建设在“为了谁”上不出偏差，保证在滋养强军实践过程中彰显强大生命力，保证在实现强军伟业进程中提供思想动力和精神支撑。

一、加强党的领导

坚持党组织对强军文化建设工作的领导，党的宗旨是全心全意为人民服务，文化建设是为单位发展和官兵成长服务，二者有着内在的必然联系，有着党性和群众性的统一。从这一点出发，就能保证正确的政治立场和广泛的文化源泉。

(一)把握方向

单位党组织要加强文化建设的正规化管理，坚持守土有责。既要在导向上使文化建设热爱、面向官兵，又要在思想上确保文化建设引导、教育官兵。随着我国改革开放的进一步深化，很多青年官兵的思想极大的开放、审美非常的新奇、视角异常的独特。随着我军调整改革的进一步推进，很多官兵心态出现起伏波动、工作出现等靠情况、生活陷入平淡乏味。单位党组织要通过制定规章、完善制度、健全队伍等途径，把握好文化建设方向，抵御不良庸俗的文化入侵，努力以爱国主义为核心的民族精神感召广大官兵的凝聚力，努力以开拓创新为核心的时代精神提振广大官兵的进取心。大力发展文化建设骨干力量，通过“抓重点带一般”的方法，增加官兵思想积累、知识储备、文化修养，使党组织在强军文化建设中发挥中坚力量。

(二)选配干部

“强军兴军，要在得人。”把了解自己单位实际情况，有着一定文化工作经验，具备一定文化思想水平、业务水平、道德水平，能够和官兵打成一片的干部放在文化工作岗位上，让他发挥所长，深入到官兵中去，倾听官兵的心声和心愿，关心官兵的工作和生活，结交官兵为亲密的战友，放低姿态向官兵学习，对于“走马观花、蜻蜓点水”的现象要警钟长鸣。

(三)群众监督

“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”建设强军文化要高度重视群众监督工作，这是反应文化建设好坏的一面镜子、一把尺子和一副处方。群众的监督和批评映照出文化建设工作的整体好坏，丈量出文化建设工作的水平高低，指点出文化建设工作的缺点不足。把文化建设是否符合单位建设实际和官兵成长要求作为标准，积极参与到文化建设中来，充分发挥甄别褒贬的功能，建设有战斗力、有凝聚力的强军文化。

二、凝练强军文化

我们可能无法简单概括文化的所有内涵，但毋庸置疑的是，文化体现的是一个民族、一支军队、一个集体的整体素质，要想全面凝练强军文化，应摆脱文化就是简单学学知识、搞搞活动这样的肤浅认识。习主席提出的“打造强军文化”战略思想：“要结合各部队传统和任务特点，加强军事文化建设，打造强军文化，培养部队大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风。”

(一)着眼单位特点，找准建设导向

强军文化不仅要传承历史还要与时俱进。在习近平新时代中国特色社会主义思想和党在新时代的强军目标指引下，着眼当前国防和军队改革工作中的军事实践，广泛发动官兵参与实践、推动改革、投身建设，在深化认识和总结经验中找到自己单位的特点和不足，在完善单位自身建设中发展新的文化，为改革增添新的活力。

1.抓好理论学习。先进理论是构成我军先进文化的重要组成部分，为强军实践提供正确的指引。主席在视察很多部队时，根据新时期的新要求针对不同单位的特点发表重要讲话。单位应充分利用党委中心组学习、理论学习“三进入”等途径引导官兵深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，是抓好自己单位特点，找准自己单位方向的最权威的途径，是凝练出强军文化过程中必不可少的顶层设计。

2.倾听官兵心声。凝练强军文化应坚持以官兵为中心的建设导向。单位党组织应着力发扬官兵民主，引导官兵把自己参加强军实践获得的经验与理论相结合，深入分析单位存在的突出优势与明显不足，发动官兵对好的做法和存在问题各抒己见、深入讨论，着力满足官兵对文化生活的需求，使强军文化建设在党的组织引导下和官兵的广泛参与下实现群众性与实践性的统一。

3.注重民主集中。党组织要保证方向正确的同时发扬民主并适时集中，通过与同类别单位相比总结梳理本单位具备的建设特点、改革方向和进程情况，统一单位思想、凝聚官兵共识，并要保证措施落地，通过扬长补短将优势扩大、短板补齐，推动单位改革工作和强军文化建设共同前进。

(二)追溯历史脉络，重视文化传承

每个单位都不是凭空而来的，都有着一条历尽坎坷、风雨兼程的奋斗足迹，这既是人民军队最初诞生的原因，也是中华民族能够重新屹立的前提。

1、开发利用教育资源。组织官兵学习本单位的优良传统和先进事迹，完善丰富本单位的历史纪念馆、荣誉馆、英模馆等教育场所，结合地方上烈士陵园、英雄纪念碑等革命历史教育资源，让官兵从中挖掘历史的闪光点、自己的兴趣点、精神的能量源。2、注重进行自我教育。在获得对教育资源的感性认识基础上，要不失时机的组织官兵进行交流，加强对文化传承的感性认识并逐渐上升为理性认识，发挥出文化载道的功能。也可以结合平时党团活动，组织官兵讨论分享心得，把自己与别人的进行分享或者辩论，鼓励官兵说出自己的想法。3、坚决抵制历史虚无。在丰富、真实的历史文化面前，历史虚无主义将不攻自破。随着网络的覆盖和智能手机的普及，敌对势力的渗透无处不在，从老套的宣传“军队非党话、军队国家化”到新生的抹黑人民军队和英雄人物的“历史虚无主义”，意识形态领域的斗争日益激烈，文化渗透和文化入侵日益猖獗。

(三)立足职能使命，丰富文化内涵

职能使命是军队鲜明的标志，无论战争还是和平、战场还是灾区，只要出现在人民面前，都会让人民强烈感受到那永远不变的军魂，那震撼人心的血性，那始终不渝的宗旨。

1.瞄准重大任务。每个单位都可以结合经历过的重大现实事件、梳理重大典型事迹，惊心动魄中与“非典”病魔较量的军医，惊涛骇浪中与洪水猛兽抗击的人堤，惊天动地中托起震区生命的迷彩，异国他乡里肩负和平使命的蓝盔，深海大洋中彰显护航神威的舰队等等，每个都是在新的历史起点上，支撑我军实现强军伟业的精神财富。

2.夯实专业知识。专业知识是指与单位的职能性质和实践特点紧密相关的各类知识。比如联合作战指挥的知识、军队政治工作的知识、联合勤务保障的知识以及装备发展建设的知识等，这些不仅构成了强军文化的基础性部分，也是官兵能够更好的履行职能使命的前提条件。单位要组织官兵对文化知识进行学习，夯实官兵专业知识，提高官兵业务水平，巩固官兵专业技能，深厚官兵文化底蕴。

3.注重开拓创新。我军从诞生之日起，就在党的领导下，不断尝试将马克思主义与中国实践相结合，有过失败教训，也有成功经验，这都是在面临新的形势任务进行开拓创新的成果，逐渐形成了一种“逢山开路，遇水架桥”的创新型文化氛围，一方水土养一方人，在这样的文化氛围滋养下，勇于创新的人民军队在新时期提出了国防和军队改革的历史重任。

三、发挥文化效力

文化之所以能够化人、育人，且润物无声，一个很重要的原因就是它能够通过知识的传承，使人们不断提升认识世界、改造世界的能力。以党的先进理论、优良传统和军事思想为代表的强军文化，从来都是军人构筑灵魂世界、增强打赢本领、砥砺英雄血性、提升品德境界的宝贵资源，也是随着时代发展不断与时俱进的精神财富。

(一)努力铸魂育人，提升官兵素质

习主席指出：“要打造强军文化，巩固部队思想文化阵地，坚定官兵革命意志、升华官兵思想境界、纯洁官兵道德情操，引导他们努力成长为有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。”长期以来，军队正是在军事文化的滋养下，变成了促进官兵成长的大学校、大熔炉，“润物细无声”地发挥着文化育人的作用。推进强军文化建设，用革命主义精神塑造官兵健康正确的价值取向，用强军文化升华官兵的精神追求，引导官兵用文化思维分析实践问题，用文化智慧解决现实困难，激励官兵争当训练尖子、技术能手、精武标兵，强化官兵自身素质，砥砺官兵成长成才。

(二)进行交流竞争，强化集体意识

把展现着本单位历史传承、作风特点、建设优势等等的特色文化打造成一张名片、一个品牌，让官兵明确自己单位和其他单位的优势和不足，利用特色文化树立官兵的自信，培养官兵对自己单位的集体荣誉感。组织适当的评比和竞赛，让官兵在知彼知己的情况下，在优势方面争先创优，在劣势方面敢于亮剑，从而强化“看到红旗就扛，见到荣誉就争”的热爱集体、奉献集体的意识。在促进单位建设发展中为改革强军交出满意的答卷。

(三)搞好对外宣传，加深军民感情

要向社会宣传推介强军文化，讲好强军故事，传递强军声音，展现强军成果，让社会群众在受教育过程中感受魅力，加深对强军文化的认识和理解。通过一篇新闻报道、一本历史画册、一部事迹摘编、一个视频短片、一支连歌旅歌把带有本单位特色的强军文化通过军地联谊、军地共建、现地参观、国防教育、军营开放日等形式展现在社会群众面前。让他们通过欣赏强军文化来深化对军队的认识、增进对军队的了解。进一步弘扬我军胜利之师、文明之师、威武之师的光辉形象，巩固和平年代军民鱼水的深情，汇聚全社会支持改革强军的力量。

[1]本报评论员.把习近平强军思想作为部队建设的魂和纲[N].人民武警报，2018-02-06(001).

[2]安普忠，尹航.深入学习贯彻习近平强军思想 坚决完成党和人民赋予的新时代使命任务[N].解放军报，2018-02-14(003).